●1導言
●2人際信任理論發展
● 2.1 人際信任的內涵
● 2.2 人際信任的形成與發展
● 2.3 人際信任的效果
● 2.4 人際信任理論發展評介
●3組織內信任發展的新趨勢:主動信任
● 3.1 基於行為動力特征的組織內信任啟動與主動發展
● 3.2 組織內的主動信任與風險控制:雙重視角分析
● 3.3 組織內的主動信任研究評述
●4組織內垂直信任的理論發展
● 4.1 組織內垂直信任的概念界定
● 4.2 組織內垂直信任研究存在的不足
● 4.3 組織內垂直信任研究展望
●5組織內垂直向下信任的影響效應
● 5.1 領導的下屬信任與領導授權行為:風險知覺與權力距離感的影響
● 5.2 領導的下屬信任、風險知覺和管理自我效能感對領導授權行為的影響
● 5.3 領導的下屬信任與領導授權行為:權力距離感與制度控制的影響
● 5.4 討論與結論
●6組織內垂直向上信任的影響效應
●部分目錄