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與 該繫列組建的法律專家團隊具有富有豐富的 相關的商品
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學習的戰爭 圖書 
市場價：480元 優惠價：400元
立刻節省：80元
本書源自於韓國KBS的紀錄片《學習的戰爭(怎樣纔是優選的學習)》。本書歷經18個月，走訪了包括中國，日本，韓國，美國，法國，英國，以色列，印度等全世界教育優選的地區，調查了解這些地區教育的特色和優缺點，探究其背後的深層次的文化原因。目的是幫助所有家長教育工作者，以及學生了解全世界各種優選的教育，好在哪，為什麼好，和哪不好，讓讀者在全方位了解這種教育方式、理念後，可以根據自身的實際情況，真正選擇適合自己孩子的學習、教育方式。
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1566.
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團隊復制 一年頂十年的復制方法論
市場價：240元 優惠價：200元
立刻節省：40元
強大的團隊精神是一個企業披荊斬棘的戰鬥力。本書實在又深刻地剖析了團隊建設中的真相，提煉出團隊文化體繫的精髓，讓團隊成員為榮譽而戰，爆發出強悍的戰鬥力，把團隊打造成一支無堅不摧的鐵軍團隊。
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1567.
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讓寶寶遠離疾病的寶典
市場價：150元 優惠價：130元
立刻節省：20元
樂媽咪孕育團隊編著的《讓寶寶遠離疾病的寶典(0-2歲寶寶喂養與照護指南)》介紹了出生0～12個月、1～2歲寶寶的發育情況，讓爸媽們可根據內容觀察及對照家中寶貝的成長情形。不明原因的癢、皮膚起疹以及發燒等癥狀，都會讓寶寶很好難受，這往往是爸爸媽媽擔心及手忙腳亂的，書中介紹了寶寶常見疾病的病理與照護相關知識，為寶寶的健康把關。本書還根據寶寶的不同需求，準備了符合寶寶身體狀況的食物供新手爸媽選擇應用、養育聰明寶寶的教養原則及針對爸媽擔心的育兒照護問題，進行詳細解答與說明。
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1568.
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感動世界的文字提高篇
市場價：230元 優惠價：190元
立刻節省：40元
《感動世界的文字：英語小故事大全集 提高篇》分為5章，分別為“生命的意義”“好看的行為”“真實的生活”“永恆的滋味”“美麗的旅程”。其中“生命的意義”的文章都是從各種容易忽視的小事中讓你體會到人生的哲理，具有見微知著的效果；“好看的行為”的文章能讓你體會勵志回聲，在生活學習工作中激起繼續前行的力量；“真實的生活”的文章講述生活各方面的事情和道理，通過各種生活的體現，給閱歷尚淺的讀者增加生活閱歷；“永恆的滋味”的文章或講述友情，或講述親情，或講述愛情，或講述對情感的領悟，內容豐富，情感細膩；“美麗的旅程”的文章可謂包羅萬像，糅合了各種題材和內容，精彩十足。本書包含的每一篇美文都適合背誦記憶。如你能在日常的學習中信手撚來書中的優美詞句，肯定會幫助你在英語學習中脫穎而出。
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1571.
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為了不能忘卻的記憶(闫東和1937南京記憶紀錄團隊創作紀實) 
市場價：498元 優惠價：427元
立刻節省：71元
房格著的《為了不能忘卻的記憶（闫東和1937南京記憶紀錄團隊創作紀實）》全景呈現了紀錄片《1937南京記憶》歷時兩年的創作過程和創作團隊的心路歷程。本書首次采用紀實的筆法，以時間為主線，詳實講述了一部紀錄片的誕生過程，涉及策劃、撰稿、拍攝、編輯、審片、修改、播出、評獎等所有環節，其中既有中央電視臺集結各路創作精英的大會戰，在影視之家、梅地亞中心的一場場頭腦風暴，也有導演、...
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1572.
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設計領導力(頂尖設計領導者建設和發展成功設計團隊的經驗和心得)
市場價：590元 優惠價：454元
立刻節省：136元
成為設計公司或團隊領導的條件是什麼?我們總以為領導擁有一切答案，但在這個日新月異的行業裡，他們被迫像我們一樣摸索前進。那麼，優秀的設計領導者是如何進行管理的?如果你正領導著設計團隊，或想要理解這樣的領導，那麼歡迎閱讀理查德·班費德著易藝譯的《設計領導力(頂尖設計領導者建設和發展成功設計團隊的經驗和心得)》這本內涵豐富的書! 從小企業到ESPN這樣的大公司，作者在兩年...
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1575.
