醫療市場醫療組織與激勵動機研究 方燕著 健康管理預防疾病臨床醫
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本書以激勵動機及其外生性與內生性為主線,按照從外生的經濟激勵→外生的非經濟激勵→內生的非經濟激勵遞進地展開,探索和梳理醫療行業和市場中的各類激勵動機的來源、優缺點和適用範圍,構建起了一個醫療行業激勵動機層次性框架。對於外生經濟激勵動機,從醫療市場存在的醫療保險機構、患者和醫療服務提供者這三方利益主體,搭建了醫保機構—患者、患者—醫療服務者和醫保方—醫療服務者三條利益鏈條,闡述醫保機制和醫療服務付費機制,尤其是後付制和預付制及其各種混合。對於外生的非經濟激勵,則從操作審查和選擇性合約,職業生涯和聲譽、效率工資和晉升制等方面進行細化探索。對於內生的非經濟激勵,則從內發動機、組織文化和社會情境方面闡述了。很後從經濟激勵角度內從市場和政策角度來給出克服醫保市場的逆向選擇和道德風險問題的具體建議,以及從研發角度探索醫療服務市場的多目標兼顧問題。
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