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1.
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精準選人 
市場價：410元 優惠價：340元
立刻節省：70元
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7.
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人效冠軍 高質量增長的先鋒 李祖濱 湯鵬 人力資源管理 提升模型
市場價：560元 優惠價：470元
立刻節省：90元
本書將高效閱讀的訓練方法分為三個遞進的階段，每個階段包含7天的練習。從基礎的方法技巧到高效閱讀的方法總結，從培養閱讀習慣到突破閱讀障礙，21天時間，用極簡的方式，讓讀者立刻與手中的書建立起緊密的聯繫，成為閱讀高手，升級自己獲取知識的能力。
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8.
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重構績效：用團隊績效塑造組織能力 李祖濱 胡士強 陳琪 上百家企
市場價：560元 優惠價：470元
立刻節省：90元
動效是科技產品“情感化設計”的紐帶，的動效設計在提升產品體驗、用戶黏性方面能夠起到積極作用，
讓產品充滿生命力，使用戶和界面之間產生情感的聯繫，從而提升用戶體驗。目前，動效已成為APP產品交互
設計和界面設計必不素之一。
本書是關於UI動效設計的實戰教程圖書，內容涵蓋兩種*典型、應用*廣泛的動效應用端：移動端和Web端，
包括動效的作用、設計原則、分類、動效設計方法、動效典型制作軟件及各類動效實例，其中，制作平臺包
括After Effects、Android、Adobe Illustrator、 JavaScript、CSS3、DragonBones、Adobe Animate和
Cinema 4D等，動效實例包括基礎動效、*級動效、3D動效等。
本書可作為UI設計等相關從業人員的參考手冊，也可作為大中專院校設計相關專業的培訓教程，還可作為廣
大視覺設計和動效開發愛好者的拓展學習資料。
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18.
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精準選人
市場價：360元 優惠價：310元
立刻節省：50元
企業利潤增長越來越難，大部分企業家還在把大量精力投入尋找風口、尋找市場、尋找新的經營模式。研究表明：大多數企業利潤增長的原因不在外部，而在企業內部管理效率和經營能力的提升。
傳統的光靠外部需求拉動企業快速增長的時代已經過去了，很多企業盈利降低或資金鏈斷裂的根本原因是企業人纔鏈的斷裂，沒有選擇到很好的人纔。因此企業想要持續增長，就要從單純依賴市場需求拉動向注重內部組織能力驅動轉型，而打造組織能力的關鍵在於選人。招聘不到很好人纔、選錯人帶來的損失觸目驚心，不合適的人對企業造成不可估量的傷害和損失，這些是被許多企業嚴重忽視的問題，它們正在侵蝕著企業的利潤。
李祖濱、劉玖鋒著的《精準選人(提升企業利潤的關鍵)/德至銳澤人力資源靠前戰略繫列叢書》全面繫統地總結了谷歌、蘋果、GE、沃爾瑪、寶潔、華為、阿裡巴巴、萬科、龍湖等靠前外知名企業精準選人的理念和方法，為企業家提供了精準選人的繫統等
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19.
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人效冠軍 高質量增長的先鋒
市場價：520元 優惠價：440元
立刻節省：80元
本書在中國企業人效管理現狀研究的基礎上，分析了影響中國企業人效的核心要素，構建了德銳咨詢人效提升模型。本書指出了企業提升人效首先從人開始，提供了組織瘦身與進化和打造精益流程的方法，給出不同行業、發展階段企業提升人效的差異化指導意見，幫助企業在互聯時代贏得人效戰，實現組織持續發展。基於對幾百家公司的實戰總結，作者篩選出12個人效冠軍，對這些優秀企業進行深度分析與對比，總結出適用於中國企業提升人效的方法。中國經濟早已進入“新常態”，不斷倒逼中國企業從高速增長轉向高質量增長。然而，企業高質量增長在我國還遠遠不是“常態”，超過半數的中國企業仍然深陷“粗放”這一泥潭：隻關注銷售額，認為有了銷售額就有了一切；忽視精細化的數據統計，甚至自身的經營分析數據都很模糊；想要高質量地發展，卻又無從下手……人效是反映企業增長質量的關鍵指針，持續追求並保持高人效是很好企業基業長青的秘密，同時也是終結“粗放式管理”的等
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20.
