工作場所中的情感研究 圖書 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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本書共包括十五章,第一章導言概括性地介紹工作場所中情感的相關研究及其對於管理實踐的意義。第二章和第三章探討的是關於幸福感的主題,包括員工幸福感和具體的職業幸福感。其中,第二章介紹了員工幸福感的內涵、影響因素以及影響效應等;第三章則是具體實證檢驗員工的職業幸福感對於組織公民行為的影響,情緒智力在其中的調節作用和情感承諾的中介作用。第四章和第五章關注的是工作激情主題。其中,第四章梳理了工作激情的近期新研究進展,闡釋了工作激情的內涵、前因變量以及影響效應機制等。第五章實證檢驗職場排斥對於員工創造力的影響,特別剖析了工作激情在其中的中介作用以及員工自我效能感的可能調節影響。第六章聚焦於工作場所移情,介紹了工作場所移情的概念、影響效應以及驅動機制,最後指出工作場所移情研究的管理啟示。第七章和第八章探討的是工作場所焦慮。其中,第七章梳理了工作場所焦慮的概念、影響前因和作用效應機制,結合所構等
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