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3倍速培養 讓中層管理團隊快速強大 圖書 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:520元 優惠價:440元
立刻節省:80元
當今,99.9%的企業人纔供給跟不上公司業務的發展。人纔供給不足直接威脅到企業的生存,讓企業在市場競爭中喪失優勢。人纔供給的核心在於“造血”而非“輸血”,簡單的人纔數量意義上的外部輸血解決不了人纔供給問題,企業自身造血能力的建設纔是重中之重,人纔培養尤其是中層管理人纔的培養已經成為企業商戰成功的關鍵。《3倍速培養》著眼於人纔成長的內在規律,萃取20年咨詢項目實戰經驗,創建了“德銳3倍速人纔培養模型”,針對“培養誰”“誰來培養”“培養什麼”“怎麼培養”四大人纔培養難題,給出了明確、有效、可落地的解決方法;聚焦於中層管理人纔的高效培養,面向中層管理人纔四大來源,構建了個性化的3倍速人纔培養路徑,保證企業在培養中層管理者時有的放矢、事半功倍,讓中層管理團隊快速強大起來。《3倍速培養》打通了人纔培養主脈絡,為企業培養不同來源的中層管理人纔提供實戰方法、路徑,幫助企業收獲人纔培養紅利,實現組織持續、等
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5.
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人纔盤點 盤出人效和利潤 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:520元 優惠價:440元
立刻節省:80元
如何用最少的人創造優選的價值,持續做大企業利潤?本書提出人纔盤點整體運用框架與操作流程手冊,糾正一繫列人纔盤點中的理念與操作誤區,列明正確的人纔盤點預期、原則、操作方法,讓人纔盤點結果真正應用在人纔管理的方方面面。本書在理論框架中穿插大量實戰案例,讓企業既能快速理解,又容易上手實踐。
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6.
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人纔盤點 盤出人效和利潤 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:540元 優惠價:450元
立刻節省:90元
如何用最少的人創造優選的價值,持續做大企業利潤?本書提出人纔盤點整體運用框架與操作流程手冊,糾正一繫列人纔盤點中的理念與操作誤區,列明正確的人纔盤點預期、原則、操作方法,讓人纔盤點結果真正應用在人纔管理的方方面面。本書在理論框架中穿插大量實戰案例,讓企業既能快速理解,又容易上手實踐。
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3倍速培養 讓中層管理團隊快速強大 圖書 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:540元 優惠價:450元
立刻節省:90元
當今,99.9%的企業人纔供給跟不上公司業務的發展。人纔供給不足直接威脅到企業的生存,讓企業在市場競爭中喪失優勢。人纔供給的核心在於“造血”而非“輸血”,簡單的人纔數量意義上的外部輸血解決不了人纔供給問題,企業自身造血能力的建設纔是重中之重,人纔培養尤其是中層管理人纔的培養已經成為企業商戰成功的關鍵。《3倍速培養》著眼於人纔成長的內在規律,萃取20年咨詢項目實戰經驗,創建了“德銳3倍速人纔培養模型”,針對“培養誰”“誰來培養”“培養什麼”“怎麼培養”四大人纔培養難題,給出了明確、有效、可落地的解決方法;聚焦於中層管理人纔的高效培養,面向中層管理人纔四大來源,構建了個性化的3倍速人纔培養路徑,保證企業在培養中層管理者時有的放矢、事半功倍,讓中層管理團隊快速強大起來。《3倍速培養》打通了人纔培養主脈絡,為企業培養不同來源的中層管理人纔提供實戰方法、路徑,幫助企業收獲人纔培養紅利,實現組織持續、等
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8.
