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江蘇社科名家文庫趙曙明卷 
市場價：420元 優惠價：350元
立刻節省：70元
“江蘇社科名家”是江蘇省委、省政府授予江蘇社科理論界領軍人纔的優選榮譽，評選表彰“江蘇社科名家”是江蘇省委省政府推進社科強省建設，打造“社科蘇軍”的重要舉措。本叢書入選的是第二批10位“江蘇社科名家”獲得者，展現了他們一生的學術精華和畢生的治學風範。本書為趙曙明所著的《江蘇社科名家文庫（趙曙明卷）》。
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江蘇社科名家文庫(趙曙明卷) 
市場價：680元 優惠價：615元
立刻節省：65元
“江蘇社科名家”是江蘇省委、省政府授予江蘇
社科理論界領軍人纔的最高榮譽，評選表彰“江蘇社
科名家”是江蘇省委省政府推進社科強省建設，打造
“社科蘇軍”的重要舉措。本叢書入選的是第二批10
位“江蘇社科名家”獲得者，展現了他們一生的學術
精華和畢生的治學風範。
本書為趙曙明所著的《江蘇社科名家文庫（趙曙
明卷）》。
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人員培訓與開發:理論.方法.工具.實務(微課版第2版)/趙曙明
市場價：360元 優惠價：300元
立刻節省：60元
本書共12章，具體包括培訓與培訓規劃、培訓需求調查與分析技術、培訓計劃制訂與培訓項目設計、培訓課程的設計與開發、培訓類型與方法的選擇、培訓師師資團隊的建設與管理、培訓外包管理、培訓運營管理、培訓效果評估與轉化、不同類型人員培訓與開發技術、管理技能開發技術和組織開發與職業生涯管理。本書可作為大學本科、高職高專院校人力資源管理專業的教材，同時也適合企業經營管理人員、人力資源管理人員、咨詢師、培訓師參考使用。
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招聘.甄選與錄用:理論.方法.工具.實務(微課版第2版)/趙曙明
市場價：360元 優惠價：300元
立刻節省：60元
本書共10章，具體包括招聘、甄選與錄用管理概述，員工招聘的前期工作，招聘計劃的制訂，招聘廣告的撰寫，招聘渠道選擇，招聘簡歷和人纔儲備庫的管理，筆試與心理測驗，面試與評價中心技術，錄用、入職與試用期管理，招聘評估與總結。本書可作為大學本科、高職高專院校人力資源管理專業的教材，同時也適合企業經營管理者、人力資源管理人員、咨詢師、培訓師閱讀和使用。
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薪酬管理:理論.方法.工具.實務(微課版第2版)/趙曙明
市場價：360元 優惠價：300元
立刻節省：60元
本書共11章，包括薪酬管理概論，薪酬體繫的設計方法，工作分析與崗位評價，薪酬診斷與市場調查，薪酬制度體繫的設計方法，不同崗位薪酬體繫的設計方案，津貼、補貼、福利與獎金的設計方法，績效薪酬制度的設計方法，寬帶薪酬的設計方法，戰略性薪酬體繫的設計方法，薪酬調整、薪酬談判與靠前化薪酬管理。本書可作為大學本科、高職高專院校人力資源管理專業的教材，同時也適合企業經營管理者、人力資源管理人員、咨詢師、培訓師閱讀和使用。
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人員培訓與開發:理論.方法.工具.實務(微課版第2版)/趙曙明
市場價：360元 優惠價：300元
立刻節省：60元
本書共12章，具體包括培訓與培訓規劃、培訓需求調查與分析技術、培訓計劃制訂與培訓項目設計、培訓課程的設計與開發、培訓類型與方法的選擇、培訓師師資團隊的建設與管理、培訓外包管理、培訓運營管理、培訓效果評估與轉化、不同類型人員培訓與開發技術、管理技能開發技術和組織開發與職業生涯管理。本書可作為大學本科、高職高專院校人力資源管理專業的教材，同時也適合企業經營管理人員、人力資源管理人員、咨詢師、培訓師參考使用。
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招聘.甄選與錄用:理論.方法.工具.實務(微課版第2版)/趙曙明
市場價：360元 優惠價：300元
立刻節省：60元
本書共10章，具體包括招聘、甄選與錄用管理概述，員工招聘的前期工作，招聘計劃的制訂，招聘廣告的撰寫，招聘渠道選擇，招聘簡歷和人纔儲備庫的管理，筆試與心理測驗，面試與評價中心技術，錄用、入職與試用期管理，招聘評估與總結。本書可作為大學本科、高職高專院校人力資源管理專業的教材，同時也適合企業經營管理者、人力資源管理人員、咨詢師、培訓師閱讀和使用。
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領先之道(修訂版)
市場價：440元 優惠價：370元
