招募頂尖人纔
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很好高管、科技精英和骨干員工,是每家企業都極為渴求的高端人纔,企業招募他們時,找到合適人選很難,犯錯卻很容易。在這些關鍵人纔的招募上,錯誤的決策會給企業帶來嚴重的危害,金錢損失隻是冰山一角,更嚴重的是商業機會和競爭優勢的喪失。本書作者是優選身價很高的人纔招募顧問、獵頭行業開拓者之一戴維·佩裡以及獵頭馬克·哈魯斯卡。他們在書中向讀者展示了一繫列內部招聘策略和高端人纔招募秘訣。這些策略和秘訣是優選很有影響力的企業以及獵頭中的佼佼者纔能享有的,例如,如何設定人纔期望價值、如何組建人纔尋訪委員會、如何形成精準又有吸引力的職位概述、如何找到高端人纔並使其對職位感興趣、如何使用神奇的候選人機密概要、如何操作一次到位的盡職調查、如何避免雇用失誤、如何留住高端人纔,等等。總之,本書將世界知名獵頭多年的寶貴經驗,轉變為每一位招聘經理和不錯管理人員都能夠獲益的詳細路線圖。如果企業想用恰當的方法招募到合適的等
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