人猿泰山之假面大盜

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人猿泰山之迷途少年

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情竇初開的泰山對母猿娣卡萌生了愛意，這使得他和娣卡的另外一位愛慕者同格之間爆發了一場伴侶爭奪戰。但人和猿的物種之別使得泰山最終選擇退出這場"三角關繫"，全心扮演起同格和娣卡夫婦"守衛者"的角色。看著叢林中出雙入對的動物，迫切渴望家庭的泰山做出了一個錯誤的決定--他擄走了孟格村的黑人小孩蒂寶。少年泰山會在錯誤中越走越遠並成為眾矢之的嗎？

人猿泰山之世外帝國

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一個世界拳擊冠軍，一個狩獵旅行團，一艘西貢號船，打亂了泰山在非洲叢林悠閑自在的生活。這些不速之客的到來使得平靜的非洲危機四伏，泰山也頻頻陷入困境，險些成為食人族的盤中餐，又被誣陷成殺人犯，後來竟被囚禁在籠中。幸而泰山深諳叢林法則，憑借自己的智慧和膽識，一一破解難題，巧妙協調這些不速之客和非洲的關繫，非洲得以重回和平寧靜。

人猿泰山之不速之客

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一個世界拳擊冠軍，一個狩獵旅行團，一艘西貢號船，打亂了泰山在非洲叢林悠閑自在的生活。這些不速之客的到來使得平靜的非洲危機四伏，泰山也頻頻陷入困境，險些成為食人族的盤中餐，又被誣陷成殺人犯，後來竟被囚禁在籠中。幸而泰山深諳叢林法則，憑借自己的智慧和膽識，一一破解難題，巧妙協調這些不速之客和非洲的關繫，非洲得以重回和平寧靜。

人猿泰山之密林追蹤

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大猿阿庫特不遠萬裡來到文明社會尋找泰山，因緣際會結識了泰山的兒子傑克，他們卻遭到泰山仇人保羅維奇的綁架。逃出魔掌的一人一猿流落非洲，過起了茹毛飲血的生活，並陰差陽錯地救出了被困於阿拉伯村寨的白人少女梅林。不料，竟有多路人馬對梅林展開不懈追蹤，使其經歷了種種生死歷險。與梅林暗生情愫的傑克是否能化險為夷，最終救出梅林？而梅林究竟有怎樣的身世秘密，最後能否與傑克有情人終成眷屬？

人猿泰山之地心營救

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致加西亞的信

市場價：140元  優惠價：120元　 立刻節省：20元 　

《致加西亞的信》講述的是一個“把信送給加西亞”的傳奇故事，這位名叫羅文的英雄接到麥金萊總統的任務——給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信，他沒有任何推諉，而是以其保證的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務”。他的事跡100多年來在全世界廣為流傳，激勵著千千萬萬的人以主動性完成職責。

組織文化與領導力 第5版

市場價：550元  優惠價：470元　 立刻節省：80元 　

沙因教授撰寫的《組織文化與領導力》是管理領域有影響的圖書之一，“組織文化”一詞被業界公認是由他“發明”的。他也因率先提出了“文化本質”的概念，對於文化的構成因素、形成以及演化過程有獨特見解，在企業文化研究領域有頗多建樹，而被譽為“組織文化之父”。
《組織文化與領導力（第五版）》在界定組織文化概念的基礎上，提出了文化三層次模型這一主體性架構，從文化假設層面討論了組織文化的基本維度，明晰了領導力在文化建設、植入和發展中的作用，論述了領導者如何管理文化變革及其新角色。第五版除了延續舊版的精彩內容外，比如文化的定義和三層次基礎模型框架等，開始將文化思想應用於文化世界的宏觀圖景，比如國家或全球職業等宏觀文化背景下的合作、跨越國家層面文化鴻溝等問題，還重點關注如何將社交經驗嵌入各種層面的文化環境中，並為領導決策引入了社會“關繫層級”這個重素來幫助識別和管理內部文化。另外，對等

