●推薦序一人力資源領先戰略，推動中華民族的偉大復興/趙曙明
推薦序二你目中真的有“人”嗎/劉東華
推薦序三自由與責任/黃鈺昌
第2版序從容前行/李祖濱
第1版序人力資源領先戰略：21世紀的第一競爭戰略/李祖濱
第1章人力資源領先戰略：先人後事
“人”的時代到來
先人後事：被忽視的“買不來的研究成果”
人纔第一，戰略第二
先人後事的四大用人原則
時代呼喚人力資源領先戰略
人力資源策略的選擇
第2章人纔選擇第一標準：先公後私
選人決定利潤
企業家是首席面試官
先公後私是人纔選擇的第一標準
發現先公後私的人
精準選人的六道關
第3章培養值得培養的人和能力
打造穩健的人纔供應鏈
培養值得培養的人
培養能夠培養的能力
在實戰中培養人纔
讓有培養能力的人做管理者
第4章減少七大浪費的345薪酬
觸目驚心的七大浪費
員工與企業雙贏的345薪酬
實施345薪酬的決心與勇氣
第5章小額、高頻、永續的股權激勵
股權金字塔：有效激勵的秘密
股權激勵七大金律
領先的股權激勵模式：小額、高頻、永續
完美九定繫統設計股權激勵
第6章走向團隊績效
該死的績效
團隊績效是大勢所趨
打造先公後私的團隊
達成共識，力出一孔
向團隊賦能
用人纔盤點消除鐵飯碗
激勵共贏，利出一孔
塑造同舟共濟的團隊文化
第7章塑造雙高企業文化
華為企業文化的轉型
左手高嚴格，右手高關懷
雙高企業文化診斷框架
雙高企業文化落地的關鍵
附表：雙高企業文化診斷問卷
第8章企業家成為人力資源高手
做人力資源體繫的架構師
企業家要找對首席人纔官
選擇人力資源高手作為接班人
第9章從一開始就選擇很好
克服優秀恐懼癥
打造領先的組織能力
優秀的企業都在踐行人力資源領先戰略
參考文獻
