作 者:趙曙明 著
定 價:79
出 版 社:機械工業出版社
出版日期:2022年03月01日
頁 數:348
裝 幀:平裝
ISBN:9787111700951
南京大學商學院名譽院長趙曙明,通過個人奮鬥歷程,闡述人生感悟與管理觀,激勵讀者積極面對學習、工作和生活。
●再版前言又見巴菲特
前言奧馬哈之行
上篇
第1章人是可以塑造的/1
能喫苦的回鄉青年/3
隻識ABC的英語繫學生/7
新一代留美學生/11
德魯克先生對我的影響/19
我的家庭/25
第2章我的人力資源管理觀/31
初涉管理學/32
我與中國人力資源管理的30多年/35
我的三個學術階段/39
傳播德魯克管理思想/53
把脈人力資源管理現狀/64
人力資源管理未來展望/72
與人力資源密切相關的領域/81
我與《第一資源:科學人纔觀簡明讀本》/85
第3章商學院院長之路/90
以南京大學商學院院長為榮/91
致力於國際化戰略/93
關注MBA的中外差距/97
需要扮演好三種角色/99
中國還沒有職業化的院長/106
高校改革勢在必行/108
2020年擔任南京大學行知書院院長/111
是院長,更是老師,也是學術會議的組織者/114
時間管理是第一要務/151
第4章用心做人/154
做學問,先做人/155
三人行,必有我師/161
人際交往的本質/164
有知識、見識、膽識、共識的管理者/167
高自律性、高勝任素質、高積極性、高協作性的人纔/171
喫苦是競爭力/174
自我管理、自我發展/175
下篇
第5章熱點話題解答/179
給初涉社會的年輕人的建議/180
給企業家有關人力資源戰略的相關建議/181
如何當好商學院的院長/182
對人力資源相關領域的未來發展有哪些預見/183
作為改革開放後最早一批留學生,對留學生有何建議/184
對博士研究生和對中國博士教育的期望和建議/186
對中國經濟、中國企業未來發展之路的看法和建議/187
請結合個人經歷,談談個人成敗與大環境的關繫/189
聚天下英纔而用之/191
管理者如何應對外部復雜環境/194
第6章中國管理前沿問題研究/199
發揚中國管理研究中的奧林匹克精神/200
社會責任還是個人責任/201
金融危機下的機會:創造新知識/203
理論聯繫實踐:“為什麼”和“怎麼做”/205
工作—生活平衡:永遠不晚/206
以人為本:創建中國和諧勞動關繫/209
綠色企業及其可持續發展/212
學會學習:創建全球學習型社會/214
後記/217
再版後記/219
附錄A學生印像/221
學術成就/221
人力資源管理中國化的思想家/221
中國人力資源管理理論體繫的創立者/224
學術視野令人贊嘆/226
一個執旗的人/228
站在巨人的肩膀上/230
謀篇、造勢、樹人/232
執著於知行合一的學術領航人/233
砥志研思,躬行樹人/235
他的夢想與實踐:讓人事管理向人力資源管理轉變/237
生活故事/240
烤肉很專業/240
是學者,也是儒者/242
喫飯,喝酒,拿他的錢/245
初次見面就“炸了雷子”/247
憐子如何不丈夫/249
凌晨五點的/252
天下大事,必作於細/254
了不起的“拖拉機手”/256
指引、溫暖、堅定/257
求學記憶/258
“把你吵醒了,很抱歉”/258
“拿出去的東西連細節上的瑕疵也不要有”/260
要做有文化的商人/262
共同探尋“中國先鋒企業”/264
生活中的管理學/267
學高為師,身正為範/269
習得實踐力與學術規範性/272
榜樣式教育/274
趙老師,謝謝您/276
和趙老師的兩三事/276
人生諸多“第一次”/278
成長中的引路人/280
經師易求,人師難得/282
學習老師的匠心/283
這是一段美好的回憶/285
男神的魅力/286
綜合印像/287
趙老師是一部好書/287
學會做人,學會做事,學會學習/290
他培養了我抵御任何災難的信心/292
知識權威和道德魄力/294
情商高人/295
一日為師,終身為師/296
多角色的成功扮演者/298
精力充沛,活力四射/300
名副其實的人生導師/302
孜孜不倦的教誨/304
真正的事業與人生導師/306
永不枯竭的工作、學習、幫人熱情/308
智、信、仁、勇、嚴俱全的好老師/309
學術的引路人,人生楷模/312
師者,傳道授業解惑也/313
心地善良且行為謙遜的偉人/315
附錄B趙曙明簡歷/318
教育背景/318
工作經歷/318
主要學術兼職/320
主要企業與基金會兼職/321
所獲教學科研獎勵及學術榮譽/321
主持研究的主要科研項目/324
作為國內知名商學院的領軍人物和中西方管理學界的知名學者,趙曙明在這本書中回溯了自己學習和研究的經歷,並對人生、管理、中國經濟、中國企業未來發展之路提出自己的看法和建議,值得我們細細品味和深入思考。
趙曙明 著
趙曙明南京大學人文社會科學資深教授、商學院名譽院長、行知書院院長、博士研究生導師。中國管理研究國際學會第三任主席、中國管理現代化研究會副理事長、中國人力資源開發研究會副會長、江蘇省“333工程”首席科學家、江蘇省人力資源學會終身名譽會長、南京大學人力資源管理戰略研究所所長。他同時是美國密蘇裡大學傑出兼職教授、美國加州克萊蒙特研究生大學德魯克管理學院客座教授和韓國又松大學名譽教授。他是最早將西方人力資源管理理論引入中國,並將西方人力資源理論與中國實踐相結合的學者之一。