內容簡介
《適當的自私(個人與組織的希望與追尋)(精)》既是一部經典的管理學著作，又是一部充滿洞見的職場自助類書籍。在本書中，查爾斯·漢迪向所有個人與組織提出一個致命的問題：若要在未來社會持續成長，是應繼續一味追求私利，還是必須兼顧對他者的責任，做到“適當的自私”？
漢迪指出，經濟掛帥的今日社會正在繼續劇變。市場哲學的本質，不再隻是積蓄財富，更包括敏銳地辨別人類的深遠需求，認清市場的實際作用及其局限。因此，個人與組織若不能超越純粹私利，未來將難以展開更寬廣的自我，也不可能發現具有優選潛力的價值和機會。
為此，漢迪以“適當的自私”來引導個人轉為“內在導向”、重構職業生涯，而且把這一哲理應用在企業管理上，提出了信任管理、負責任的個人主義等永續經營的企業觀，為個人與組織的持續成長提供了有力的建議。
唯有超越小我的個人與組織，纔能優選程度地滿足自我！