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跨文化項目管理(多元文化項目團隊的工具箱)
市場價：980元 優惠價：706元
立刻節省：274元
羅伯托·圭達、大衛·特裡奇、埃齊奧·費雷南著的《跨文化項目管理(多元文化項目團隊的工具箱)》講述了柯馬如何在全球化和跨文化差異的背景下，藝術地處理來自跨文化的管理挑戰。書中含有對話、專題討論會、特邀文章、案例研究、圖解、框架、模板和大量可用工具，將跨文化和項目管理兩個領域結合在一起進行討論，具有獨創性。 本書適合全球商業領導者、跨區域經理、項目經理、人力資源經理、培...
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1576.
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銷售其實很簡單(提升銷售團隊業績的48個技巧)
市場價：380元 優惠價：285元
立刻節省：95元
《銷售其實很簡單（提升銷售團隊業績的48個技巧）》的作者是王寶玲。 你還在每天擠著公交車，夾著銷售資料，挨家挨戶地拜訪而無果嗎？你還在夜夜加班，做銷售計劃，卻總也實現不了嗎？你還在為客戶不認同產品而頭疼嗎’你還在為不知道如何提高銷售業績而不知所措嗎？你是否已經萌生了離開銷售行業的想法？給自己一點時間，認真地看看《銷售其實很簡單（提升銷售團隊業績的48個技巧）》這...
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1578.
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構築敏捷的開發團隊(微軟Visual Studio2010實戰兵法)
市場價：590元 優惠價：501元
立刻節省：89元
本書介紹了敏捷開發團隊依托Visual Studio 2010、采用Scrum／XP等敏捷過程模型方法從各個方面組織開發其項目的過程，讀後使人茅塞頓開。本書從開發到管理的各方面對Visual Studio 2010的新功能進行了詳細的介紹，從軟件生命周期(SDLC)的角度對其分析、設計、開發、測試等工具列舉了較詳細的實踐示例，並覆蓋了使用Visual Studio 2010進行增...
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1580.
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FPGA設計--基於團隊的最佳實踐/國際信息工程先進技術譯叢
市場價：490元 優惠價：416元
立刻節省：74元
辛普森編著的《FPGA設計--基於團隊的最佳實踐》根據FPGA設計實踐中的經驗總結，介紹了一套適用於FPGA設計的最佳實用設計方法學。該方法學涉及了整個FPGA設計流程，從編寫設計規範到RTL代碼設計，再到設計驗證，幾乎涵蓋了從基本到高級的所有技巧。全書共分為14章，主要包括設計初期的項目管理、設計說明書、FPGA器件選擇、團隊設計環境，以及設計過程中的電路板布局、功耗和熱...
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1581.
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敏捷軟件測試--測試人員與敏捷團隊的實踐指南
市場價：490元 優惠價：407元
立刻節省：83元
測試是敏捷開發的關鍵組成部分。敏捷方法的廣泛應用使人們開始關注如何有效測試，同時敏捷項目改變了測試人員的角色。但是，測試人員的許多職責還是得到了不少誤解，測試人員的真正職能是什麼？敏捷團隊真的需要具有QA背景的成員嗎？“敏捷測試人員”到底意味著什麼？ 業界經驗最豐富的兩位敏捷測試實踐者和顧問Lisa、Crispin和Janet Gregory在本書中給出了這些問題和更多問...
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1582.
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敏捷軟件需求(團隊項目群與企業級的精益需求實踐)
市場價：790元 優惠價：656元
立刻節省：134元
萊芬韋爾編著的《敏捷軟件需求：團隊項目群與企業級的精益需求實踐》全面介紹了如何在敏捷環境中管理軟件需求，全書共四部分24章。第I部分提出企業的敏捷需求全景圖，針對項目團隊、項目集和項目組合這三個級別，描述了一個整體的敏捷需求過程模型。第II部分描述一個簡單的、輕量級的但同時又寬泛的模型，敏捷項目團隊可以使用這個模型來管理需求。第III部分展示如何為需要多團隊合作的復雜項目...
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1583.
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軟件管理沉思錄(SEI的項目管理人際溝通和團隊協作要訣)
市場價：350元 優惠價：297元
立刻節省：53元
沃茨·漢弗萊和威廉·托馬斯編寫的《軟件管理沉思錄：SEI的項目管理、人際溝通和團隊協作要訣》為軟件工程領域權威人士之作，書中首先深入講解了計劃類型和計劃過程，接著分析了項目團隊建設和激勵，然後描寫了如何與經理共事，如何說服他們采用最佳實踐，最後探討了個人職責、承諾和過程。 《軟件管理沉思錄：SEI的項目管理、人際溝通和團隊協作要訣》適合軟件項目管理人員閱讀。...
