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鈞窯 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:250元 優惠價:210元
立刻節省:40元
馬騁、張曉楠編著的《鈞窯》以歷史文獻、考古資料、實物遺存為依據,從鈞窯窯口入手,采用田野調查與實證分析的方法,在鈞窯名文化資源與當代鈞窯產業的傳承聯繫上,研究從民族文化資源到文化產業這一傳統文化資源現代轉型的“活性”因素與形態。重點在兩個方面:一是對很好民族文化資源即本書研究的鈞窯名文化資源的解讀,論證其作為有名文化資源的價值依據和分析其在當代文化背景下存在的文化價值、產業價值的基礎;二是對當代鈞窯文化產業的觀察與分析,在前者解讀、分析的基礎上研究鈞窯藝術品產業集群發展和文化模式與產業規模化發展。
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6.
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鈞窯 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:280元 優惠價:240元
立刻節省:40元
馬騁、張曉楠編著的《鈞窯》以歷史文獻、考古資料、實物遺存為依據,從鈞窯窯口入手,采用田野調查與實證分析的方法,在鈞窯名文化資源與當代鈞窯產業的傳承聯繫上,研究從民族文化資源到文化產業這一傳統文化資源現代轉型的“活性”因素與形態。重點在兩個方面:一是對很好民族文化資源即本書研究的鈞窯名文化資源的解讀,論證其作為有名文化資源的價值依據和分析其在當代文化背景下存在的文化價值、產業價值的基礎;二是對當代鈞窯文化產業的觀察與分析,在前者解讀、分析的基礎上研究鈞窯藝術品產業集群發展和文化模式與產業規模化發展。
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13.
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閑情偶寄 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:80元 優惠價:70元
立刻節省:10元
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14.
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比經推例 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:171元 優惠價:144元
立刻節省:27元
《比經推例(漢唐經學導論)》內容介紹:部分:從春秋三傳到舍傳言經唐前春秋三傳各為專門之學,注家多至數十,唯公羊何休、左傳杜預、穀梁範甯三書完帙具在。何、杜、範注解本傳,往往兼采二傳為說:何氏解詁暗用左傳,杜預集解頗取公穀,範注多本何杜。三家雖采摭他傳,而能自守本傳傳義,不相擾亂。解詁猶能發明條例,前後相貫,為精密。集解亦能據左氏以正公穀,辨舊史而章新義。孔、徐、楊疏,更能左右擷取,補苴罅漏(章)。經解稱“屬辭比事,春秋教也”,謂夫子比次事理,發義於經文異同、詳略、有無之間。左傳舉事以明春秋,公穀比辭以明褒貶。春秋之所以書寫結撰,即三傳之所以傳經,何杜範之所以注經、傳,孔徐楊之所以疏經、傳、注。(第二章)。“舍傳言經”起於中唐而濫觴於...
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18.
