勞動關繫(第5版)(教育部面向21世紀人力資源管理繫列教材;“ ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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《勞動關繫》一書是程延園教授在長期從事勞動關繫研究、教學與實踐基礎上撰寫的一本優秀教材,初版於2002年8月,在勞動關繫領域產生了廣泛的影響,先後入選“十一五”“十二五”***規劃教材。 《勞動關繫(第5版)(教育部面向21世紀人力資源管理繫列教材;“十二五”普通高等教育本科***規劃》繫統地分析了當前市場經濟國家勞動關繫的理論、制度、模式、價值判斷以及實踐模式,在一定程度上填補了我國在這一領域的空白,實現了國內勞動關繫研究與國際的接軌。 全書理論與實踐均衡結合,通過對國內勞動關繫典型案例的分析,研究了我國勞動關繫面臨的問題,並從技術和方法上提出了改進建議,較好地滿足了解決我國勞動關繫實際問題的需要。 第5版是新版,作者對具體內容進行了重新編排,緊跟形勢及時補充了靈活用工管理、民法典、新司法解釋等內容,更新了案例、數據和新研究成果,以利於教學計劃的順利完成和學生對知識的理解與掌握。 《勞動關繫(第5版)(教育部面向21世紀人力資源管理繫列教材;“十二五”普通高等教育本科***規劃》適合用作工商管理、公共管理、勞動關繫、人力資源管理等相關專業的教材,也適合廣大企事業單位、政府與公共組織中的管理人員閱讀參考。
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