立刻節省：70元
自《靠前之道》2004年出版之後10年過去了，人們逐漸對企業保持靠前的問題有了更多的敏感性。因為在一個過度競爭、急劇變化、技術創新以及技術普及的速度如此之快的年代，保持靠前的確成為一件很好困難的事情。事實上，在這又一個10年中，中國企業經歷了靠前的發展，一方面由中國經濟持續發展驅動，另一方面因為優選經濟危機帶來的機遇。當西方企業發展出現困境的時候，中國企業依然強勁增長，這是一幅令人印像深刻的景觀。
事實上，無論身處何地，企業發展需要自己做出選擇，是選擇持續超越自我，還是選擇故步自封。企業自身做出何種選擇，我們無從知道，我們所能做的就是全神貫注、細心傾聽企業發自內心的每一種聲音，感受和理解企業做出的每一個選擇，這種傾聽說明了《靠前之道》的目的。如果說靠前版是研究企業如何靠前，那麼在陳春花、趙曙明、趙海然編著的《靠前之道(修訂版)》中，我們還把這些靠前企業是否能夠持續靠前的問題引入，並等
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領先之道(修訂版)
市場價：460元 優惠價：390元
立刻節省：70元
自《靠前之道》2004年出版之後10年過去了，人們逐漸對企業保持靠前的問題有了更多的敏感性。因為在一個過度競爭、急劇變化、技術創新以及技術普及的速度如此之快的年代，保持靠前的確成為一件很好困難的事情。事實上，在這又一個10年中，中國企業經歷了靠前的發展，一方面由中國經濟持續發展驅動，另一方面因為優選經濟危機帶來的機遇。當西方企業發展出現困境的時候，中國企業依然強勁增長，這是一幅令人印像深刻的景觀。
事實上，無論身處何地，企業發展需要自己做出選擇，是選擇持續超越自我，還是選擇故步自封。企業自身做出何種選擇，我們無從知道，我們所能做的就是全神貫注、細心傾聽企業發自內心的每一種聲音，感受和理解企業做出的每一個選擇，這種傾聽說明了《靠前之道》的目的。如果說靠前版是研究企業如何靠前，那麼在陳春花、趙曙明、趙海然編著的《靠前之道(修訂版)》中，我們還把這些靠前企業是否能夠持續靠前的問題引入，並等
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領先之道(修訂版)
市場價：420元 優惠價：350元
立刻節省：70元
自《靠前之道》2004年出版之後10年過去了，人們逐漸對企業保持靠前的問題有了更多的敏感性。因為在一個過度競爭、急劇變化、技術創新以及技術普及的速度如此之快的年代，保持靠前的確成為一件很好困難的事情。事實上，在這又一個10年中，中國企業經歷了靠前的發展，一方面由中國經濟持續發展驅動，另一方面因為優選經濟危機帶來的機遇。當西方企業發展出現困境的時候，中國企業依然強勁增長，這是一幅令人印像深刻的景觀。
事實上，無論身處何地，企業發展需要自己做出選擇，是選擇持續超越自我，還是選擇故步自封。企業自身做出何種選擇，我們無從知道，我們所能做的就是全神貫注、細心傾聽企業發自內心的每一種聲音，感受和理解企業做出的每一個選擇，這種傾聽說明了《靠前之道》的目的。如果說靠前版是研究企業如何靠前，那麼在陳春花、趙曙明、趙海然編著的《靠前之道(修訂版)》中，我們還把這些靠前企業是否能夠持續靠前的問題引入，並等
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高成長企業組織與文化創新 陳春花 趙曙明 陳春花管理經典
市場價：390元 優惠價：330元
立刻節省：60元
本書將高效閱讀的訓練方法分為三個遞進的階段，每個階段包含7天的練習。從基礎的方法技巧到高效閱讀的方法總結，從培養閱讀習慣到突破閱讀障礙，21天時間，用極簡的方式，讓讀者立刻與手中的書建立起緊密的聯繫，成為閱讀高手，升級自己獲取知識的能力。
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人力資源戰略與規劃（第5版）（教育部面向21世紀人力資源管理繫
市場價：490元 優惠價：420元
立刻節省：70元
本書是國內對人力資源戰略與規劃進行專門介紹的一本開創性教材，自2002年初版以來，深受廣大高校師生和業界讀者的好評。全書從人力資源環境分析，人力資源戰略制定，人力資源供求預測，人力資源體繫方案設計，人力資源規劃的實施、評價與控制等方面，構建了一個統一的人力資源戰略與規劃體繫。
第5版是**版，作者對全書進行了修訂與完善：增加人力資源戰略與規劃的理論基礎、人力資源業務外包等內容；每章新增思考與討論、人力資源管理小故事、課後案例等欄目；對全書的數據、引導案例、團隊練習等進行更新；對部分章節的邏輯關繫和內容進行梳理、刪減和完善。
本書適合作為高校人力資源管理和相關專業的教學用書，也適合作為企業實務人員培訓和自學教材。
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