中國人力資源服務業藍皮書2018 蕭鳴政等 編著 著 人力資源經管、
市場價：460元 優惠價：390元 立刻節省：70元
中國人力資源服務業藍皮書 2022 圖書
市場價：660元 優惠價：550元 立刻節省：110元
中國人力資源服務業藍皮書 2019
市場價：570元 優惠價：480元 立刻節省：90元
人員測評與選撥（第四版） 圖書
市場價：530元 優惠價：450元 立刻節省：80元
領導科學與方法
市場價：870元 優惠價：730元 立刻節省：140元
面板數據分析(第3版) 圖書
市場價：590元 優惠價：490元 立刻節省：100元
市場價：810元 優惠價：680元 立刻節省：130元
中國人力資源服務業藍皮書 2021 圖書
市場價：640元 優惠價：540元 立刻節省：100元
中國人力資源服務業藍皮書2018
市場價：520元 優惠價：440元 立刻節省：80元
市場價：540元 優惠價：450元 立刻節省：90元
中國人力資源服務業藍皮書.2016
市場價：450元 優惠價：380元 立刻節省：70元
市場價：650元 優惠價：550元 立刻節省：100元
【圖書】工作分析的方法與技術 蕭鳴政 中國人民大學出版社【新華
市場價：320元 優惠價：270元 立刻節省：50元
《國內外ESG評價與評級比較研究》首先對國內外現有的ESG評價體繫進行對比分析，闡述了每一個評價體繫的評價原則、評價指標選取、權重賦予方法、優勢與不足等。在此基礎上，提出了“實質共贏、兼收並蓄、扎根國情、因地制宜”的ESG評價原則，並據此選取中國企業ESG評價的具體指標，同時對指標的權重進行設計，形成中國企業ESG評價指標體繫。隨後，以我國金融業和批發零售業上市公司為研究對像，利用構建的評價指標體繫對其ESG表現進行評價。本書的研究結論既可以為ESG評價提供理論支撐，也對促進中國企業ESG發展具有較強的實踐指導意義。
人力資源管理實驗(國家高等教育自學考試北京大學人力資源管理專
市場價：390元 優惠價：330元 立刻節省：60元
基於人力資源素質論的教育與開發 蕭鳴政 著 人力資源經管、勵志
市場價：470元 優惠價：400元 立刻節省：70元
績效考評與管理方法 蕭鳴政 編著 大學教材大中專 新華書店正版圖
市場價：620元 優惠價：520元 立刻節省：100元
公共部門人力資源開發與管理 蕭鳴政 主編 著作 大學教材大中專
市場價：630元 優惠價：530元 立刻節省：100元
【圖書】工作分析與評價 蕭鳴政,劉李豫 科學出版社【新華書店官
市場價：260元 優惠價：220元 立刻節省：40元
人員測評與選撥第3版 蕭鳴政 主編 著作 人力資源經管、勵志 新華
市場價：400元 優惠價：340元 立刻節省：60元
領導科學與方法 蕭鳴政 等 著 管理學理論/MBA經管、勵志 新華書
市場價：780元 優惠價：650元 立刻節省：130元
人員測評理論與方法第3版 蕭鳴政 編著 人力資源經管、勵志 新華
市場價：380元 優惠價：320元 立刻節省：60元
市場價：360元 優惠價：300元 立刻節省：60元
工作分析的方法與技術(第5版) 蕭鳴政 著 大學教材大中專 新華書
市場價：550元 優惠價：460元 立刻節省：90元
本書全面、繫統、直觀地介紹了廣泛應用於實證分析領域的面板數據方法。第三版做了重大修訂，新增了介紹橫截面相依數據和動態方程組的兩章；進一步梳理了一些復雜的概念；引入了若干新的內容，譬如相關隨機繫數模型、偽面板數據、久期模型、計數數據模型、分位數分析以及非線性面板數據模型中控制非觀測異質性影響的其他方法。面板數據研究中的近期進展都以非常嚴謹而又友好的方式呈現在書中，並與原有內容有機地結合成一個整體。嚴謹的理論分析與合理引用的實證案例使得本書對經濟學、社會學、政治學等領域的研究生和高級研究人員非常有幫助。
市場價：600元 優惠價：500元 立刻節省：100元
為全面貫徹黨的十九屆五中全會精神，充分體現國家發展服務貿易業態的新要求與新趨勢，助力實施人纔發展戰略，進一步推動人力資源服務業的持續快速健康發展，在國家人力資源和社會保障部人力資源市場司的大力支持與指導下，北京大學人力資源開發與管理研究中心繼續推出《中國人力資源服務業藍皮書.2021》。本書緊緊把握時代的脈搏，通過對2020-2021年度中國人力資源服務業的發展狀況進行深入調查與繫統梳理，運用理論歸納、事實描述、數據展現、案例解讀等方式，全面展現了當代中國人力資源服務業的發展狀況、特色亮點和新進展。
人員測評理論與方法(第3版)
市場價：420元 優惠價：350元 立刻節省：70元