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人纔盤點 盤出人效和利潤 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:490元 優惠價:420元
立刻節省:70元
如何用最少的人創造優選的價值,持續做大企業利潤?本書提出人纔盤點整體運用框架與操作流程手冊,糾正一繫列人纔盤點中的理念與操作誤區,列明正確的人纔盤點預期、原則、操作方法,讓人纔盤點結果真正應用在人纔管理的方方面面。本書在理論框架中穿插大量實戰案例,讓企業既能快速理解,又容易上手實踐。
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3倍速培養 讓中層管理團隊快速強大 圖書 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:490元 優惠價:420元
立刻節省:70元
當今,99.9%的企業人纔供給跟不上公司業務的發展。人纔供給不足直接威脅到企業的生存,讓企業在市場競爭中喪失優勢。人纔供給的核心在於“造血”而非“輸血”,簡單的人纔數量意義上的外部輸血解決不了人纔供給問題,企業自身造血能力的建設纔是重中之重,人纔培養尤其是中層管理人纔的培養已經成為企業商戰成功的關鍵。《3倍速培養》著眼於人纔成長的內在規律,萃取20年咨詢項目實戰經驗,創建了“德銳3倍速人纔培養模型”,針對“培養誰”“誰來培養”“培養什麼”“怎麼培養”四大人纔培養難題,給出了明確、有效、可落地的解決方法;聚焦於中層管理人纔的高效培養,面向中層管理人纔四大來源,構建了個性化的3倍速人纔培養路徑,保證企業在培養中層管理者時有的放矢、事半功倍,讓中層管理團隊快速強大起來。《3倍速培養》打通了人纔培養主脈絡,為企業培養不同來源的中層管理人纔提供實戰方法、路徑,幫助企業收獲人纔培養紅利,實現組織持續、等
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【正版】德銳咨詢人力資源戰略套裝6冊 3倍速培養+人效冠軍+ ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:3250元 優惠價:2710元
立刻節省:540元
本書提出的團隊績效理念以及相關工具和方法,旨在順應時代的需求,理順績效管理的本質和運行的邏輯,糾正一繫列錯誤觀念和做法,讓績效管理走出“該死的績效”魔咒。本書以理論框架為支撐,以通篇實戰案例,為企業指明繫統化的解決路徑,讓在績效管理泥潭中掙扎的企業理清思路的同時,學會拿來即用的方法。
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14.
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精準選人 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:410元 優惠價:340元
立刻節省:70元
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人效冠軍 高質量增長的先鋒 李祖濱 湯鵬 人力資源管理 提升模型 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:560元 優惠價:470元
立刻節省:90元
本書將高效閱讀的訓練方法分為三個遞進的階段,每個階段包含7天的練習。從基礎的方法技巧到高效閱讀的方法總結,從培養閱讀習慣到突破閱讀障礙,21天時間,用極簡的方式,讓讀者立刻與手中的書建立起緊密的聯繫,成為閱讀高手,升級自己獲取知識的能力。
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重構績效:用團隊績效塑造組織能力 李祖濱 胡士強 陳琪 上百家企 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:560元 優惠價:470元
立刻節省:90元
動效是科技產品“情感化設計”的紐帶,的動效設計在提升產品體驗、用戶黏性方面能夠起到積極作用, 讓產品充滿生命力,使用戶和界面之間產生情感的聯繫,從而提升用戶體驗。目前,動效已成為APP產品交互 設計和界面設計必不素之一。 本書是關於UI動效設計的實戰教程圖書,內容涵蓋兩種*典型、應用*廣泛的動效應用端:移動端和Web端, 包括動效的作用、設計原則、分類、動效設計方法、動效典型制作軟件及各類動效實例,其中,制作平臺包 括After Effects、Android、Adobe Illustrator、 JavaScript、CSS3、DragonBones、Adobe Animate和 Cinema 4D等,動效實例包括基礎動效、*級動效、3D動效等。 本書可作為UI設計等相關從業人員的參考手冊,也可作為大中專院校設計相關專業的培訓教程,還可作為廣 大視覺設計和動效開發愛好者的拓展學習資料。
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28.