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聚焦於人:人力資源領先戰略(第2版)
市場價：410元 優惠價：350元
立刻節省：60元
這是一本寫給中國企業家的人力資源管理書籍。本書為企業家實現高效和持續發展提供了不錯路徑――聚焦於人，踐行人力資源領先戰略。人力資源領先戰略幫助企業在戰略選擇、人纔選擇、人纔培養、人纔激勵、組織文化、企業家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，讓企業家在企業規模成倍增長的同時，無須成倍增加時間和精力的投入，反而能更加輕松和從容，實現企業高效持續的發展。
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24.
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聚焦於人:人力資源領先戰略(第2版)
市場價：400元 優惠價：340元
立刻節省：60元
這是一本寫給中國企業家的人力資源管理書籍。本書為企業家實現高效和持續發展提供了不錯路徑――聚焦於人，踐行人力資源領先戰略。人力資源領先戰略幫助企業在戰略選擇、人纔選擇、人纔培養、人纔激勵、組織文化、企業家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，讓企業家在企業規模成倍增長的同時，無須成倍增加時間和精力的投入，反而能更加輕松和從容，實現企業高效持續的發展。
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25.
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精準選人
市場價：410元 優惠價：340元
立刻節省：70元
企業利潤增長越來越難，大部分企業家還在把大量精力投入尋找風口、尋找市場、尋找新的經營模式。研究表明：大多數企業利潤增長的原因不在外部，而在企業內部管理效率和經營能力的提升。
傳統的光靠外部需求拉動企業快速增長的時代已經過去了，很多企業盈利降低或資金鏈斷裂的根本原因是企業人纔鏈的斷裂，沒有選擇到很好的人纔。因此企業想要持續增長，就要從單純依賴市場需求拉動向注重內部組織能力驅動轉型，而打造組織能力的關鍵在於選人。招聘不到很好人纔、選錯人帶來的損失觸目驚心，不合適的人對企業造成不可估量的傷害和損失，這些是被許多企業嚴重忽視的問題，它們正在侵蝕著企業的利潤。
李祖濱、劉玖鋒著的《精準選人(提升企業利潤的關鍵)/德至銳澤人力資源靠前戰略繫列叢書》全面繫統地總結了谷歌、蘋果、GE、沃爾瑪、寶潔、華為、阿裡巴巴、萬科、龍湖等靠前外知名企業精準選人的理念和方法，為企業家提供了精準選人的繫統等
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26.
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人效冠軍 高質量增長的先鋒
市場價：540元 優惠價：450元
立刻節省：90元
本書在中國企業人效管理現狀研究的基礎上，分析了影響中國企業人效的核心要素，構建了德銳咨詢人效提升模型。本書指出了企業提升人效首先從人開始，提供了組織瘦身與進化和打造精益流程的方法，給出不同行業、發展階段企業提升人效的差異化指導意見，幫助企業在互聯時代贏得人效戰，實現組織持續發展。基於對幾百家公司的實戰總結，作者篩選出12個人效冠軍，對這些優秀企業進行深度分析與對比，總結出適用於中國企業提升人效的方法。中國經濟早已進入“新常態”，不斷倒逼中國企業從高速增長轉向高質量增長。然而，企業高質量增長在我國還遠遠不是“常態”，超過半數的中國企業仍然深陷“粗放”這一泥潭：隻關注銷售額，認為有了銷售額就有了一切；忽視精細化的數據統計，甚至自身的經營分析數據都很模糊；想要高質量地發展，卻又無從下手……人效是反映企業增長質量的關鍵指針，持續追求並保持高人效是很好企業基業長青的秘密，同時也是終結“粗放式管理”的等
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27.
