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團隊管控 
市場價：527元 優惠價：440元
立刻節省：87元
如何帶兵打仗、如何管控團隊是一個研究不完的課題，沒有標準答案，但我們都清晰團隊管控好會發揮巨大的成效。在組織營銷領域，做好團隊管控主要從四個部分進行著手：思想建設、組織建設、領袖打造、組織教育。思想建設和組織建設的目的是為了搞定市場團隊，提升整個團隊的職業化水平，進而提高工作效率。從嚴格劃分來說，思想建設其實屬於組織建設的一部分。思想建設就是文化建設，是團隊凝聚的靈魂，有助於凝聚團隊；組織建設是為了讓整個組織有序展開工作，提升工作效率，減少失敗率。企業的組織建設是一個浩大的工程，例如生產繫統、管理繫統、營銷繫統、財稅繫統、服務繫統等（在本書不屬於我們講解的重點）。這裡的“組織建設”主要定位為狹義的市場團隊。根...
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管人不如管環境
市場價：149元 優惠價：126元
立刻節省：23元
為什麼員工不能全力以赴？ 為什麼管理者不在，員工的表現就不盡如人意？ 為什麼員工不能站在公司的角度考慮問題？ 為什麼開會的時候都不說，會後說個不停？ 為什麼企業規模不斷壯大，員工能力卻沒有提升？ 因為你用權威在管人，因為你用制度在管人!然而，每天與員工打交道多的不是他們的主管，也不是公司老板，而是企業的環境。因此，本書將告訴你，如何通過管理環境，讓員工把工作當成自己的事來干！
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老板輕松管財務+老板輕松管稅務+老板輕松看指標
市場價：806元 優惠價：669元
立刻節省：137元
《老板輕松管財務》老板如何通過把控企業財務來確保企業穩妥運轉？掌握財務報表是關鍵！本書以“已經編成的財務報表”為基礎，圍繞“財務報表的分析利用”展開，摒棄繁雜的專業術語，用淺顯易懂的語言介紹分析財務報表的實用方法和技巧，同時選取一定的實戰案例加深對分析方法的理解，告訴老板通過財務報表如何管理企業財務。本書內容由淺入深、循序漸進，幫助老板及企業高管輕松掌握財務報表，把握核心要素，為企業運營尋找可靠依據，規避財務風險和陷阱，從而確保企業健康、穩步發展。本書適合非財務背景老板及企業高管、股東閱讀。 《老板輕松管務稅》企業如何纔能輕松、合理、合法地做好稅務籌劃，做到不偷稅、不漏稅、堅決不納冤...
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劉雲若傳論
市場價：430元 優惠價：370元
立刻節省：60元
在《劉雲若傳論》中，她把徜徉和馳騁在劉雲若的作品當中的所思所想，用散文或隨筆的形式娓娓道來，文如行雲，輕松流暢。再加上她平日讀的書多，知識面廣，思想活躍，又喜用典故，往往在一件事、一個問題的剖析和評述上，縱橫捭闔，談古論今，有時還說得入木三分。
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SAP財務管控2 財務總監背後的"管理大師"
市場價：490元 優惠價：410元
立刻節省：80元
《SAP財務管控2——財務總監背後的“管理大師”》基於SAP S/4版本，針對財務模塊從底層的數據結構到前臺的業務流程的變化進行繫統講述。主要內容包括SAP繫列產品、SAP在企業中的管控，以及近年來成功應用SAP的案例。通過產品功能差異分析、集團管控的理論支撐、案例應用這三種方式的結合，讓讀者詳細了解近期新的SAP解決方案。
《SAP財務管控2——財務總監背後的“管理大師”》可作為高等院校和專業機構的教材，也可作為教研人員的參考書，還可供想學習或想迅速掌握SAP常識和技能的讀者自學參考。
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豐滿水電站重建工程智慧管控技術探索與實踐
市場價：530元 優惠價：450元
立刻節省：80元
豐滿重建工程智慧管控技術探索與實踐，以豐滿水電站重建工程為研究對像，對水電行業工程信息化發展現狀與趨勢、豐滿重建工程智慧管控平臺建設背景、信息基礎設施建設、一體化管控平臺構建、施工管理與應用、智能決策與應用、智能溫控等內容進行了闡述。
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SAP財務管控2 財務總監背後的"管理大師"
市場價：490元 優惠價：410元
立刻節省：80元
《SAP財務管控2——財務總監背後的“管理大師”》基於SAP S/4版本，針對財務模塊從底層的數據結構到前臺的業務流程的變化進行繫統講述。主要內容包括SAP繫列產品、SAP在企業中的管控，以及近年來成功應用SAP的案例。通過產品功能差異分析、集團管控的理論支撐、案例應用這三種方式的結合，讓讀者詳細了解近期新的SAP解決方案。
《SAP財務管控2——財務總監背後的“管理大師”》可作為高等院校和專業機構的教材，也可作為教研人員的參考書，還可供想學習或想迅速掌握SAP常識和技能的讀者自學參考。
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SAP財務管控——財務總監背後的“管理大師”
市場價：369元 優惠價：310元
立刻節省：59元
《SAP財務管控——財務總監背後的“管理大師”》適用於財務工作者、SAP顧問、Oracle顧問、ERP顧問、培訓機構、高校教師和科研人員閱讀。《SAP財務管控——財務總監背後的“管理大師”》主要特點：新 根據SAP發布的新解決方案及應用案例闡述國內應用現狀。全 涵蓋了SAP財務解決方案的全部內容，包括我們在國內不常用的解決方案。直 不繞彎，理論結合案例直接闡述結果，指導性很強。
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工程項目質量管理與安全
市場價：126元 優惠價：108元
立刻節省：18元
本書針對目前工程項目施工過程中質量通病的產生及在質量與安全的管理和控制方面存在的普遍性，運用現代化管理手段，論述了工程項目質量與安全的管理、控制理論及方法。全書內容豐富，涉及面廣，實用性強，共分上下兩篇。上篇是工程項目質量管理的內容和方法：章敘述質量管理的基本概念及質量管理體繫的建立和運行；第二章、第三章論述工程項目質量管理的保證體繫和控制過程；第四章詳細地介紹了工程項目質量管理中的數理統計及統計方法；第五章、第六章介紹工程項目質量缺陷的處理及質量檢驗、評定方法。下篇是工程項目安全管理的內容及鐵路工程項目的施工技術安全知識；第七章介紹安全管理的重要性及各種安全管理；第八章敘述工程事故的調查、分析與處理方法；第九章、第十章、第十一章、...