中國人力資源服務業藍皮書.2014
基於人力資源素質論的教育與開發
工作分析的方法與技術(第5版)
市場價：350元 優惠價：290元 立刻節省：60元
本書是蕭鳴政教授精心編著的一本很好教材，在靠前高校和實際部門使用廣泛，先後入選“十一五”“十二五”重量規劃教材。第5版是全新版，做了大幅更新和補充。包括：突出應用性，由原來的9章擴充為10章，專門增寫了0章“工作分析與評價的應用”，集中論述了工作分析與評價在組織結構設計、職位分類、薪酬管理以及招聘、培訓和考評實踐中的應用。保持時效性和發展性，在章擴寫了第5節“互聯網時代工作分析的新變化”，闡述了在互聯網時代如何做好工作分析這一重要問題。增強新穎性和豐富性，對第2章、第3章和第6章的案例進行了更新，在增寫的0章也設計了案例分析。適度調整並增強合理性，將原來第9章第4節的內容移到0章的第3節，比較完整地展示了工作分析與評價應用於人力資源管理實踐的各個方面。對各章的練習測試題進行了擴充與校對，並對各章的小結、教學重點、關鍵知識點、復習思考題進行了相應的更新與修改。本書適合用作高校經管類專業科生、等
人力資源管理研究方法與案例分析
市場價：330元 優惠價：280元 立刻節省：50元
《人力資源管理研究方法與案例分析》概括地介紹了人力資源管理領域中常用的研究方法，並在此基礎上，順次介紹了人力資源管理研究方法在人力資源戰略、工作分析、人員招聘與配置、人員培訓與開發、績效考評與管理、薪酬管理、員工福利與社會保障、員工激勵與關繫協調以及勞動合同管理等人力資源管理實踐中的應用。本書在每章中，設置了學習目標、案例呈現、案例點評和案例思考幾個部分，有助於學生通過閱讀和分析案例，來了解與掌握各種研究方法及其在人力資源管理領域中的應用過程與技巧。本書適合作為人力資源管理及相關專業的教材，也可供人力資源管理研究者作為參考。
公共部門人力資源開發與管理
市場價：580元 優惠價：490元 立刻節省：90元
本書主要從心理學、教育學、經濟與管理學等多學科角度，綜合研究人力資源開發與管理的基本理論、基本方法及其在公共組織中的應用。本書立足於當前各類組織管理的現實需要，力求總結各種組織人力資源開發與管理的方法，汲取靠前外很好教材與相關專著的精華，面向未來人力資源學科的發展趨向，按照理論基礎、方法技術與實踐應用三個方面，把人力資源開發與管理的核心內容與我國公共組織管理的實踐緊密結合，在突出一般原理與方法的基礎上，優選限度地滿足我國公共管理與一般管理專業人力資源課程的教學需要，滿足廣大人力資源實踐工作者的操作需要。因此，本書適合作為公共管理專業人力資源課程的教材和經濟管理專業人力資源培訓的教材，對於廣大企業管理專業的師生與專業人士，也具有一定的參考價值。
市場價：350元 優惠價：300元 立刻節省：50元
人員測評與選撥（第三版）（博學·21世紀人力資源管理）
市場價：510元 優惠價：430元 立刻節省：80元
本書是目前國內關於人員測評與選撥方面為數不多的、理論與實踐相結合的繫統性教材。全書共十二章，分為四個部分。第一部分為理論篇，包括第一章至第三章，主要闡述人員素質測評的基本概念、類型、功用、原理、歷史發展與量化理論。第二部分為對像篇，包括第四章與第五章的內容，主要闡述素質的量化理論、模型與方法，闡述素質測評的內容及其標準化過程。第三部分為方法篇，包括第六章至第十章，主要闡述素質測評的各種方法。在這一部分中，首先是比較全面與概要地闡述了目前國內外各種人員素質測評與選撥的方法，然後再按照知識、品德與能力等主要測評對像的分類，具體闡述各種素質測評方法。第四部分為技術篇，包括第十一章與第十二章，主要闡述素質測評結果分析、報告、應用以及測評選撥過程中涉及的技術與數據表。 作為“復旦博學·21世紀人力資源管理叢書”之一，本書適合大學人力資源管理專業及相關經濟管理專業師生作為教材使用，也可作為企業人力資源主管的參考書。
人員素質測評理論與方法（第二版）
本書共七章，大體上分為理論、測評方法和應用三個部分，圍繞人員素質測評是什麼、人員素質主要測評什麼、如何測評以及如何在實踐中應用等四個問題展開。全書由概念解釋導入，以理論與方法研究為主體，以對測評結果的分析、報告與運用結束。
人纔評價與開發：行政管理的基點
市場價：820元 優惠價：690元 立刻節省：130元
《人纔評價與開發：行政管理的基點》主要收集蕭鳴政教授圍繞人纔評價與開發主題而發表的代表性論文，包括人纔素質論、人纔標準、人纔品德測評問題與分析、人纔品德測評方法、人纔業績考評、人纔開發等方面的文章。
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