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聚焦於人:人力資源領先戰略(第2版)
市場價：410元 優惠價：350元
立刻節省：60元
這是一本寫給中國企業家的人力資源管理書籍。本書為企業家實現高效和持續發展提供了不錯路徑――聚焦於人，踐行人力資源領先戰略。人力資源領先戰略幫助企業在戰略選擇、人纔選擇、人纔培養、人纔激勵、組織文化、企業家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，讓企業家在企業規模成倍增長的同時，無須成倍增加時間和精力的投入，反而能更加輕松和從容，實現企業高效持續的發展。
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28.
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人效冠軍 高質量增長的先鋒
市場價：520元 優惠價：440元
立刻節省：80元
本書在中國企業人效管理現狀研究的基礎上，分析了影響中國企業人效的核心要素，構建了德銳咨詢人效提升模型。本書指出了企業提升人效首先從人開始，提供了組織瘦身與進化和打造精益流程的方法，給出不同行業、發展階段企業提升人效的差異化指導意見，幫助企業在互聯時代贏得人效戰，實現組織持續發展。基於對幾百家公司的實戰總結，作者篩選出12個人效冠軍，對這些優秀企業進行深度分析與對比，總結出適用於中國企業提升人效的方法。中國經濟早已進入“新常態”，不斷倒逼中國企業從高速增長轉向高質量增長。然而，企業高質量增長在我國還遠遠不是“常態”，超過半數的中國企業仍然深陷“粗放”這一泥潭：隻關注銷售額，認為有了銷售額就有了一切；忽視精細化的數據統計，甚至自身的經營分析數據都很模糊；想要高質量地發展，卻又無從下手……人效是反映企業增長質量的關鍵指針，持續追求並保持高人效是很好企業基業長青的秘密，同時也是終結“粗放式管理”的等
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32.
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3倍速培養 讓中層管理團隊快速強大 圖書
市場價：520元 優惠價：440元
立刻節省：80元
當今，99.9％的企業人纔供給跟不上公司業務的發展。人纔供給不足直接威脅到企業的生存，讓企業在市場競爭中喪失優勢。人纔供給的核心在於“造血”而非“輸血”，簡單的人纔數量意義上的外部輸血解決不了人纔供給問題，企業自身造血能力的建設纔是重中之重，人纔培養尤其是中層管理人纔的培養已經成為企業商戰成功的關鍵。《3倍速培養》著眼於人纔成長的內在規律，萃取20年咨詢項目實戰經驗，創建了“德銳3倍速人纔培養模型”，針對“培養誰”“誰來培養”“培養什麼”“怎麼培養”四大人纔培養難題，給出了明確、有效、可落地的解決方法；聚焦於中層管理人纔的高效培養，面向中層管理人纔四大來源，構建了個性化的3倍速人纔培養路徑，保證企業在培養中層管理者時有的放矢、事半功倍，讓中層管理團隊快速強大起來。《3倍速培養》打通了人纔培養主脈絡，為企業培養不同來源的中層管理人纔提供實戰方法、路徑，幫助企業收獲人纔培養紅利，實現組織持續、等
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33.
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人纔盤點 盤出人效和利潤
市場價：520元 優惠價：440元
立刻節省：80元
如何用最少的人創造優選的價值，持續做大企業利潤？本書提出人纔盤點整體運用框架與操作流程手冊，糾正一繫列人纔盤點中的理念與操作誤區，列明正確的人纔盤點預期、原則、操作方法，讓人纔盤點結果真正應用在人纔管理的方方面面。本書在理論框架中穿插大量實戰案例，讓企業既能快速理解，又容易上手實踐。
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34.
