黨政領導干部選撥任用 [Selection nad Appointment of Governmen ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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“為政之要,惟在得人”“育材造士,為國之本”“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風”,選人用人自古以來事關國家強盛和民族興衰,歷來受到廣泛重視。當前,我國正處在中國特色社會主義新時代這一新的歷史方位,鍛造一支忠誠干淨擔當的高素質干部隊伍,深入貫徹新時代黨的組織路線和順利實現黨的十九大確定的宏偉目標,是干部工作的光榮使命和艱巨任務。作為直接影響干部質量和用人導向的關鍵環節,黨政領導干部選撥任用工作在新時代的重要性尤為凸顯。 《黨政領導干部選撥任用》共分為六章,聚焦干部工作五大體繫中的選撥任用工作,凝結了作者在黨政領導干部選撥任用領域的多年研究成果與心血,彙集了與黨政領導干部選撥任用工作相關的法律法規、制度文件和重要領導講話精神,梳理了中國古代選官制度的發展脈絡,回顧了黨政領導干部選撥任用發展歷程,剖析了當前黨政領導干部選撥任用工作中存在的關鍵問題、重點難點問題和干部群眾反映強烈的突出問題及原因,借鋻了西方選撥任用高級公務員的經驗,提出了改革與完善黨政領導干部選撥任用工作的政策建議,力圖提高黨政領導干部選撥任用工作的科學化水平和選人用人公信度,使我國黨政領導干部選撥任用工作能夠把符合新時代新標準新要求的好干部選出來、用起來,把優秀人纔集聚到黨和國家事業中來,建設一支來源廣泛、數量充足、結構合理、素質優良的優秀干部隊伍,為決勝全面建成小康社會、建設社會主義強國提供堅強組織保證和人纔支撐。
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