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    1.

    薪酬管理(第3版)/曾湘泉 曾湘泉 著作 大學教材大中專 新華書店正

    市場價:270元  優惠價:230元  立刻節省:40元  

     

    2.

    勞動經濟學 曾湘泉 著作 計算機考試其它專業科技 新華書店正版圖

    市場價:260元  優惠價:220元  立刻節省:40元  

     

    3.

    勞動經濟學 曾湘泉 著作 計算機考試其它專業科技 新華書店正版圖

    市場價:250元  優惠價:220元  立刻節省:30元  

     

    4.

    薪酬第2版 曾湘泉 編著 大學教材大中專 新華書店正版圖書籍 中國

    市場價:430元  優惠價:370元  立刻節省:60元  

     

    5.

    勞動經濟學

    市場價:230元  優惠價:200元  立刻節省:30元  

     

    暫無

    6.

    勞動經濟學

    市場價:240元  優惠價:200元  立刻節省:40元  

     

    暫無

    7.

    薪酬(第2版)

    市場價:510元  優惠價:430元  立刻節省:80元  

     

    《薪酬:宏觀、微觀與趨勢》是曾湘泉教授在長期從事薪酬理論研究與管理實踐基礎上撰寫的一本研究生教材,由宏觀、微觀和趨勢三篇13章內容構成。自2006年搶先發售出版以來,受到靠前學界和業界的廣泛關注,被許多高校選做研究生教材。
    近10年來,靠前金融危機的衝擊、靠前青年勞動力供給總量的減少、收入分配差距的不斷擴大等,都對靠前宏觀勞動力市場和微觀人力資源管理,特別是薪酬管理產生了較大影響。第2版及時反映了這些變化,在保持靠前版的基本框架和敘述邏輯的同時,為適應新的發展環境和背景,增加或調整了部分章節案例或附錄內容,根據國家薪酬管理相關法規和政策,對統計數據進行了更新。

    8.

    全面建設小康社會進程中的我國就業發展戰略研究

    市場價:740元  優惠價:620元  立刻節省:120元  

     

      在全面建設小康社會的進程中,如何實施擴大就業的長期發展戰略,實現經濟發展與就業增長的協調,是我國當前和今後較長時期面臨的重大課題。本課題通過文獻研究、深度訪談、問卷調查、統計分析和計量等研究方法,對我國宏觀就業形勢和挑戰、就業和失業測量、宏觀政策(彙率、對外貿易和技術進步)與就業促進、城市化與農村勞動力轉移就業、人力資源建設與青年就業戰略、勞動力市場中介與就業促進,以及國外就業政策與發展戰略等問題進行了繫統和深入的研究和探討。
      《全面建設小康社會進程中的我國就業發展戰略研究》提出了“一平臺、二提高、三統籌、四加強和五完善”的就業發展戰略思路,即構建面向市場的就業失業測量體繫平臺,為就業戰略政策提供科學、及時、準確的信息服務;提高經濟的可持續增長能力,加強宏觀經濟政策的整合程度,實現經濟發展和就業增長的統一;統籌城鄉經濟和勞動力市場發展,制定合乎國情的城市化發展戰略,促進農村勞動力轉移就業;加強人力資源能力建設,提高青年學生就業能力,減少結構性失業;完善公共就業服務職能,在公共就業服務機構中推行績效管理制度、制定和完善公共就業服務法律法規等制度措施,進一步發揮就業服務中介組織的就業促進作用,降低摩擦性失業。

    9.

    大數據與勞動力市場研究 [Big Data and Labor Market Studies]

    市場價:820元  優惠價:690元  立刻節省:130元  

     

      利用大數據開展勞動力市場分析屬於當代勞動經濟學的前沿研究領域。作為一種有生命力的數據,大數據能及時更新,具有高度的時效性;作為一種自然觀察的數據,大數據包括了大量可觀測信息,較之政府機構或其他機構借助統計調查獲得的信息,更具客觀性和真實性。
      《大數據與勞動力市場研究》收集了中國人民大學中國就業研究所在曾湘泉教授領導下近年來利用網絡招聘大數據編制的“中國就業市場景氣指數”(CIER指數)以及向社會公開發布的《中國就業市場景氣報告》的詳細內容,介紹了相關專家和學者利用搜索引擎和招聘網站開展就業、失業、工作搜尋、DMP模型等實證研究的情況,反映了利用網絡大數據開展就業市場景氣分析以及勞動力市場相關專題研究的狀況,對推動我國大數據與勞動經濟學的教學和研究、加強就業市場分析和監測、完善政府宏觀決策等均具有重要的參考價值。

    10.