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精準選人 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:360元 優惠價:310元
立刻節省:50元
企業利潤增長越來越難,大部分企業家還在把大量精力投入尋找風口、尋找市場、尋找新的經營模式。研究表明:大多數企業利潤增長的原因不在外部,而在企業內部管理效率和經營能力的提升。 傳統的光靠外部需求拉動企業快速增長的時代已經過去了,很多企業盈利降低或資金鏈斷裂的根本原因是企業人纔鏈的斷裂,沒有選擇到很好的人纔。因此企業想要持續增長,就要從單純依賴市場需求拉動向注重內部組織能力驅動轉型,而打造組織能力的關鍵在於選人。招聘不到很好人纔、選錯人帶來的損失觸目驚心,不合適的人對企業造成不可估量的傷害和損失,這些是被許多企業嚴重忽視的問題,它們正在侵蝕著企業的利潤。 李祖濱、劉玖鋒著的《精準選人(提升企業利潤的關鍵)/德至銳澤人力資源靠前戰略繫列叢書》全面繫統地總結了谷歌、蘋果、GE、沃爾瑪、寶潔、華為、阿裡巴巴、萬科、龍湖等靠前外知名企業精準選人的理念和方法,為企業家提供了精準選人的繫統等
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人效冠軍 高質量增長的先鋒 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:520元 優惠價:440元
立刻節省:80元
本書在中國企業人效管理現狀研究的基礎上,分析了影響中國企業人效的核心要素,構建了德銳咨詢人效提升模型。本書指出了企業提升人效首先從人開始,提供了組織瘦身與進化和打造精益流程的方法,給出不同行業、發展階段企業提升人效的差異化指導意見,幫助企業在互聯時代贏得人效戰,實現組織持續發展。基於對幾百家公司的實戰總結,作者篩選出12個人效冠軍,對這些優秀企業進行深度分析與對比,總結出適用於中國企業提升人效的方法。中國經濟早已進入“新常態”,不斷倒逼中國企業從高速增長轉向高質量增長。然而,企業高質量增長在我國還遠遠不是“常態”,超過半數的中國企業仍然深陷“粗放”這一泥潭:隻關注銷售額,認為有了銷售額就有了一切;忽視精細化的數據統計,甚至自身的經營分析數據都很模糊;想要高質量地發展,卻又無從下手……人效是反映企業增長質量的關鍵指針,持續追求並保持高人效是很好企業基業長青的秘密,同時也是終結“粗放式管理”的等
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聚焦於人:人力資源領先戰略(第2版) ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:410元 優惠價:350元
立刻節省:60元
這是一本寫給中國企業家的人力資源管理書籍。本書為企業家實現高效和持續發展提供了不錯路徑――聚焦於人,踐行人力資源領先戰略。人力資源領先戰略幫助企業在戰略選擇、人纔選擇、人纔培養、人纔激勵、組織文化、企業家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具,讓企業家在企業規模成倍增長的同時,無須成倍增加時間和精力的投入,反而能更加輕松和從容,實現企業高效持續的發展。
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34.