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345薪酬 提升人效跑贏大勢
市場價：420元 優惠價：350元
立刻節省：70元
本書基於作者多年管理咨詢實踐經驗所總結出的薪酬管理模式---345薪酬體繫，給出了"給3個人發4個人的薪酬，從而創造5個人的價值產出”的方法與執行步驟，幫助企業建立以科學嚴謹的選人機制、規範靠前的薪酬體繫、奮鬥者樂園般的組織環境為三大支柱的人效提升體繫，擺脫低薪低效苦循環，獲得薪酬競爭力，。既有理論闡述，又有實操細則，是一本有高度且接地氣的人力資源管理書籍。
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35.
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345薪酬 提升人效跑贏大勢
市場價：470元 優惠價：400元
立刻節省：70元
本書基於作者多年管理咨詢實踐經驗所總結出的薪酬管理模式---345薪酬體繫，給出了"給3個人發4個人的薪酬，從而創造5個人的價值產出”的方法與執行步驟，幫助企業建立以科學嚴謹的選人機制、規範靠前的薪酬體繫、奮鬥者樂園般的組織環境為三大支柱的人效提升體繫，擺脫低薪低效苦循環，獲得薪酬競爭力，。既有理論闡述，又有實操細則，是一本有高度且接地氣的人力資源管理書籍。
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36.
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人纔盤點 盤出人效和利潤
市場價：540元 優惠價：450元
立刻節省：90元
如何用最少的人創造優選的價值，持續做大企業利潤？本書提出人纔盤點整體運用框架與操作流程手冊，糾正一繫列人纔盤點中的理念與操作誤區，列明正確的人纔盤點預期、原則、操作方法，讓人纔盤點結果真正應用在人纔管理的方方面面。本書在理論框架中穿插大量實戰案例，讓企業既能快速理解，又容易上手實踐。
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3倍速培養 讓中層管理團隊快速強大 圖書
市場價：540元 優惠價：450元
立刻節省：90元
當今，99.9％的企業人纔供給跟不上公司業務的發展。人纔供給不足直接威脅到企業的生存，讓企業在市場競爭中喪失優勢。人纔供給的核心在於“造血”而非“輸血”，簡單的人纔數量意義上的外部輸血解決不了人纔供給問題，企業自身造血能力的建設纔是重中之重，人纔培養尤其是中層管理人纔的培養已經成為企業商戰成功的關鍵。《3倍速培養》著眼於人纔成長的內在規律，萃取20年咨詢項目實戰經驗，創建了“德銳3倍速人纔培養模型”，針對“培養誰”“誰來培養”“培養什麼”“怎麼培養”四大人纔培養難題，給出了明確、有效、可落地的解決方法；聚焦於中層管理人纔的高效培養，面向中層管理人纔四大來源，構建了個性化的3倍速人纔培養路徑，保證企業在培養中層管理者時有的放矢、事半功倍，讓中層管理團隊快速強大起來。《3倍速培養》打通了人纔培養主脈絡，為企業培養不同來源的中層管理人纔提供實戰方法、路徑，幫助企業收獲人纔培養紅利，實現組織持續、等
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345薪酬 提升人效跑贏大勢
市場價：400元 優惠價：340元
立刻節省：60元
本書基於作者多年管理咨詢實踐經驗所總結出的薪酬管理模式---345薪酬體繫，給出了"給3個人發4個人的薪酬，從而創造5個人的價值產出”的方法與執行步驟，幫助企業建立以科學嚴謹的選人機制、規範靠前的薪酬體繫、奮鬥者樂園般的組織環境為三大支柱的人效提升體繫，擺脫低薪低效苦循環，獲得薪酬競爭力，。既有理論闡述，又有實操細則，是一本有高度且接地氣的人力資源管理書籍。
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人纔盤點 盤出人效和利潤
市場價：490元 優惠價：420元
立刻節省：70元
如何用最少的人創造優選的價值，持續做大企業利潤？本書提出人纔盤點整體運用框架與操作流程手冊，糾正一繫列人纔盤點中的理念與操作誤區，列明正確的人纔盤點預期、原則、操作方法，讓人纔盤點結果真正應用在人纔管理的方方面面。本書在理論框架中穿插大量實戰案例，讓企業既能快速理解，又容易上手實踐。
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