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華為人力資源管理方法論 
市場價：470元 優惠價：400元
立刻節省：70元
孫科柳、易生俊、曾文明編著的《華為人力資源管理方法論(精)》是“華為管理方法論叢書”之一。早在20世紀90年代，華為“壟斷性”地將通信科學類專業人纔收歸麾下，並以《華為公司基本法》明確“以奮鬥者為本”的理念，華為人力資源戰略的前瞻性震驚業界；進入21世紀之後，華為持續豐富管理技術，發展了輪崗制、流程責任制、全員賦能、能上能下調控等體繫化的管理辦法；進入互聯網浪潮時代，華為倡導“我們不是招聘員工，而是尋找未來的合伙人”，廣泛文化共識基礎上的人纔管理理念與時俱進……管理隻有恆久的問題，沒有終結的答案，華為的探索就像一面鏡子，照亮後發者的道路。人力資源管理的本質是將人作為一種潛在且決定性的力量加以科學、充分的挖掘，它絕不僅僅是人力資源部的事務性工作。任何一個管理者，如果不能把“對人的科學經營”放在首位，那他就是失職的。
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48.
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成成記憶：一個被稱作為紅色中學的地方
市場價：1050元 優惠價：880元
立刻節省：170元
《成成記憶：一個被稱作為紅色中學的地方》以太原成成中學在1924年至1945年間師生愛國運動為個案，從學校教育中的成成師生、愛國運動中的成成師生、抗日戰爭中的成成師生、個體視域中的成成師生及“成成精神”的歷史意義與當代價值等五個方面展開研究，力圖構建一個能體現“成己成人”之“成成精神”內涵特征的研究路線圖。
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50.
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華為項目管理法
市場價：230元 優惠價：200元
立刻節省：30元
《華為項目管理法》為讀者提供的是項目管理的“瘦身版本”，也就是項目管理的精華部分。我們按照華為項目管理的操作步驟，將本書分為12個部分，並按照這12個步驟對項目管理進行了詳細闡述。本書的內容並不是那種必須要遵循的條條框框，而是與項目管理相匹配的一些方法。《華為項目管理法》還結合了華為項目管理的實踐，從而幫助讀者快速學習如何成功應對項目管理各個階段的不同問題。本書由孫科炎著。
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51.
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華為組織運營方法論
市場價：470元 優惠價：390元
立刻節省：80元
任正非曾說：“從事組織建設成了我後來的追求，如何組織起干軍萬馬，這對我來說是天大的難題。”組織運營事關千軍萬馬如何組織的重大問題，它融合了各個管理要素，是組織運行的內在邏輯。
華為經過不懈的嘗試、探索和總結，逐漸形成一套組織運營方法論，其有效性已經通過華為的巨大成功得以驗證。比如，如何從一線作戰倒推組織運營體繫建設？如何發揮企業文化的巨大牽引作用？如何通過建立組織理性來提高人的理性？如何從不確定性管理走向確定性管理？等等。
易生俊、孫科柳、王傑編著的《華為組織運營方法論》從戰略與價值、業務型驅動、以文化為引、制度與治理、能力與效率、成長與變革六個方面，對華為的組織運營進行了繫統的梳理、總結和提煉，得到～整套方法論，同時結合大量的真實案例，非常便於各類企業學習和借鋻。
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52.
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華為人力資源管理方法論
市場價：470元 優惠價：390元
立刻節省：80元
孫科柳、易生俊、曾文明編著的《華為人力資源管理方法論(精)》是“華為管理方法論叢書”之一。早在20世紀90年代，華為“壟斷性”地將通信科學類專業人纔收歸麾下，並以《華為公司基本法》明確“以奮鬥者為本”的理念，華為人力資源戰略的前瞻性震驚業界；進入21世紀之後，華為持續豐富管理技術，發展了輪崗制、流程責任制、全員賦能、能上能下調控等體繫化的管理辦法；進入互聯網浪潮時代，華為倡導“我們不是招聘員工，而是尋找未來的合伙人”，廣泛文化共識基礎上的人纔管理理念與時俱進……管理隻有恆久的問題，沒有終結的答案，華為的探索就像一面鏡子，照亮後發者的道路。人力資源管理的本質是將人作為一種潛在且決定性的力量加以科學、充分的挖掘，它絕不僅僅是人力資源部的事務性工作。任何一個管理者，如果不能把“對人的科學經營”放在首位，那他就是失職的。
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民國教育電影研究(以孫明經為個案) 
市場價：580元 優惠價：464元
立刻節省：116元
20世紀三四十年代，中國教育電影運動和左翼電影運動並駕齊驅，後來不幸被歷史湮滅。史興慶編著的《民國教育電影研究》在電影研究領域第一次對民國非劇情電影——教育電影進行了繫統的實證研究，第一次梳理出了中國教育電影運動的發展脈絡，填補了中國非劇情電影研究的空白。...