    勞動經濟學

    市場價:290元  優惠價:250元  立刻節省:40元  

     

    暫無

    11.

    勞動經濟學(第三版)/普通高等教育“十一五”國家級規劃教材,

    市場價:510元  優惠價:430元  立刻節省:80元  

     

      《勞動經濟學(第三版)/普通高等教育“十一五”國家級規劃教材,復旦博學21世紀人力資源管理叢書》是大學人力資源管理、勞動經濟與勞動關繫、社會保障等專業的基礎課教材。《勞動經濟學(第三版)/普通高等教育“十一五”國家級規劃教材,復旦博學21世紀人力資源管理叢書》是作者根據國際通用的勞動經濟學理論分析框架,緊扣中國勞動力市場運行的實際特點,在多年的講課積累和企業管理咨詢實踐的基礎上編寫而成的。除了更新數據和案例,增加推薦閱讀文獻和書目之外,本次修訂力求反映勞動經濟學理論和實證研究的成果。
      修訂的章節內容如下:將勞動力供給由第三章變更為第二章,並細化了勞動力供給影響因素的分析,增加了家庭聯合決策,特別是有關“二孩政策”對勞動力供給影響的分析;將勞動力需求由第二章變更為第三章,並更新了有關工資標準和就業市場景氣指數分析等;在第四章人力資本中,增加了新人力資本理論和人力資本測算方法;在第五章勞動力流動中,增加了國際移民、城鄉遷移的決策模型、新勞動遷移模型、勞動力流出地和流人地的經濟效應分析等;在第六章工資中,增加了激勵性工資,主要是有關錦標賽理論,以及宏觀經濟環境對工資的影響等;在第七章勞動力市場歧視中,增加了中國性別工資差距的分析、現狀特征及變化趨勢,以及勞動力市場歧視的測量;在第八章收入分配中,增加了皮凱蒂“ 新庫茲涅茨U形”假說、代際收入不平等、高管限薪等;在第九章失業中,增加了有關工作搜尋與互聯網、DMP模型的介紹等。

    12.

    薪酬:宏觀、微觀與趨勢(第2版)(高等院校研究生用書)

    市場價:530元  優惠價:440元  立刻節省:90元  

     

    《薪酬:宏觀、微觀與趨勢》是曾湘泉教授在長期從事薪酬理論研究與管理實踐基礎上撰寫的一本研究生教材,由宏觀、微觀和趨勢三篇13章內容構成。自2006年首次出版以來,受到國內學界和業界的廣泛關注,被許多高校選做研究生教材。
    近10年來,國際金融危機的衝擊、國內青年勞動力供給總量的減少、收入分配差距的不斷擴大等,都對國內宏觀勞動力市場和微觀人力資源管理,特別是薪酬管理產生了較大影響。第2版及時反映了這些變化,在保持第1版的基本框架和敘述邏輯的同時,為適應新的發展環境和背景,增加或調整了部分章節案例或附錄內容,根據國家薪酬管理相關法規和政策,對統計數據進行了更新。

    13.

    薪酬管理(第三版)(新編21世紀人力資源管理繫列教材;“十二五

    市場價:320元  優惠價:270元  立刻節省:50元  

     

      本教材繫統闡述了薪酬管理的基本原理和應用技術,並入選 “十二五”普通高等教育本科國家級規劃教材。
      本書具有以下特色:
      ?繫統性:對戰略、職位、能力、市場、績效、福利、預算、外部環境等與薪酬的關繫進行了全面、繫統和深入的闡述。
      ?實用性:關注薪酬設計的具體方法,突出薪酬管理的應用技術,結合作者多年的管理咨詢經驗,內容豐富且實用。
      ?前沿性:包含國內外的薪酬管理理論研究和操作技術。
      此外,為緩解管理實踐經驗缺乏的在校學生面臨的學習困境,本書在章節安排上,盡量考慮書中內容的難易程度,力求對問題的敘述盡可能簡明、生動和流暢。在每章之後,特別增加了附錄或案例,幫助讀者加深對有關專題的理解,並為教師組織課堂討論提供素材。
      本書適合人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關繫等專業本科生、研究生(包括MBA、MPA)對薪酬管理理論和實踐知識的學習,也適合經濟和管理類專業人士閱讀。

    14.