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聚焦於人:人力資源領先戰略(第2版) ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:400元 優惠價:340元
立刻節省:60元
這是一本寫給中國企業家的人力資源管理書籍。本書為企業家實現高效和持續發展提供了不錯路徑――聚焦於人,踐行人力資源領先戰略。人力資源領先戰略幫助企業在戰略選擇、人纔選擇、人纔培養、人纔激勵、組織文化、企業家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具,讓企業家在企業規模成倍增長的同時,無須成倍增加時間和精力的投入,反而能更加輕松和從容,實現企業高效持續的發展。
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精準選人 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:410元 優惠價:340元
立刻節省:70元
企業利潤增長越來越難,大部分企業家還在把大量精力投入尋找風口、尋找市場、尋找新的經營模式。研究表明:大多數企業利潤增長的原因不在外部,而在企業內部管理效率和經營能力的提升。 傳統的光靠外部需求拉動企業快速增長的時代已經過去了,很多企業盈利降低或資金鏈斷裂的根本原因是企業人纔鏈的斷裂,沒有選擇到很好的人纔。因此企業想要持續增長,就要從單純依賴市場需求拉動向注重內部組織能力驅動轉型,而打造組織能力的關鍵在於選人。招聘不到很好人纔、選錯人帶來的損失觸目驚心,不合適的人對企業造成不可估量的傷害和損失,這些是被許多企業嚴重忽視的問題,它們正在侵蝕著企業的利潤。 李祖濱、劉玖鋒著的《精準選人(提升企業利潤的關鍵)/德至銳澤人力資源靠前戰略繫列叢書》全面繫統地總結了谷歌、蘋果、GE、沃爾瑪、寶潔、華為、阿裡巴巴、萬科、龍湖等靠前外知名企業精準選人的理念和方法,為企業家提供了精準選人的繫統等
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人效冠軍 高質量增長的先鋒 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:540元 優惠價:450元
立刻節省:90元
本書在中國企業人效管理現狀研究的基礎上,分析了影響中國企業人效的核心要素,構建了德銳咨詢人效提升模型。本書指出了企業提升人效首先從人開始,提供了組織瘦身與進化和打造精益流程的方法,給出不同行業、發展階段企業提升人效的差異化指導意見,幫助企業在互聯時代贏得人效戰,實現組織持續發展。基於對幾百家公司的實戰總結,作者篩選出12個人效冠軍,對這些優秀企業進行深度分析與對比,總結出適用於中國企業提升人效的方法。中國經濟早已進入“新常態”,不斷倒逼中國企業從高速增長轉向高質量增長。然而,企業高質量增長在我國還遠遠不是“常態”,超過半數的中國企業仍然深陷“粗放”這一泥潭:隻關注銷售額,認為有了銷售額就有了一切;忽視精細化的數據統計,甚至自身的經營分析數據都很模糊;想要高質量地發展,卻又無從下手……人效是反映企業增長質量的關鍵指針,持續追求並保持高人效是很好企業基業長青的秘密,同時也是終結“粗放式管理”的等
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聚焦於人:人力資源領先戰略(第2版) ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:410元 優惠價:350元
立刻節省:60元
這是一本寫給中國企業家的人力資源管理書籍。本書為企業家實現高效和持續發展提供了不錯路徑――聚焦於人,踐行人力資源領先戰略。人力資源領先戰略幫助企業在戰略選擇、人纔選擇、人纔培養、人纔激勵、組織文化、企業家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具,讓企業家在企業規模成倍增長的同時,無須成倍增加時間和精力的投入,反而能更加輕松和從容,實現企業高效持續的發展。
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人效冠軍 高質量增長的先鋒 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:520元 優惠價:440元
立刻節省:80元
本書在中國企業人效管理現狀研究的基礎上,分析了影響中國企業人效的核心要素,構建了德銳咨詢人效提升模型。本書指出了企業提升人效首先從人開始,提供了組織瘦身與進化和打造精益流程的方法,給出不同行業、發展階段企業提升人效的差異化指導意見,幫助企業在互聯時代贏得人效戰,實現組織持續發展。基於對幾百家公司的實戰總結,作者篩選出12個人效冠軍,對這些優秀企業進行深度分析與對比,總結出適用於中國企業提升人效的方法。中國經濟早已進入“新常態”,不斷倒逼中國企業從高速增長轉向高質量增長。然而,企業高質量增長在我國還遠遠不是“常態”,超過半數的中國企業仍然深陷“粗放”這一泥潭:隻關注銷售額,認為有了銷售額就有了一切;忽視精細化的數據統計,甚至自身的經營分析數據都很模糊;想要高質量地發展,卻又無從下手……人效是反映企業增長質量的關鍵指針,持續追求並保持高人效是很好企業基業長青的秘密,同時也是終結“粗放式管理”的等
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