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1584.
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夢之隊的夢魘(使用敏捷實踐促進團隊生產率)
市場價：590元 優惠價：454元
立刻節省：136元
董波亞著的這本《夢之隊的夢魘(使用敏捷實踐促進團隊生產率)》是一本開放式結局的敏捷探險記，以小說體的方式引導讀者經歷一場虛擬的體驗式學習。本書描述了主人公作為一名外部敏捷教練，接手客戶團隊之後，在輔導過程中遇到的各種難題、障礙，以及主人公采取不同應對措施之後所造成的不同後果，而這些不同的應對措施最終也造就了不同的結局。 全書並未像常見的敏捷書籍那樣分為不同章節，逐...
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1585.
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FPGA設計--基於團隊的最佳實踐/國際信息工程先進技術譯叢
市場價：490元 優惠價：416元
立刻節省：74元
辛普森編著的《FPGA設計--基於團隊的最佳實踐》根據FPGA設計實踐中的經驗總結，介紹了一套適用於FPGA設計的最佳實用設計方法學。該方法學涉及了整個FPGA設計流程，從編寫設計規範到RTL代碼設計，再到設計驗證，幾乎涵蓋了從基本到高級的所有技巧。全書共分為14章，主要包括設計初期的項目管理、設計說明書、FPGA器件選擇、團隊設計環境，以及設計過程中的電路板布局、功耗和熱...
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1586.
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敏捷軟件需求(團隊項目群與企業級的精益需求實踐)
市場價：790元 優惠價：656元
立刻節省：134元
萊芬韋爾編著的《敏捷軟件需求：團隊項目群與企業級的精益需求實踐》全面介紹了如何在敏捷環境中管理軟件需求，全書共四部分24章。第I部分提出企業的敏捷需求全景圖，針對項目團隊、項目集和項目組合這三個級別，描述了一個整體的敏捷需求過程模型。第II部分描述一個簡單的、輕量級的但同時又寬泛的模型，敏捷項目團隊可以使用這個模型來管理需求。第III部分展示如何為需要多團隊合作的復雜項目...
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1587.
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虛擬團隊效能的形成機制(信息化與全球化挑戰)
市場價：420元 優惠價：311元
立刻節省：109元
李傑義著的《虛擬團隊效能的形成機制(信息化與全球化挑戰)》運用虛擬團隊、社會資本、團隊管理、人力資源以及知識管理等研究成果，通過對長三角地區的企業及虛擬團隊，開展問卷調查與實證研究，揭示虛擬團隊效能的影響因素、形成機制和提升模式，為虛擬團隊效能管理提供決策參考。全書共十章，每一章內容主要包括問題提出、理論回顧、研究拓展或實證分析、研究小結以及管理啟示。書中涵蓋了有助於提升...
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1588.
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衝突or整合--情緒智力對高管團隊戰略決策的影響研究
市場價：360元 優惠價：259元
立刻節省：101元
陳權著的《衝突or整合--情緒智力對高管團隊戰
略決策的影響研究》重點論證了情緒智力對於高管團
隊運作過程即團隊衝突和行為整合的影響，從而證實
了情緒智力對於高管團隊戰略決策的作用和意義，對
高層梯隊理論模型作了進一步修正，構建了高管團隊
“情緒智力—團隊衝突—行為整合—戰略績效”關繫
模型，並進行了實證研究；突出了情緒智力的重要性
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1589.
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初為領導者(激勵和引領新團隊的框架流程和工具)
市場價：490元 優惠價：377元
立刻節省：113元
在翻開喬治·布拉德、吉莉安·戴維斯合著的《初為領導者（激勵和引領新團隊的框架流程和工具）》之前，你是否知道，在初擔重任的領導者中，有40％會在自己領導生涯的前18個月嘗到失敗的滋味？你又是否知道，其實在大多數情況下，這些失敗是完全可以避免的？實際上，每位新領導者都有足夠的能力激勵自己的下屬建功立業，將他們的工作表現提升到出人意料的高度。更為振奮人心的消息是，如果你領悟了有...
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1590.
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交叉職能項目團隊關繫衝突對項目績效的影響機理研究
市場價：360元 優惠價：270元
立刻節省：90元
霍曉燕編著的《交叉職能項目團隊關繫衝突對項
目績效的影響機理研究》將基於交叉職能項目團隊特
點和關繫衝突相關理論研究，確定交叉職能項目團隊
關繫衝突的關鍵影響因素，深層探索交叉職能項目團
隊關繫衝突對項目績效的影響機理，並提出相應的關
繫衝突管理策略。通過文獻分析發現，與日益復雜的
交叉職能項目團隊形式和團隊運作模式相比，關於交
叉...
