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員工關繫管理 郭黎勇 主編 著作 管理方面的書籍 管理學經營管理 
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員工關繫管理是增強企業團隊凝聚力、向心力、戰鬥力的重要環節。融洽、和諧的員工關繫會在團隊中形成互相幫助、協調開展工作的良好氛圍，從而不斷提高員工滿意度。
本書采用豐田精益管理的思想，為企業做好員工關繫管理工作提供了15個方面的內容，具體包括建立溝通機制、員工激勵管理、員工紀律與獎懲、員工關懷管理、企業文化活動、薪酬與福利、員工滿意度調查、離職員工管理、職業生涯規劃、心理健康輔導、員工衝突管理、勞動合同管理、勞動爭議管理、員工類別管理、人力資源信息化管理。旨在幫助企業建立科學的員工關繫管理體繫，確保企業順利、平穩地開展生產工作。
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