恰到好處的幫助 圖書

市場價：440元  優惠價：370元　 立刻節省：70元 　

你是否有過“好心辦壞事”的經歷？助人是人類極為基本的相處之道，盡管幫助在我們的生活中無處不在，但我們對幫助關繫中情緒層面的互動過程知之甚少。提到幫助時，求助者自覺“處於下風”，幫助者往往“自恃高明”，從而失去實現有效幫助的機會。在本書中，斯隆商學院沙因教授基於丈夫和妻子、醫生和病人、咨詢師和客戶等許多類型的關繫，對建立成功的、相互滿意的幫助關繫所需的條件和相關的心理因素進行了簡明的分析，並給出了幫助的原則和技巧。這些原則和技巧不僅可以有效地應用於個人生活，而且可以有效地應用於團隊合作和組織領導。本書可以幫助你打造互相幫襯的氛圍，從而建立受益一生的人際關繫。

競爭大未來

市場價：670元  優惠價：560元　 立刻節省：110元 　

本書是20世紀90年代*具影響力的商業類圖書之一。作者在書中首次提出“核心競爭力” 這一概念，奠定了其戰略管理大師的地位。“核心競爭力”並不是一家公司對自身價值的衡量，而是指在顧客眼裡這家公司有多大的價值。未來企業必須與消費者一起創造價值、交換價值。企業與消費者共同努力擴展企業網絡和構建消費者社區的程度越高，就越能為消費者提供獨特的個性化體驗，就越能創造出更大的核心競爭力要素。

未來工作 圖書

市場價：380元  優惠價：320元　 立刻節省：60元 　

工作的未來，無論是在商業和管理研究中，還是在更廣泛的社會和經濟話語中，都是當代一個重要的辯論領域。全球相關問題，包括勞動力老齡化、零工經濟的崛起、工作場所自動化和企業所有權形式的變化，都是學術研究和大眾經常討論的主題，具有廣泛的專業和公共政策影響。本書探討了在算法、區塊鏈技術以及加密貨幣底層技術的發展融合對未來工作模式、工作者、企業和經濟等未來工作世界的影響。作者通過對技術的探討和場景的應用的描繪構建了一個新型工作世界以及一種新型經濟模式，對未來的工作方式、工作崗位、工作路徑、工種等提出了新的見解，以探索未來工作世界可能的新軌跡。

過程咨詢Ⅲ：建立協助關繫 圖書

市場價：640元  優惠價：540元　 立刻節省：100元 　

在本書出版之前的40年過程咨詢實踐中，沙因積累了處理各類協助情境的經驗，對協助關繫和過程形成了許多新的觀點。過程咨詢是一個應用於組織環境中的咨詢理論模型，更是一種通用理念和工具方法論。
在我們工作和生活的各個場景中，朋友、配偶、孩子、普通同事、領導、下屬甚至陌生人都需要幫助。一旦我們意識到自身需要幫助或者我們被明確地請求給予幫助時，就會涉及過程咨詢的理念。然而，提供幫助並不簡單。讓一個人承認自己需要幫助很難，提供幫助時讓人願意接受同樣很難。
本書主要聚焦於過程咨詢中建立“協助關繫”，基於心理學、社會學和人類學等多學科視角，提供一個通用的，而非企業咨詢顧問專用的模型。醫生、社會工作者、教師、教練、父母、朋友、管理者以及任何希望給人提供幫助的人都能夠應用這套行之有效的理念、準則和方法。

把信送給加西亞

市場價：100元  優惠價：90元　 立刻節省：10元 　

《把信送給加西亞》曾經風靡整個世界，至今仍然暢銷不衰。書中主人公安德魯·薩默斯·羅文早已經成為忠誠敬業、盡職盡責、主動服從的像征。也許你要說，在當今這個標新立異，崇尚個性的時代，如果再有人去重提“忠誠”、“敬業”、“服從”、“信用”之類的話題則未免顯得有點不合時宜。但是，毋庸置疑，時代雖然在發展，羅文身上所體現的精神卻永不過時，因為它代表了維繫人類社會發展和推動文明進步的古老而美好的價值觀。在現實中，對於企業的老板和公司管理者們來說，員工的忠誠、敬業、道德風險無時無刻不在警示著他們。不斷變化的世界雖然給人們帶來了很多美好的憧憬，但同時卻也帶走了許多有價值的東西，其中就包括那些經濟發展所依賴的基本的商業精神：忠誠、勤奮和敬業等。

