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德國 
市場價：840元 優惠價：700元
立刻節省：140元
《易行指南.德國》保持了“易行指南”繫列的一貫優勢，體量大、內容豐富。除了常規的景點介紹，尤其是在餐飲、住宿、娛樂等方面精選了大量一手資訊，還有往來各地的交通工具選擇、線路規劃等實用信息，隻為幫助你很好地規劃暢遊德國之旅。
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11.
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企業薪酬分配的內部平衡機制
市場價：640元 優惠價：540元
立刻節省：100元
《企業薪酬分配的內部平衡機制》主要分析企業薪酬分配中“公平標準”和“收入差距”對薪酬分配公平感、任務績效和工作偏離行為的影響以及兩者的內部平衡機制設計的核心、視角和框架。研究內容可以分為以下幾個方面：（1）開發公平標準的問卷。（2）公平標準和收入差距對薪酬分配公平感的影響。（3）公平標準和收入差距對任務績效的影響。（4）公平標準和收入差距對工作偏離行為的影響。（5）企業薪酬分配的內部平衡機制探討。
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12.
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積極工作關繫的理論與實證研究
市場價：690元 優惠價：580元
立刻節省：110元
“關繫”讓我們的生活更有意思。哈佛大學開展了一項長達70多年的研究，從中記錄了1939～2016年268位男性哈佛畢業生和456名波士頓貧困地區長大的男性的大腦掃描圖、血液樣本、自評報告等，研究得出，好的人際關繫會使人們變得更加幸福健康。通常工作關繫並不包含在內。然而，人們將大部分時間都花在工作上，工作關繫不僅是如何完成工作的核心，也是我們生活質量的核心。與其他關繫一樣，工作關繫反映了全方位的質量。在好的情況下，工作關繫可以成為豐富、活力和學習的源泉，幫助個人、團體和組織成長、繁榮和蓬勃發展。在壞的情況下，工作關繫是毒性、腐蝕性、衰竭和功能障礙的來源。盡管工作關繫對於個人、團體和組織至關重要，但組織領域方面的學者尚未理解積極工作關繫產生、滋養和保持所需要的動力、機制與過程。本書主要從如下三個部分對積極工作關繫展開理論與實證研究。
第一部分：積極工作關繫概述。
作為一個新的探究領域，積極工作關繫建立在積極心理學、積極組織和積極組織行為運動上，該運動將視角從解釋缺陷的模型轉移到解釋豐富狀態的模型上。這些積極學術運動認為通過關注與壞情況相關的問題、病理和局限，我們無法捕捉與條件相關的過程、狀態和結果。簡言之，我們需要將視角從陰影轉向光明，從“什麼是錯誤的”轉向“什麼是正確的”。積極工作關繫領域將這種範式應用於工作關繫，並建立在積極心理學觀點的基礎上，即關繫是個人生活滿意度、充實、發展和個人成長的核心來源。它還建立在積極的社會學視角，即這種關繫模式比其他關繫更具創造力、更豐富和更有意義。
本部分將主要介紹積極工作關繫的定義（相關內容來自Ragins和Dutton（2007）的觀點），該文闡釋積極工作關繫的基礎，即關注關繫、關注組織和工作情境、關注積極。同時，確定積極工作關繫定義的方法，比如不少學者將工作中的積極關繫定義為高質量聯結。其他貢獻者根據關繫的經驗和過程、團隊、組織和社區中關繫的有利位置，以及資源視角來定義積極關繫。最後，一些學者定義了組織中特定類型的積極關繫，比如領導一成員關繫等。由於積極工作關繫所涉及的多樣性和復雜性，因此理解這些關繫需要采用整體方法，其中包含發生在組織邊界之外的多個層次和關繫。
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13.
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積極組織行為學
市場價：810元 優惠價：680元
立刻節省：130元
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15.
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積極組織行為學 探索個體優勢的科學與實踐
市場價：550元 優惠價：460元
立刻節省：90元
積極組織行為學（POB）是組織行為學科在21世紀纔興起的新的研究領域，由Luthans於2002年正式提出，強調對人類心理優勢的開發和管理。積極組織行為學是可以被測量、開發和進行有效管理的，從而實現提高績效目標的概念。積極組織行為不僅對個體的工作與生活起到積極作用，對促進組織績效的提高也起到重要作用。
《積極組織行為學：探索個體優勢的科學與實踐》首先對積極組織行為的產生進行詳細的闡述，然後分別從個體層面、群體層面和組織層面介紹積極組織行為學的研究內容，接著探討了POB的研究方法，很後對未來的積極組織行為的研究提出了部分建議。
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16.