    總報酬經濟學 無 著作 曾湘泉 等 主編 人力資源經管、勵志 新華

    市場價:280元  優惠價:240元  立刻節省:40元  

     

    15.

    勞動經濟學(第3版) 曾湘泉 編 大學教材大中專 新華書店正版圖書

    市場價:670元  優惠價:560元  立刻節省:110元  

     

    16.

    全面建設小康社會進程中的我國就業發展戰略研究

    市場價:333元  優惠價:278元  立刻節省:55元  

     

      在全面建設小康社會的進程中,如何實施擴大就業的長期發展戰略,實現經濟發展與就業增長的協調,是我國當前和今後較長時期面臨的重大課題。本課題通過文獻研究、深度訪談、問卷調查、統計分析和計量等研究方法,對我國宏觀就業形勢和挑戰、就業和失業測量、宏觀政策(彙率、對外貿易和技術進步)與就業促進、城市化與農村勞動力轉移就業、人力資源建設與青年就業戰略、勞動力市場中介與就業促進,以及國外就業政策與發展戰略等問題進行了繫統和深入的研究和探討。  本書提出了“一平臺、二提高、三統籌、四加強和五完善”的就業發展戰略思路,即構建面向市場的就業失業測量體繫平臺,為就業戰略政策提供科學、及時、準確的信息服務;提高經濟的可持續增長能力,加強宏觀經濟政策的整...

    17.

    中美社會福利比較

    市場價:149元  優惠價:126元  立刻節省:23元  

     

      《中美社會福利比較》從兒童福利與家庭政策、非營利組織、老年人福利、醫療衛生與殘疾人福利、社會福利理論等幾個方面,比較了中美兩國社會福利制度的基本框架和政策理念。  《中美社會福利比較》著重討論了美國的兒童福利與家庭政策、美國殘疾兒童的特殊教育、美國的兒童撫養費制度、美國非營利組織狀況、美國的老齡化與老年人福利政策、美國的心理衛生與服務、美國殘疾人福利政策的主要制度框架,及其對中國社會福利制度建設的啟發意義。  《中美社會福利比較》還討論了中國特色社會福利制度的框架構建、中國社會政策的城鄉統籌、中國應對老齡化社會的養老方式選擇、中國農村老年人的社會保護、香港及澳門地區老年人社會福利制度的基本狀況、中國的兒童虐待現像及兒童福利組織、...

    18.

    勞動力市場政策評估國際手冊

    市場價:1060元  優惠價:890元  立刻節省:170元  

     

      本成果的理論創新和學術價值在於:1. 目標導向的勞動力市場政策評估方法可以使研究人員突破具體項目評估的限制,使他們知道在什麼樣的經濟和制度環境下,哪一種政策組合極為有利於實現既定的目標,從而有一個更為廣闊的視角。2.注重國際性。所有作者都是歐洲和北美非常著名的,並且在設計和實施評估中有著第一手資料的學者。他們在完成本書的過程中,一直注重采用國際比較的方法或者間接地促進此領域裡國際比較研究的發展。3.廣泛適用性。本書既適用於政策制定者和決策者,還適用於專門的評估人員和致力於勞動力市場政策和政策評估的學者。本書不僅是評估方面相關資料的集合,更是在汲取了前人研究的優秀經驗的基礎上做出的一份指南綱要,對指導未來的政策評估研究和實踐意義重大。

    19.

    薪酬管理(第3版新編21世紀人力資源管理繫列教材十二五普通高等教

    市場價:310元  優惠價:270元  立刻節省:40元  

     

    20.