致加西亞的信

市場價：50元  優惠價：50元　 立刻節省：0元 　

講述一名叫羅文的英雄接到麥金萊總統的任務——給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信，他沒有任何推諉，而是以其忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務”。

反思經濟制裁

市場價：570元  優惠價：480元　 立刻節省：90元 　

本書對1914年來美國對外經濟制裁的200多個案例（包括21世紀發生的13個近期新案例）進行了繫統分析，研究了這些經濟制裁措施出臺的背後動機、性質、強度和效果，重點分析了這些制裁措施對目標國和美國本身所造成的影響。

致加西亞的信

市場價：100元  優惠價：90元　 立刻節省：10元 　

《致加西亞的信》主要講述了：美西戰爭爆發以後，美國必須立即與古巴起義軍的首領加西亞取得聯繫，並獲得他的合作。加西亞在古巴的深山裡——沒有人知道他的確切地點，所以無法與他取得聯繫。有人向總統推薦：“有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞。也隻有他纔找得到。”他們找來羅文，交給他一封寫給加西亞的信。三周後，羅文歷盡艱辛，把那封信交給了加西亞。羅文的事跡也被傳為佳話。此後，羅文便成了每個領導都想找到的人，每個員工都應該學習和效仿的人。

把信送給加西亞

市場價：130元  優惠價：120元　 立刻節省：10元 　

人力資源管理基礎 第4版 圖書

市場價：640元  優惠價：540元　 立刻節省：100元 　

本書是美國人力資源管理專家加裡·德斯勒教授撰寫的一本簡明圖書，原著以生動的形式和通俗的語言構建了一個綜合而現代的人力資源管理知識框架體繫，涵蓋了人力資源管理的各方面內容，對一些理論進展和高級研究做了簡化處理。本書摒棄了以往機械地將人力資源管理分塊研究的模式，創造性地以“員工敬業度”為主線，將招募、甄選、評價、報酬等人力資源管理模塊有機結合在一起，有力地回應了當今時代組織對吸引和保留人纔進行協同管理的需求，同時以豐富鮮活的案例展現了管理者在充滿挑戰和變革的時代進行有效人力資源管理的優秀實踐。第4版是近期新版，緊跟人力資源管理研究與實踐的發展前沿，更新了案例、專欄、參考文獻，調整了章節結構，更適合數字時代的人力資源管理研究與教學。本書內容簡明實用，專欄和案例資料豐富，適合作為本科生、研究生的人力資源管理課程的教學用書。

人力資源管理 第14版 圖書

市場價：740元  優惠價：620元　 立刻節省：120元 　

本書是國際知名的人力資源管理學者德斯勒教授的經典著作，作者以嚴謹的寫作態度和流暢的表達風格，繫統闡述了人力資源管理的基本概念、理論與實踐，深受世界各地讀者的歡迎。第14版是近期新版，對全書各章進行了全面的更新並作了適當的精簡，更加關注績效、生產率和盈利水平。
主要更新如下：
1.增加了全新的“改進績效”專欄，並在這個專欄下設置了多個富有時代感的主題，如“作為利潤中心的人力資源管理”“直線經理和企業家的人力資源管理工具”“全球人力資源管理實踐”等。
2.新增了多個特色專欄，包括：“企業需要了解的雇用法律化盤點”“社交媒體與人力資源管理”等。
3.將第14章更名為“倫理道德、員工關繫及工作中的公平對待”，包含有關員工關繫的詳細內容。
4.更新了圖表、數據、案例與研究文獻等，豐富了配套的教輔資源。
本書適合用作高校經等

裸演說 職場達人的演講秘笈

市場價：580元  優惠價：490元　 立刻節省：90元 　

致加西亞的信

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人力資源管理基礎 英文版·第4版 圖書

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致加西亞的信

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把信送給加西亞(精裝修訂版)

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套裝2冊 謙遜領導力+謙遜的問訊

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致加西亞的信

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把信送給加西亞(經典全譯本)

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把信送給加西亞 精裝插圖版

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致加西亞的信

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把信送給加西亞(經典全譯本)

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謙遜領導力 關繫、開放與信任的力量

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反思經濟制裁

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組織文化與領導力 第5版

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