產品名稱：招募頂尖人纔 是否是套裝：否 書名：招募頂尖人纔 招募頂尖人纔 代碼：59 出版社名稱：人民郵電出版社 出版時間：2017年4月 作者：戴維·E.佩裡，馬克·J.哈魯斯卡 譯者：趙磊 任藝 趙磊 開本：16開 ISBN編號：9787115449719
" 招募頂尖人纔 作 者:(美)戴維·E.佩裡(David E.Perry),(美)馬克·J.哈魯斯卡(Mark J.Haluska) 著；趙磊,任藝 譯  定 價:59 出 版 社:人民郵電出版社 出版日期:2017年04月01日 頁 數:239 裝 幀:平裝 ISBN:9787115449719  ●第一章 求賢若渴：關於人纔期望價值的設定
●人纔決策是最重要的經營決策
●標注價值：明確重要價值
●瞄準價值：定位重要價值
●狙擊價值：獲得重要價值
●開啟一場完美的招聘風暴
●第二章 成功的建築師：組建人纔尋訪委員會
●如何組建一個高效的人纔尋訪委員會
●如何選擇人纔尋訪委員會的
●人纔尋訪委員會的職責概述
●第三章 未雨綢繆：審視所有的招聘文檔
●精準描述職位的重要性
●如何做出精準的職位描述
●創建職位概述
●神奇的候選人機密概要工具
●必不可少的面試指南
●第四章 定位機遇：人纔尋訪調研與標杆測試
●項目過半，但成功為時尚早
●人纔尋訪調研的重要性
●運用標杆管理法......  內容簡介  很好高管、科技精英和骨干員工，是每家企業都極為渴求的很好人纔，企業招募他們時，找到很好人選很難，犯錯卻很容易。在這些關鍵人纔的招募上，錯誤的決策會給企業帶來嚴重的危害，金錢損失隻是冰山一角，更嚴重的是商業機會和競爭優勢的喪失。
《招募很好人纔(很好高管創新精英及骨干員工的招聘與留用)》作者是優選身價優選的人纔招募顧問、獵頭行業開拓者之一戴維·E.佩裡以及資歷獵頭馬·J.哈魯斯卡。他們在書中向讀者展示了一繫列內部招聘策略和很好人纔招募秘訣。這些策略和秘訣是優選很有影響力的企業以及獵頭中的佼佼者纔能享有的，例如，如何設定人纔期望價值、如何組建人纔尋訪委員會、如何形成準確又有吸引力的職位概述、如何找到很好人纔並使其對職位感興趣、如何使用神奇的候選人機密概要、如何操作一次到位的盡職調查、如何避免雇用失誤、如何留住很好人纔，等等。
總之，本書將世界很貴獵頭多年的寶貴經驗，轉變為每一位......  (美)戴維·E.佩裡(David E.Perry),(美)馬克·J.哈魯斯卡(Mark J.Haluska) 著；趙磊,任藝 譯  戴維·E·佩裡，行業開拓者之一，《華爾街日報》稱其為“流氓招聘者”。現任佩裡—馬特爾靠前公司（Managing Partner of Perry- Martel International Inc.）管理合伙人，擁有長達三十年的高端人纔招募經驗，經手的招募項目成功率高達99.97%，涉及金額超。《華爾街日報》《紐約時報》《財富》《福布斯》《芝加哥太陽報》《環球郵報》《多倫多星報》《華盛頓郵報》等在刊載不錯人纔尋訪與招募方面的趨勢及議題時，總是頻繁應用戴維的觀點。
馬·J·哈盧斯卡，職業招聘顧問，跨靠前、跨行業的高管招募...... "
| 
