鼓樓新悅叢書·虎媽的女兒:職業女性如何影響女兒的職業選擇 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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女性擔任高級職位,工作時間相對較長,對子女的成長和職業選擇有何影響?時至今日,女性生育後重返職場的現像早已屢見不鮮,這一問題也得到越來越多的關注和討論。 本書作者采納代際視角(generational perspective),通過對30位已經擔任高級職位——其中有些甚至早已到達其行業巔*的職業女性,以及她們的成年女兒進行調查和後期跟蹤訪談,探索母親工作時間長短與女兒成長的關繫,以及事業有成的母親在多大程度上引導女兒追隨其腳步。 研究發現,對於母親長時間從事令其滿意的工作,幾乎所有成年女兒都懷有積極感受,但盡管如此,女兒們面臨自己的職業選擇時,往往考慮兼職工作,以期在工作與家庭之間“兩全其美”,而相關研究往往證明這一做法於任何一方都無益,且會導致女性職業生涯的停滯,有礙於實現家庭生活和工作生活中更寬泛的性別平等。由於這一選擇並非是對母親全職工作的反彈,而是受到強大的社會“文化腳本”的影響,畢竟由於歷史和文化的淵源,人們傾向於認為是母親而非父親對孩子的成長負有主要責任,這一觀念的改變仍需社會政策、職場建制和家庭分工的共同努力。
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