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閑情偶寄 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:80元 優惠價:70元
立刻節省:10元
《閑情偶寄》包括詞曲、演習、聲容、居室、器玩、飲饌、種植、頤養等八部,分三十六門,列二百餘條,內容較為駁雜,戲曲理論、養生之道、園林建築盡收其內。《閑情偶寄》在中國傳統雅文化中享有很高聲譽,被譽為古代生活藝術大全,名列“中國名士八大奇著”之首。此書自康熙十一年(1672)付梓以來,一直深受世人注目。出版伊始,“百濟之使維舟而求,雞林之賈輦金而購矣”,不但引發了士人商賈的購書熱潮,而且盜版翻刻也時有發生,甚至有人直接到李漁處借閱。直到現代,《閑情偶寄》的影響不斷加深,林語堂稱它為“中國人生活藝術的指南”,“充分體現了中國人的基本精神”。 本書以翼聖堂本為底本,參校芥子園本,並比照其他版本擇優選擇,節選了很能體現李漁美學思想和審美情趣的部分內容,對文中人名、地名、典故、部分字句做了簡要注釋,譯文部分尊重原作,以意譯為主,力求通俗易懂。
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美味易做的人氣主廚韓國料理 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:570元 優惠價:480元
立刻節省:90元
《美味易做的人氣主廚韓國料理》是由韓國料理店“妻家房”創始人―柳香姬主廚精心編寫的,書中展示了多種傳統家常韓國料理的詳細制作步驟及秘訣。書中用到的食材都是您在超市能購買到的,隻要一書在手,無論是酥脆鮮香的韓式煎餅、熱氣騰騰的豆腐鍋,還是經典的韓式泡菜,您都可以在家親手制作。此外,對於韓國料理中比較復雜的制作步驟,本書都詳盡細致地進行了說明,手把手助您成為韓國料理達人。 本書還對制作韓國料理的食材、調味料及烹飪術語進行了詳細的解說。相信在柳香姬主廚的悉心指導下,您在自家的廚房裡可以重現“妻家房”的經典美味。 本書適合家庭主婦以及烹飪愛好者參考閱讀。
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外國傳教士與中國近代圖書館事業 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:203元 優惠價:171元
立刻節省:32元
齊誠、馬楠*的《外國傳教士與中國近代圖書館事業》是對明清以來古代傳統藏書基礎條件逐漸瓦解,兩次西學東漸中西方圖書館思想傳入及圖書館實踐影響下中國近代圖書館事業發展過程的回溯與總結。回溯中國古代藏書發展歷程及其衰落,介紹外國傳教士來華傳播西方圖書館思想的歷史背景和過程,重點介紹兩個時期傳教士在華的圖書館思想傳播和圖書館實踐活動,一是明末清初利瑪竇等早期傳教士對中國的圖書館思想輸入與在國內的圖書館實踐嘗試,二是鴉片戰爭以後外國傳教上在華傳播西方圖書館思想尤其是公共圖書館思想並創辦了一繫列新式圖書館。本書還闡述了外國傳教士開創我國圖書館學教育先河的歷程以及傳教士對晚清知識階層主動探索考察西方圖書館行為的影響,論述了外國傳教士這一特殊群體對...
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一本書讀懂行為心理學 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:189元 優惠價:157元
立刻節省:32元
你憑什麼征服別人?靠什麼贏取未來?看出猶如FBI般的敏銳洞察力! 馬楠*的這本《一本書讀懂行為心理學》以生活中的各種場景、人物為例,用心理學的知識和思維模式加以探討,解讀各種情境下小動作的含義。 本書內容實用性強,既引用了專業的心理學理念,又接地氣,讀者對像廣泛,任何人在生活和工作中都能夠應用的到。 本書選取了很多生活中常見的關鍵性人物,如戀人間、夫妻雙方、上下級、同事間、朋友間的交流場景,分析對方的動作,幫助你了解對方的想法。
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聆聽大門 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:171元 優惠價:144元
立刻節省:27元
“大門”樂隊(The Doors),1965年成立於美國洛杉磯,成員包括主唱吉姆莫裡森(Jim Morrison)、吉他手羅比克裡格(Robby Krieger)、鍵盤曼澤裡克(Ray Manzarek)和鼓手約翰登斯莫(John Densmore)。1971年7月3日,主唱莫裡森在巴黎逝世,時年27歲,樂隊於1973年解散。盡管“大門“樂隊存在隻有短短八年時光,卻憑借融合了布魯斯和迷幻搖滾的獨特曲風、樂手精湛的演奏和莫裡森富有詩意的歌詞,在搖滾樂史上留下了輝煌絢爛的一筆。 圍繞“大門“一張看似不起眼的私錄專輯《踢你的屁股》(Boot Yer Butt),本書將一點點揭開這支樂隊的神秘面紗,深入探索塵封在交錯時空中的那些音樂及...
