●前言
●第一部分年度報告篇
●第一章人力資源服務業相關政策法規
●一、人力資源和社會保障部《關於加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》
●二、人力資源和社會保障部《關於“先照後證”改革後加強人力資源市場事中事後監管的意見》
●三、人力資源和社會保障部《關於簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》
●四、國務院《關於加快推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知》
●五、國務院《關於做好全面推開營改增試點工作的通知》
●六、財政部、國家稅務總局《關於進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》
●七、國務院《關於整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見》
●八、國務院《關於全面實施城鄉居民大病保險的意見》
●九、人社部、國家衛計委等部門：新增部分醫療康復項目納入基本醫療保障支付範圍
●十、人力資源和社會保障部令《專業技術人員繼續教育規定》
●十一、人社部將公開延遲退休改革方案：小步睫走逐步推遲
●十二、13省養老金並軌方案出爐繳費工資基數有所差異
●十三、人社部、財政部《在京中央國家機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》
●十四、《全國社會保障基金條例》發布
●十五、人力資源和社會保障部《關於階段性降低社會保險費率的通知》
●十六、人力資源和社會保障部：七大措施將促成社保費率下降
●十七、國務院《關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》
●部分目錄
當今世界正處在大發展大變革大調整時期。世界多極化、經濟優選化深入發展，綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈。特別是創新成為經濟社會發展的主要驅動力，知識創新成為國家競爭力的核心要素。在這種大背景下，各國為掌握靠前競爭主動，紛紛把深度開發人力資源、實現創新驅動發展作為戰略選擇。人力資源服務業擔負著為人纔效能的充分發揮提供保證的重任，在人纔強國戰略中起著重要的作用。
本書從實踐和理論兩個層面對中國人力資源服務業的發展狀況進行繫統梳理，通過理論歸納、事實描述、數據展現、案例解讀等方式，使讀者全面了解中國人力資源服務業2016年的發展現狀、重點領域和近期新進展，科學預測人力資源服務業的未來方向，繫統展現2016年中國人力資源服務業的重大事件和發展概況。
