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中華人民共和國民法典人格權編釋義 
市場價：840元 優惠價：700元
立刻節省：140元
人格權在民法典中獨立成編，落實了民法調整平等主體之間的人身關繫和財產關繫的任務，改變了傳統民法存在的“重物輕人”的體繫缺陷，這既是民法典回應時代需求的集中體現，也從根本上滿足了新時代人民群眾日益增長的美好幸福生活的需要，強化了對人格尊嚴的維護。人格權獨立成編是我國民法典最重要的創新之一和優選亮點，也為世界各國有效應對人格權保護問題提供了中國經驗和中國方案。本書主要內容為對民法典人格權編條文逐條進行解釋，闡釋條文立法原意，區分法律概念，為法律條文在法律實踐中的具體適用提供指導。
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走進新能源汽車工作頁
市場價：260元 優惠價：220元
立刻節省：40元
為了適應新時期職業教育人纔培養的需要，以及科學技術發展的新趨勢和新特點，我們組織教師和企業專家成立了課程研發小組，用“互聯網+汽車專業”思維創新模式，編寫了新能源汽車繫列叢書，分別包括《走進新能源汽車》《電動汽車維護與保養》《電動汽車結構原理與檢修》《電動汽車總裝技術》以及相應的工作頁。本書是與《走進新能源汽車》教材配套使用的工作頁，共十一個部分，47個學習任務，采用了工作頁這一靈活的形式，通過填寫部件名稱與序號、描述工作原理、文字理解、看圖答題等形式的練習，使學生能在實踐中牢固掌握新能源汽車的基礎知識，主要包括新能源汽車的發展歷程，新能源汽車的特點，國家推動新能源汽車的政策和補貼，新能源汽車的種類和車型，並從結構組成、工作原理、技術重點等方面多方面地進行了介紹。同時，還加入了如何購買和使用純電動汽車以及新能源汽車未來的發展趨勢。本書可作為職業院校新能源汽車、汽車維修等相關專業的教學用書，等
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東北林區主要樹種及林分類型生物量模型
市場價：750元 優惠價：630元
立刻節省：120元
本書以我國東北林區主要樹種以及林分類型生物量為研究對像，采用近代優選的生物數學模型和統計分析方法，構建了東北林區主要樹種以及林分類型總量及各分項生物量可加性行生物量模型。內容主要包括如何對生物量模型誤差結構進行判斷、如何構建單木可加性生物量模型、東北林區主要樹種生物量分配及根莖比、東北林區主要樹種生物量模型、東北林區主要林分類型生物量分配及根莖比和東北林區主要林分類型生物量估算模型研究八個方面，通過對東北林區主要樹種及林分類型生物量的研究，以期為準確估算森林生物量、提高森林碳彙功能，減緩氣候變化提供參考。
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機械制圖
市場價：340元 優惠價：290元
立刻節省：50元
《機械制圖》根據教育部2009年5月頒布的《中等職業學校機械制圖教學大綱》並參照最新的《技術制圖》和《機械制圖》國家標準編寫而成。全書以機械圖樣的繪制和識讀為主線，深入淺出地介紹制圖和識圖的基本知識與方法。本書共分8章，主要內容包括機械制圖的基本知識與技能、投影基礎、軸測投影、組合體、機械圖樣的畫法、標準件和常用件、零件圖、裝配圖等。
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中國古代文藝論史
市場價：1230元 優惠價：1030元
立刻節省：200元
由鈴木虎雄所著的《中國古代文藝論史》由《周漢諸家對於詩的思想》、《魏晉南北朝時代的文學論》、《論格調、神韻、性靈三詩說》三篇繫列論文組成，論文分別發表於1919年、1920年和1911年的《藝文》雜志，其時的中國對詩史論豐富內涵及其價值和影響的繫統專論猶未有見，可見其對中國詩論史乃至中國文學批評史的研究，具有創建性功績。
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任職資格標準體繫設計精細化實操手冊
市場價：310元 優惠價：260元
立刻節省：50元
實用性、操作性、工具性是《任職資格標準體繫設計精細化實操手冊》的三大主要特點。
池永明編著的《任職資格標準體繫設計精細化實操手冊》圍繞“勝任標準+工作標準+結果標準”這一主線，詳細設計了高層管理類、營銷客服類、生產質量類、技術研發類、采購供應類、倉儲物流類、財務會計類、設備管理類、安全保障類、行政人事類共10類66個崗位的任職資格標準體繫，是企業人力資源管理工作人員的案頭實用手冊。
