公共服務、家庭結構對勞動力轉移的影響及公共政策選擇
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隨著我國地區間、行業間要素流動壁壘的逐漸消除,大量農村勞動力開始向城市轉移,且規模日益增大,並成為我國城鎮化的重要趨勢和動力。據統計,“十二五”時期,我國流動人口年均增長約800萬人,2014年末達到2.53億人,占總人口的18.42%。隨著我國城市化進程的加快和家庭結構的變化,勞動力除了理性地為獲得更多的就業機會和更高的工資、預期收入而流動外,還會出現尋租的流動,也就是僅僅為了不同的生活方式、不同的福利待遇而流動和遷移,他們對政府與社會在子女入學、醫療衛生、社會保障等基本公共服務建設方面有著強烈的期待。但受我國長期分割制度的影響,現階段城鄉公共服務資源配置差距明顯,城鄉勞動力轉移的過程中,既缺乏相機抉擇的基本公共服務供給機制和相應的配套設施建設,也缺乏均等化享有城市基本公共服務的保障,一定程度上制約了農業轉移人口市民化的進程,成為我國推進新型城鎮化進程的重要難題之一。
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