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談鮑勃.迪倫:精選評論集1968-2010/新民說 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:770元 優惠價:640元
立刻節省:130元
本書是當代美國有名文化批評家、樂評人格雷爾·馬庫斯多年研究鮑勃·迪倫及美國流行音樂文化史的精選評論集。從迪倫的專輯樂評,到其演唱會實錄,再到對其參演電影的評論,以及給予迪倫音樂養分和受他影響的樂人們的小傳……馬庫斯以獨特的細膩筆觸及對音樂與歷史的龐大知識積累,深究鮑勃迪倫現像背後的文化意義、美國社會文化風向的變遷、流行音樂產業的變革。
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HR+三支柱 人力資源管理轉型升級與實踐創新 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:400元 優惠價:330元
立刻節省:70元
人力資源“三支柱”的概念源自20世紀80年代美國企業財務共享服務的實踐。1997密歇根大學人力資源管理專家戴維·尤裡奇在《人力資源轉型》一書中提出四角色模型,經IBM的實踐探索形成今天廣為傳播的“三支柱”。如果人力資源按照COE(人力資源策略)、BP(戰略性人力資源)、SSC(人力資源組織)的方式分工協作,就能化解人力資源與商業需求結合不緊密的問題,重塑人力資源價值。本書從三支柱的理論出發,介紹三支柱的由來及其核心觀點。每個觀點再用實踐展開,引入騰訊、華為、阿裡、海爾等靠前三支柱理論先行者的實踐案例,從而讓更多管理者、HR從業者既了解為什麼實施三支柱,也了解如何推動和設計三支柱。
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HR+三支柱 人力資源管理轉型升級與實踐創新 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:370元 優惠價:320元
立刻節省:50元
人力資源“三支柱”的概念源自20世紀80年代美國企業財務共享服務的實踐。1997密歇根大學人力資源管理專家戴維·尤裡奇在《人力資源轉型》一書中提出四角色模型,經IBM的實踐探索形成今天廣為傳播的“三支柱”。如果人力資源按照COE(人力資源策略)、BP(戰略性人力資源)、SSC(人力資源組織)的方式分工協作,就能化解人力資源與商業需求結合不緊密的問題,重塑人力資源價值。本書從三支柱的理論出發,介紹三支柱的由來及其核心觀點。每個觀點再用實踐展開,引入騰訊、華為、阿裡、海爾等靠前三支柱理論先行者的實踐案例,從而讓更多管理者、HR從業者既了解為什麼實施三支柱,也了解如何推動和設計三支柱。
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HR+三支柱 人力資源管理轉型升級與實踐創新 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:420元 優惠價:350元
立刻節省:70元
人力資源“三支柱”的概念源自20世紀80年代美國企業財務共享服務的實踐。1997密歇根大學人力資源管理專家戴維·尤裡奇在《人力資源轉型》一書中提出四角色模型,經IBM的實踐探索形成今天廣為傳播的“三支柱”。如果人力資源按照COE(人力資源策略)、BP(戰略性人力資源)、SSC(人力資源組織)的方式分工協作,就能化解人力資源與商業需求結合不緊密的問題,重塑人力資源價值。本書從三支柱的理論出發,介紹三支柱的由來及其核心觀點。每個觀點再用實踐展開,引入騰訊、華為、阿裡、海爾等靠前三支柱理論先行者的實踐案例,從而讓更多管理者、HR從業者既了解為什麼實施三支柱,也了解如何推動和設計三支柱。
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制造業機器人替代與數字化轉型 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:311元 優惠價:260元
立刻節省:51元
本書立足於制造業數字化轉型的宏觀背景,將機器人替代定位為實施數字化轉型的重要手段和形式,在對機器人的定義、分類、特征及發展現狀和趨勢做出明確界定和梳理後,通過田野調查、企業訪談、問卷發放等方式開展企業數字化轉型與機器人替代狀況調研,總結梳理了不同類型制造業企業數字化轉型與機器人替代特征,分析了企業數字化轉型和機器人替代的實施動機、成效等問題,並進一步探討了推動機器人替代面臨的障礙及存在的問題。在高質量發展和產業結構調整升級背景下,本書不僅對數字經濟的發展和產業結構優化具有重要的理論和現實意義,還能夠為宏觀政策的制定提供重要的參考。
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