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貨幣變遷與宏觀金融管前16世紀-1840年)
市場價：581元 優惠價：485元
立刻節省：96元
本書稿從商周秦漢時期到清朝前期（1840年）這一階段貨幣的演變，以及貨幣演變與宏觀金融管理、經濟周期的繁榮與衰落關繫。全書稿分為五章：章中國古代貨幣的演化；第二章中國古代貨幣地理技術決定；第三章國際貨幣流通與國內貨幣比價；第四章借貸市場；第五章國家金融管理與金融政策思想。中國古代貨幣到底起源於哪個朝代，目前還無準確考證。許多貨幣史家的研究發現，到殷商時期，貝作為王的賞賜物屢現於鼎文中，是榮耀的像征，也就逐漸成為人們追求財富的目標了。因此，成為中國古代較早的貨幣形式。《尚書·盤庚》就曾記載盤庚譴責貴族大臣貪戀貨幣財富：“茲於有亂政同位，具乃貝玉。”貨幣對於國家 對於經濟的重要性，自然怎麼強調也不過...
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民法典守護美好生活
市場價：189元 優惠價：157元
立刻節省：32元
本書從生命健康、財產安全、交易便利、生活幸福、人格尊嚴五個方面，通過梳理生活中常見的法律問題，精心編寫了100個生動案例，並運用《民法典》的有關規定闡釋法理、分析案例，並進行必要的法律風險提示，使讀者通過閱讀生動有趣的案例輕松掌握《民法典》中與日常生活聯繫緊密的知識要點。
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管樁簡明手冊
市場價：365元 優惠價：305元
立刻節省：60元
word-wrap: break-word; word-break: break-all;"> 廖振中先生是建華管樁的總工程師、中國預制混凝土管樁領域為數不多的知名專家。《管樁簡明手冊》彙集了行業專家和一線技術人員的共同智慧，是目前中國混凝土管樁先進制造技術的結晶。這本書不僅有利於促進混凝土預制樁的質量提升，而且將進一步促進中國混凝土預制樁的技術進步。
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詞壇耆碩:唐圭璋(隨園大家)
市場價：220元 優惠價：190元
立刻節省：30元
“隨園大家叢書”定位在學術和生活傳記之間，力求反映每位大家的學術人生與心路歷程，並且要避免過於學術化和理論化，能夠適合一般大眾閱讀。同時要求插入60至100幅圖片。 吳智龍、鐘振振所著的《詞壇耆碩(唐圭璋)》為“隨園大家叢書”之一。《詞壇耆碩(唐圭璋)》以時間為經，以空間為緯；以敘述為主，以點評為輔；記述了唐圭璋先生的學術人生。
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詞壇耆碩:唐圭璋(隨園大家)
市場價：220元 優惠價：190元
立刻節省：30元
“隨園大家叢書”定位在學術和生活傳記之間，力求反映每位大家的學術人生與心路歷程，並且要避免過於學術化和理論化，能夠適合一般大眾閱讀。同時要求插入60至100幅圖片。 吳智龍、鐘振振所著的《詞壇耆碩(唐圭璋)》為“隨園大家叢書”之一。《詞壇耆碩(唐圭璋)》以時間為經，以空間為緯；以敘述為主，以點評為輔；記述了唐圭璋先生的學術人生。
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詞壇耆碩:唐圭璋(隨園大家)
市場價：220元 優惠價：190元
立刻節省：30元
“隨園大家叢書”定位在學術和生活傳記之間，力求反映每位大家的學術人生與心路歷程，並且要避免過於學術化和理論化，能夠適合一般大眾閱讀。同時要求插入60至100幅圖片。 吳智龍、鐘振振所著的《詞壇耆碩(唐圭璋)》為“隨園大家叢書”之一。《詞壇耆碩(唐圭璋)》以時間為經，以空間為緯；以敘述為主，以點評為輔；記述了唐圭璋先生的學術人生。
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高管團隊人口特征對高管離職的影響機制研究
市場價：153元 優惠價：130元
立刻節省：23元
word-wrap: break-word; word-break: break-all;"> 《高管團隊人口特征對高管離職的影響研究》由張龍、鄧玉林所著，該書的研究主題是高管團隊人口特征和高管離職的關繫。作者梳理了相關文獻，考察了中國的經濟轉型和社會價值觀對於高管團隊人口特征一高管離職關繫的影響，並構建了相應的理論模型。在此基礎上，本書統計分析了1991—2005年滬深上市公司高管(團隊)人口特征狀況，並進行了三項實證研究：，以MBA教育為例，考察了簡單人口特征對於高管離職的影響；第二，高管團隊人口特征差異對於高管離職的影響；第三，高管團隊巾垂直對人口特征差異對高管離職的影響。本書向讀...
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