擁抱不確定性:新經濟時代的商業法則 企業經營管理組織行為大師
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an> 本書以漢迪自己的工作、管理咨詢與生活經歷為素材,通過對社會、組織與生活的細微洞察和理性審視,從組織規劃、個人發展及未來趨勢論述了不確定性對社會、企業與個人造成的影響,同時有針對性地提出了應對措施。
這是一本管理哲學之書 注重不同管理文化的融合,倡導利潤與道義兼顧,組織與個體並重,文化引領管理,管理滋養文化。
這是一本關於變革之書 按照是否可以找到“一個答案”,世界上的問題可分為兩種,一種是“收斂性問題”,另一種是“發散性問題”。真正的商業問題都是發散性的,沒有固定的答案。
這是一本關於未來之書 重塑企業與重建經過戰火洗禮的城市一樣,當按部就班的規則被打破時,需要將責任與決策同企業總部剝離或下沉,以應對快速變化的環境。
這是一本關於人性激勵之書 激勵人性纔是管理的真諦。企業是聯繫緊密的集體與自由個體的組合,員工需要抱團取暖,但是也不能總是抱在一起。
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