《任職資格標準體繫設計精細化實操手冊》適用於企業中高層管理人員、企業各個部門的負責人及工作人員，也可供企業培訓師、咨詢師、高校師生等閱讀和使用。
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定責定崗定編定員定額定薪(第2版)
市場價：540元 優惠價：460元
立刻節省：80元
人力資源管理工作是一項實務性很強的工作，僅有戰略而缺少實施戰略的方法和工具是無法達到預期效果的。如何把人力資源管理的工作落到實處；如何從實際出發，設計出行之有效的方案；如何把人力資源管理各項工作加以細化；如何執行人力資源管理的各項具體工作……這些都是從業者關心的問題。
孫宗虎編著的這本《定責定崗定編定員定額定薪》立足於人力資源管理的基礎性工作，從組織目標與組織結構設計、部門結構設計與職能分解、崗位分析與評價三大維度出發，詳細介紹了企業高效開展定責、定崗、定編、定員、定額、定薪工作的具體內容，繫統分析了定責、定崗、定編、定員、定額、定薪與人力資源管理繫統和崗位管理體繫的關繫，這對夯實人力資源管理的基礎工作具有極強的指導作用。
本書適合企事業單位人力資源管理人員、培訓師、咨詢師及高校相關專業師生閱讀和使用。
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業務運營:目標分解與部門崗位績效量化考核設計 圖書
市場價：620元 優惠價：520元
立刻節省：100元
本書對12大業務進行了目標分解，為57個崗位制定了績效量化方案，為12個部門的人員編撰了績效考核制度、辦法和細則，讓目標分解與績效量化考核工作更具可操作性。本書建立了基於目標分解的、從部門到崗位到人員的績效量化考核繫統，利用目標方案、制度、辦法、細則等手段為績效考核工作的開展提供了可參照的模板、樣板。本書可以作為企業推進績效量化考核的工作手冊和工具書。本書不僅適合企業管理人員、人力資源部工作人員、培訓師、咨詢師使用，同時也適合高校教師、學生閱讀和使用。
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員工培訓管理實務手冊(第4版)
市場價：550元 優惠價：460元
立刻節省：90元
對於企業而言，如何選擇培訓方法、如何確定培訓講師、如何選取培訓工具、如何設計培訓課程、如何開展培訓評估等都需要一繫列繫統性的解決方案，從而企業纔能做到合理育纔。《員工培訓管理實務手冊（第4版）》從員工的培訓需求出發，繫統介紹了培訓的相關內容和具體操作方法。其內容涉及新員工、銷售人員、技術人員、企業生產人員、企業管理人員的培訓方案設計，脫崗與外派培訓方案設計，以及拓展訓練、沙盤模擬和Ｅ 化培訓三種特殊培訓方式的應用等。《員工培訓管理實務手冊（第4版）》適合人力資源管理人員、行政管理人員、企業培訓師、咨詢師以及高校相關專業的師生閱讀和使用。
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大學生生命意義感的追尋
市場價：420元 優惠價：350元
立刻節省：70元
本書以大學生群體為研究對像，在對大學生群體進行大規模田野調查的基礎上，通過模擬和可視化技術，全面、直觀地呈現大學生的生命感現狀，對大學生的生命感進行時代解讀，引導大學生從“何以為生”的工具性價值中返本歸真於“為何而生”的人性價值追求，激發潛藏於其內心的生命力量，賦予生命一種內在的精神，讓生命活出意義，並最終成長為一個具有積極生命感的時代新人。
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大學生生命意義感的追尋
市場價：430元 優惠價：360元
立刻節省：70元
本書以大學生群體為研究對像，在對大學生群體進行大規模田野調查的基礎上，通過模擬和可視化技術，全面、直觀地呈現大學生的生命感現狀，對大學生的生命感進行時代解讀，引導大學生從“何以為生”的工具性價值中返本歸真於“為何而生”的人性價值追求，激發潛藏於其內心的生命力量，賦予生命一種內在的精神，讓生命活出意義，並最終成長為一個具有積極生命感的時代新人。
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任職資格標準體繫設計精細化實操手冊
市場價：270元 優惠價：230元
立刻節省：40元
實用性、操作性、工具性是《任職資格標準體繫設計精細化實操手冊》的三大主要特點。