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積極組織行為學：探索個體優勢的科學與實踐
市場價：810元 優惠價：680元
立刻節省：130元
積極組織行為學（POB）是組織行為學科在21世紀纔興起的新的研究領域，由Luthans於2002年正式提出，強調對人類心理優勢的開發和管理。積極組織行為學是可以被測量、開發和進行有效管理的，從而實現提高績效目標的概念。積極組織行為不僅對個體的工作與生活起到積極作用，對促進組織績效的提高也起到重要作用。
《積極組織行為學：探索個體優勢的科學與實踐》首先對積極組織行為的產生進行詳細的闡述，然後分別從個體層面、群體層面和組織層面介紹積極組織行為學的研究內容，接著探討了POB的研究方法，最後對未來的積極組織行為的研究提出了部分建議。
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18.
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企業薪酬分配的內部平衡機制 管理 餘璇，陳維政編 經濟科學出版
市場價：310元 優惠價：270元
立刻節省：40元
本書總結了稻盛和夫的人生觀和事業觀，內容都是源於實踐的真知灼見，包含14章，涉及人生、工作、經營事業、自我成長、職場進階、卓越、團隊賦能、應對困難、挖掘潛力等經久不衰的熱點話題。 如何取得工作成效，如何找到工作樂趣，如何面對困難，如何提升自我，如何凝聚團隊之力，如何成為卓越的等我們實際面臨的問題，在本書中都能找到答案。這些經驗之談都是稻盛和夫從人生與工作的痛苦煩惱中所領悟的寶貴思想，是對年輕人的諄諄教誨。這些文字就是現實的一面鏡子，不管你是職場新手還是企業的經營者都既能對照鏡子審視自己，也能從中掌握行之有效的解決具體問題的措施，找到發展的途徑。
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囧婚
市場價：170元 優惠價：150元
立刻節省：20元
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23.
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農業經濟學
市場價：420元 優惠價：360元
立刻節省：60元
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璇木 
市場價：328元 優惠價：219元
立刻節省：109元
中國第一位參加過兩屆奧運會的女子體操運動員劉璇，講述自己從5歲開始訓練，到20歲退役的體操生涯。 年幼時就鋒芒畢露的劉璇，為何直到第二次奧運會纔拿到金牌？ 為何還沒退役時，劉璇就篤定日後要做國際裁判？ 在當時所有女子體操運動員的退役年齡為17，18歲的時候，是什麼力量讓劉璇突破自身的變化和外界的輿論，堅持到第二次奧運會？ 一切都讓《璇木》來告訴你！ ...
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人際溝通
市場價：190元 優惠價：160元
立刻節省：30元
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27.
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隔雲端
市場價：420元 優惠價：350元
立刻節省：70元
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DVD璇宮艷史
市場價：150元 優惠價：110元
立刻節省：40元
流浪異國的年輕歌手雅裡因牽涉桃色糾紛被迫回國，卻被誤認為未來皇夫，得與女皇羅依會面。羅依對雅裡一見傾心，二人火速成婚，雅裡婚後難忍皇室繁文縟節，決定逃離皇宮，羅依也放下皇宮的規矩追隨雅裡而去。...
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35.
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風月無邊
市場價：160元 優惠價：140元
立刻節省：20元
《風月無邊》由龔璇所著，經典詩歌是人類文學的殿堂。傾聽一些文辭優美、思想內涵豐富的詩歌名篇，不僅可以開闊自己的視野，更能淨化自己的心靈，使自己擺脫世俗觀念的侵染，進入一個高尚博大的境界，伴隨人一生的的幾十首抒情詩歌。
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36.
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我是人間惆悵客
市場價：180元 優惠價：160元
立刻節省：20元
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38.
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璇璣局
市場價：300元 優惠價：250元
立刻節省：50元
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39.
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風月無邊
市場價：180元 優惠價：150元
立刻節省：30元
《風月無邊》由龔璇所著，經典詩歌是人類文學的殿堂。傾聽一些文辭優美、思想內涵豐富的詩歌名篇，不僅可以開闊自己的視野，更能淨化自己的心靈，使自己擺脫世俗觀念的侵染，進入一個高尚博大的境界，伴隨人一生的的幾十首抒情詩歌。
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