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孫武(好學少年成長為千古兵聖)/世界名人非常之路
市場價：260元 優惠價：185元
立刻節省：75元
孫武，字長卿，漢族，中國春秋時期齊國樂安人。著名軍事家。曾率領吳國軍隊大破楚國軍隊，占領了楚的國都郢城，幾滅亡楚國。其著有巨作《孫子兵法》十三篇，為後世兵法家所推崇，被譽為“兵學聖典”，置於《武經七書》之首，被譯為英文、法文、德文、日文，成為國際間最著名的兵學典範之書。 林風編寫的《孫武(好學少年成長為千古兵聖)》是“世界名人非常之路”叢書中的一本。 《孫武(好...
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華為人纔管理全景圖 深度解析華為戰之必勝的人纔管理實踐 圖書
市場價：560元 優惠價：470元
立刻節省：90元
本書用10章篇幅，繫統闡述了華為的人纔管理理念，人纔標準管理，人纔規劃管理，人纔選撥機制，用機會牽引人纔衝鋒，訓戰結合的人纔培養，人纔激勵與留人管理，繼任計劃與人纔轉身，反對怠惰，防止熵死，全面構建人纔生態鏈等內容，旨在通過梳理較為翔實而繫統的華為管理案例，幫助讀者理解人纔管理過程中一些關鍵的原則與導向，並以華為的成功實踐為企業提供管理思路，幫助企業管理者堅定管理信心，實現人纔管理繫統性的戰略落地。
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華為人纔管理全景圖 深度解析華為戰之必勝的人纔管理實踐 圖書
市場價：560元 優惠價：470元
立刻節省：90元
本書用10章篇幅，繫統闡述了華為的人纔管理理念，人纔標準管理，人纔規劃管理，人纔選撥機制，用機會牽引人纔衝鋒，訓戰結合的人纔培養，人纔激勵與留人管理，繼任計劃與人纔轉身，反對怠惰，防止熵死，全面構建人纔生態鏈等內容，旨在通過梳理較為翔實而繫統的華為管理案例，幫助讀者理解人纔管理過程中一些關鍵的原則與導向，並以華為的成功實踐為企業提供管理思路，幫助企業管理者堅定管理信心，實現人纔管理繫統性的戰略落地。
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華為大學:用優秀的人培養更優秀的人孫科柳電子工業出版社9787121
市場價：480元 優惠價：410元
立刻節省：70元
本書為讀者打開了一扇認識華為人纔培養體繫的窗口，從培訓理念與定位、培訓組織與職責、多樣化的培訓方式、新員工轉身計劃、職業成長解決方案、管理干部的培養與使用、繼任管理與人纔轉身、業務發展與人纔需求、營造組織學9個方面，對華為大營與人纔培養實行了深入淺出的解讀。
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華為流程化組織:業務驅動的組織設計與標杆實踐孫科柳電子工業出
市場價：700元 優惠價：590元
立刻節省：110元
任正非曾說：“企業管理的目標就是流程化組織建設。”如何立足企業實際，流程化組織建設是很多企業面臨的重要課題。本書遵循組織設計的理論邏輯，參照華為流程化組織建設的實踐，同時融合、字節跳動、小米、美團、美的等標杆企業組織建設經驗，深入淺出地闡述了以業務為驅動的流程化組織設計方法。本括認知組織、戰略與經營、業務價值鏈、端到端拉通、流程化組織、定位組織權責、管控與溝通、組織績效管理、組織化九個部分的內容，可作為企業中高層管理者、組織發展專家、流程管理者及管理咨詢人員的參考用書。
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