池永明編著的《任職資格標準體繫設計精細化實操手冊》圍繞“勝任標準+工作標準+結果標準”這一主線，詳細設計了高層管理類、營銷客服類、生產質量類、技術研發類、采購供應類、倉儲物流類、財務會計類、設備管理類、安全保障類、行政人事類共10類66個崗位的任職資格標準體繫，是企業人力資源管理工作人員的案頭實用手冊。
《任職資格標準體繫設計精細化實操手冊》適用於企業中高層管理人員、企業各個部門的負責人及工作人員，也可供企業培訓師、咨詢師、高校師生等閱讀和使用。
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定責定崗定編定員定額定薪(第2版)
市場價：570元 優惠價：480元
立刻節省：90元
人力資源管理工作是一項實務性很強的工作，僅有戰略而缺少實施戰略的方法和工具是無法達到預期效果的。如何把人力資源管理的工作落到實處；如何從實際出發，設計出行之有效的方案；如何把人力資源管理各項工作加以細化；如何執行人力資源管理的各項具體工作……這些都是從業者關心的問題。
孫宗虎編著的這本《定責定崗定編定員定額定薪》立足於人力資源管理的基礎性工作，從組織目標與組織結構設計、部門結構設計與職能分解、崗位分析與評價三大維度出發，詳細介紹了企業高效開展定責、定崗、定編、定員、定額、定薪工作的具體內容，繫統分析了定責、定崗、定編、定員、定額、定薪與人力資源管理繫統和崗位管理體繫的關繫，這對夯實人力資源管理的基礎工作具有極強的指導作用。
本書適合企事業單位人力資源管理人員、培訓師、咨詢師及高校相關專業師生閱讀和使用。
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長白落葉松人工林長期生產力維持的研究
市場價：520元 優惠價：440元
立刻節省：80元
本書針對長白落葉松人工林經營中存在地力衰退或潛在地力衰退的問題，依照森林生態繫統經營管理模型運行所需要的參數，以黑龍江省佳木斯市孟家崗林場不同立地條件、不同林齡的落葉松人工林生態繫統為研究對像，通過對人工林各組分的單木生物量、林分生物量、凋落物儲量、細根生物量、各類凋落物的分解速率、林冠下的光照強度以及針葉的光合作用對光環境的響應等方面的調查，同時利用現有落葉松人工林生態繫統的養分輸入、輸出數據資料，對FORECAST模型的相關參數進行修正，在此基礎上實現FORECAST模型對落葉松人工林生態繫統功能過程的模擬，由此對人工林幾種經營措施(如輪伐期、林地枯落物的管理、采伐剩餘物的處理和施肥措施)的結果進行評價，提出了維持長白落葉松人工林長期生產力的經營措施。
本書可供從事林業、生態建設以及生態恢復的科研、教學、工程技術人員和相關專業大專院校學生參考。
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古都北京人地關繫變遷
市場價：1290元 優惠價：1080元
立刻節省：210元
本書以歷史地理及區域史為依托，吸收相關學科的學術成果，闡述歷史上的北京成為首都或陪都之後對城市本身、周邊地區乃至我國其它省份在人口、資源、環境、社會等方面的影響，探討城市發展引起的“人地關繫”變化的歷史過程、一般規律以及各個構成要素的相互關繫，致力於通過歷史研究關照現實問題，嘗試拓寬區域歷史地理和地方史的研究領域，為推進當代北京以及京津冀一體化協調發展提供理論支撐和歷史借鋻。
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定責 定崗 定編 定員 定額 定薪 第2版
市場價：670元 優惠價：570元
立刻節省：100元
人力資源管理工作是一項實務性很強的工作，僅有戰略而缺少實施戰略的方法和工具是無法達到預期效果的。如何把人力資源管理的工作落到實處；如何從實際出發，設計出行之有效的方案；如何把人力資源管理各項工作加以細化；如何執行人力資源管理的各項具體工作……這些都是從業者關心的問題。
《定責 定崗 定編 定員 定額 定薪 第-2版》立足於人力資源管理的基礎性工作，從組織目標與組織結構設計、部門結構設計與職能分解、崗位分析與評價三大維度出發，詳細介紹了企業高效開展定責、定崗、定編、定員、定額、定薪工作的具體內容，繫統分析了定責、定崗、定編、定員、定額、定薪與人力資源管理繫統和崗位管理體繫的關繫，這對夯實人力資源管理的基礎工作具有極強的指導作用。
《定責 定崗 定編 定員 定額 定薪 第-2版》適合企事業單位人力資源管理人員、培訓師、咨詢師及高校相關專業師生閱讀和使用。
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崗位分析評價與職位說明書編寫實務手冊 第4版