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1591.
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打造一流團隊的102個執行力關鍵/帝企鵝管理實務叢書
市場價：398元 優惠價：287元
立刻節省：111元
決定企業成功的要素有很多。其中，戰略，人員與運營流程是最核心的三個決定要素。如何將這三個要素有效地結合起來，這就是執行的關鍵所在。提高執行力已經成為企業管理界的共識，企業之間的競爭己演變成執行力的競爭。在執行力普遍低下的現在，誰有執行力誰就有市場，就有客戶，就能獲得更多的效益。然而，執行力的提高是一個長期復雜的過程，因為執行是一個繫統問題，它涉及企業運營的方方面面。為了讓...
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1592.
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高管團隊特征與決策效果研究--行為整合的中介作用
市場價：480元 優惠價：346元
立刻節省：134元
李輝編著的《高管團隊特征與決策效果研究--行
為整合的中介作用》以企業高管團隊特征(包括背景
特征和異質性)和決策效果為主題，探討高管團隊的
背景特征(年齡、團隊任期、教育水平、團隊規模)與
異質性(年齡異質性、任期異質性、教育學歷異質性
、教育專業異質性和職業背景異質性)對高管團隊決
策效果(決策質量、決策承諾一致性、決策理解一致
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1594.
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股權激勵(用股權撬動團隊的力量)/金師起點新管理書繫
市場價：398元 優惠價：283元
立刻節省：115元
楊建強、季強著的《股權激勵(用股權撬動團隊的力量)/金師起點新管理書繫》講述了股權激勵是一種企業可持續發展的雙贏模式。通常而言，公司是由職業經理人來運營的，職業經理人對於公司運營狀況、經營模式要比股東了解得多，由於這種信息上的不對稱，職業經理人就有可能會為了自己的短期利益而犧牲掉公司的長遠利益，那麼，如何能夠讓職業經理人在運營公司的過程中盡量考慮到公司的長遠利益，也就是股...
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1596.
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LMX差異化對團隊績效工作幸福感的影響及其作用機制
市場價：600元 優惠價：456元
立刻節省：144元
龐宇、杜曉輝著的《LMX差異化對團隊績效工作
幸福感的影響及其作用機制》從LMX理論出發，基於
資源分配的差異化視角，考察了LMX差異化的影響效
果和作用機制。在影響效果方面，本研究關注LMX差
異化分別對團隊績效、團隊創新績效和員工幸福感的
作用關繫。在影響機制方面，本書基於LMX差異化的
互動視角和公平視角分別考察了團隊衝突兩維度(關<...
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1598.
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人人有激情時時在狀態(最好的團隊建設術)
市場價：350元 優惠價：262元
立刻節省：88元
郭俊龍編著的《人人有激情時時在狀態（最好的團隊建設術）》繫一部管理勵志類圖書，旨在為企業團隊建設支招出招。全書通過十二個大章，闡述了團隊的力量、團隊建設的要素和方案，透析了“時時有激情，人人在狀態”的人的因素對團隊建設的重要性，同時，書稿指出了團隊建設還要依靠一套規範的制度和科學的管理機制。...
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1599.
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互依理論視角下的團隊信任與績效優化
市場價：550元 優惠價：396元
立刻節省：154元
信任作為人際互動的簡化機制，對團隊績效有著極為重要的貢獻。本書以相互依賴理論為核心，探討依賴結構對信任和績效的影響。由霍榮棉所著的《互依理論視角下的團隊信任與績效優化》采用關鍵事件訪談和扎根理論的方法探究影響團隊信任的因素，明確了關繫變量和認知變量；采用實驗室操作的方法，確認了依賴關繫結構對信任和團隊績效的影響機制；並進一步以動態反饋的視角闡明了不同依賴關繫對個體信任感知...
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1600.
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項目團隊中的隱性知識管理--基於社會網絡分析的視角
市場價：450元 優惠價：315元
立刻節省：135元
對企業最為重要的知識（即隱性知識）往往既無法進行傳授，也無法進行轉移。隱性知識由於其難以言傳、與所有者不可分離的特性決定了這種知識的共享和轉移的困難，需要知識所有者親自參與整個知識過程。而團隊是可以為成員提供隱性知識共享、創新和積累的一種好形式。社會網絡由聯結行動者或節點的一繫列社會關繫組成，是主體獲取信息、資源、社會支持以識別與利用機會的結構。王連娟、田烈旭編著的《項目團隊...
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