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  • 聚焦於人:人力資源領先戰略(第2版) 李祖濱,湯鵬 著 人力資源經管
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    608-880
    【優惠價】
    380-550
    【作者】 李祖濱 
    【出版社】電子工業出版社 
    【ISBN】9787121390074
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    品牌:電子工業出版社
    ISBN編號:9787121390074
    書名:聚焦於人:人力資源領先戰略(第2版) 聚焦於人:人力資源領先戰略(第2版)

    作者:李祖濱
    代碼:69
    是否是套裝:否

    出版社名稱:電子工業出版社

        
        
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    聚焦於人:人力資源領先戰略(第2版)

    作  者: 李祖濱,湯鵬 著
    size="731x8"
    定  價: 69
    size="731x8"
    出?版?社: 電子工業出版社
    size="731x8"
    出版日期: 2020年06月01日
    size="731x8"
    頁  數: 262
    size="731x8"
    裝  幀: 平裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787121390074
    size="731x8"
    目錄
    ●推薦序一人力資源領先戰略,推動中華民族的偉大復興/趙曙明
    推薦序二你目中真的有“人”嗎/劉東華
    推薦序三自由與責任/黃鈺昌
    第2版序從容前行/李祖濱
    版序人力資源領先戰略:21世紀的競爭戰略/李祖濱
    章人力資源領先戰略:先人後事
    “人”的時代到來
    先人後事:被忽視的“買不來的研究成果”
    人纔,戰略第二
    先人後事的四大用人原則
    時代呼喚人力資源領先戰略
    人力資源策略的選擇
    第2章人纔選擇標準:先公後私
    選人決定利潤
    企業家是首席面試官
    先公後私是人纔選擇的標準
    發現先公後私的人
    精準選人的六道關
    第3章培養值得培養的人和能力
    打造穩健的人纔供應鏈
    培養值得培養的人
    培養能夠培養的能力
    在實戰中培養人纔
    讓有培養能力的人做管理者
    第4章減少七大浪費的345薪酬
    觸目驚心的七大浪費
    員工與企業雙贏的345薪酬
    實施345薪酬的決心與勇氣
    第5章小額、高頻、永續的股權激勵
    股權金字塔:有效激勵的秘密
    股權激勵七大金律
    領先的股權激勵模式:小額、高頻、永續
    完美九定繫統設計股權激勵
    第6章走向團隊績效
    該死的績效
    團隊績效是大勢所趨
    打造先公後私的團隊
    達成共識,力出一孔
    向團隊賦能
    用人纔盤點消除鐵飯碗
    激勵共贏,利出一孔
    塑造同舟共濟的團隊文化
    第7章塑造雙高企業文化
    華為企業文化的轉型
    左手高嚴格,右手高關懷
    雙高企業文化診斷框架
    雙高企業文化落地的關鍵
    附表:雙高企業文化診斷問卷
    第8章企業家成為人力資源高手
    做人力資源體繫的架構師
    企業家要找對首席人纔官
    選擇人力資源高手作為接班人
    第9章從一開始就選擇卓越
    克服優秀恐懼癥
    打造領先的組織能力
    優秀的企業都在踐行人力資源領先戰略
    參考文獻
    內容虛線

    內容簡介

    size="789x11"

    這是一本寫給中國企業家的人力資源管理書籍。本書為企業家實現高效和持續發展提供了不錯路徑――聚焦於人,踐行人力資源靠前戰略。人力資源靠前戰略幫助企業在戰略選擇、人纔選擇、人纔培養、人纔激勵、組織文化、企業家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具,讓企業家在企業規模成倍增長的同時,無須成倍增加時間和精力的投入,反而能更加輕松和從容,實現企業高效持續的發展。

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