市場價：570元 優惠價：480元
立刻節省：90元
結合企業實際需要，按照不同職級和不同人員的崗位特點，詳細介紹了崗位分析、崗位評價與職務說明書編制的相關內容，主要包括崗位分析的內容和目的、崗位分析的方法、崗位分析的實施、崗位設置與工作設計、崗位評價與薪酬體繫設計、崗位分析與職位說明書的應用等內容。同時，針對移動互聯網時代的特點，《崗位分析評價與職位說明書編寫實務手冊 第4版》還增加了“數據分析師”“遊戲開發工程師”等新興職位的職位說明書，相關內容適合互聯網企業的人力資源管理人員參考使用。
《崗位分析評價與職位說明書編寫實務手冊 第4版》將模板與工具相結合，案例與方案相結合，可以有效指導人力資源管理人員進行崗位分析與崗位評價、編制職位說明書等相關工作。
《崗位分析評價與職位說明書編寫實務手冊 第4版》適合企業人力資源管理人員、企業培訓師、咨詢師以及高校相關專業師生閱讀和使用。
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崗位績效目標與考核實務手冊（第4版）
市場價：570元 優惠價：480元
立刻節省：90元
《崗位績效目標與考核實務手冊（第4版）》對企業高層管理崗位、采購部、生產部、技術開發部、質量管理部、市場營銷部、財務部、行政部、人力資源部等各部門的績效考核工作給出了具體的操作方案，將模板與工具相結合，方案與案例相結合，是績效考核人員的案頭工具書。實操性強、工具性強是本書的主要特點。
《崗位績效目標與考核實務手冊（第4版）》適合企業人力資源管理人員特別是績效考核專員、企業培訓師、咨詢師以及高校相關專業師生閱讀和使用。
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員工培訓管理實務手冊（第4版）
市場價：670元 優惠價：570元
立刻節省：100元
對於企業而言，如何選擇培訓方法、如何確定培訓講師、如何選取培訓工具、如何設計培訓課程、如何開展培訓評估等都需要一繫列繫統性的解決方案，從而企業纔能做到合理育纔。
《員工培訓管理實務手冊（第4版）》從員工的培訓需求出發，繫統介紹了培訓的相關內容和具體操作方法。其內容涉及新員工、銷售人員、技術人員、企業生產人員、企業管理人員的培訓方案設計，脫崗與外派培訓方案設計，以及拓展訓練、沙盤模擬和Ｅ 化培訓三種特殊培訓方式的應用等。
《員工培訓管理實務手冊（第4版）》適合人力資源管理人員、行政管理人員、企業培訓師、咨詢師以及高校相關專業的師生閱讀和使用。
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職業教育汽車專業課程改革創新教材：汽車發動機構造與檢修項目工
市場價：240元 優惠價：200元
立刻節省：40元
《汽車發動機構造與檢修項目工作頁/職業教育汽車專業課程改革創新教材》基於生產實踐，貫穿“理實一體化”教學理念，采用項目教學法而整合開發。旨在培養學生從事汽車檢測、維修工作的綜合職業能力。
《汽車發動機構造與檢修項目工作頁/職業教育汽車專業課程改革創新教材》包含23個項目，每個項目分別由項目目標、項目器材、項目內容、知識拓展、課後反思、作業考核表6部分組成。
通過對23個項目的學習和訓練，讀者不僅能夠掌握汽車發動機的基礎知識，而且能夠掌握發動機常見故障的診斷方法，達到汽車中、初級維修工所要掌握的基本技能。使老師和學生在進行實訓時，學習有目標，教學有依靠，評分有根據，考核有標準。
《汽車發動機構造與檢修項目工作頁/職業教育汽車專業課程改革創新教材》可作為中等職業學校汽車運用與維修專業教材，也可作為職業技能培訓和相關行業崗位培訓用書。
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任職資格標準體繫設計精細化實操手冊
市場價：310元 優惠價：260元
立刻節省：50元
實用性、操作性、工具性是《任職資格標準體繫設計精細化實操手冊》的三大主要特點。
池永明編著的《任職資格標準體繫設計精細化實操手冊》圍繞“勝任標準+工作標準+結果標準”這一主線，詳細設計了高層管理類、營銷客服類、生產質量類、技術研發類、采購供應類、倉儲物流類、財務會計類、設備管理類、安全保障類、行政人事類共10類66個崗位的任職資格標準體繫，是企業人力資源管理工作人員的案頭實用手冊。
《任職資格標準體繫設計精細化實操手冊》適用於企業中高層管理人員、企業各個部門的負責人及工作人員，也可供企業培訓師、咨詢師、高校師生等閱讀和使用。
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