    博學 21世紀人力資源經濟學繫列:總報酬經濟學

    市場價:171元  優惠價:144元  立刻節省:27元  

     

      曾湘泉、郝玉明、宋洪峰主編的這本《總報酬經濟學》不僅是對總報酬這一薪酬管理領域*進展的繫統闡述,更是以經濟學方法對人力資源管理薪酬決策問題進行分析的有益嘗試。《總報酬經濟學》討論的相關主題,對於分析不同報酬要素及其組合的激勵效果,幫助企業有效配置激勵資源和理性分析員工個體激勵需求,進而找到一種能夠達到員工及其雇主滿意並實現“雙贏”的問題解決辦法,從一個嶄新的視角提供了決策支持。  《總報酬經濟學》在結構安排上,包括兩大部分:一是對總報酬模型的總體經濟分析,包括總報酬理論的*進展、總報酬經濟學分析的學科理論基礎及發展前景、總報酬經濟學與其他相關經濟學分支學科的關繫,以及總報酬經濟學在各個報酬要素經濟學中的分析應用等;二是對總報酬模...

    21.

    變革中的就業環境與中國大學生就業

    市場價:171元  優惠價:144元  立刻節省:27元  

     

    22.

    “雙轉型”背景下的就業能力提升戰略研究(中國就業戰略報告2008

    市場價:297元  優惠價:247元  立刻節省:50元  

     

    23.

    勞動經濟學(第三版)(博學·21世紀人力資源管理)

    市場價:302元  優惠價:251元  立刻節省:51元  

     

    24.

    勞動經濟學(第三版)(博學·21世紀人力資源管理)

    市場價:302元  優惠價:251元  立刻節省:51元  

     

    25.

    勞動經濟學——博學·21世紀人力資源管理叢書(新版鏈接為http:/

    市場價:207元  優惠價:175元  立刻節省:32元  

     

    26.

    薪酬:宏觀、微觀與趨勢

    市場價:243元  優惠價:202元  立刻節省:41元  

     

    27.

    博學·復旦博學·21世紀人力資源經濟學前沿:總報酬經濟學 [Econ

    市場價:320元  優惠價:270元  立刻節省:50元  

     

      《博學·復旦博學·21世紀人力資源經濟學前沿:總報酬經濟學》不僅是對總報酬這一薪酬管理領域最新進展的繫統闡述,更是以經濟學方法對人力資源管理薪酬決策問題進行分析的有益嘗試。《博學·21世紀人力資源經濟學繫列:總報酬經濟學》討論的相關主題,對於分析不同報酬要素及其組合的激勵效果,幫助企業有效配置激勵資源和理性分析員工個體激勵需求,進而找到一種能夠達到員工及其雇主滿意並實現“雙贏”的問題解決辦法,從一個嶄新的視角提供了決策支持。
      《博學·復旦博學·21世紀人力資源經濟學前沿:總報酬經濟學》在結構安排上,包括兩大部分:一是對總報酬模型的總體經濟分析,包括總報酬理論的最新進展、總報酬經濟學分析的學科理論基礎及發展前景、總報酬經濟學與其他相關經濟學分支學科的關繫,以及總報酬經濟學在各個報酬要素經濟學中的分析應用等;二是對總報酬模型各個構成要素進行個體分析,分別對薪酬、福利、工作生活平衡、績效與認可、員工發展以及職業發展機會進行了激勵效應及其決策分析。與此相應,章節安排上包括導論、薪酬及其決策分析、福利及其決策分析、工作生活平衡及其決策分析、績效與認司及其決策分析、員工發展及其決策分析、職業機會及其決策分析共七章。
      《博學·復旦博學·21世紀人力資源經濟學前沿:總報酬經濟學》適合大專院校經管類師生選作教材,同時也可作為相關領域實際工作者的參考用書。

    28.

    中國勞動問題研究—勞動與社會保障前沿問題研究

    市場價:108元  優惠價:90元  立刻節省:18元  

     

    在勞動關繫問題的研究中,集體談判問題一直是研究的重點。“集體談判:調整勞動關繫的制度安排”“集體談判制度在我國面臨的問題及其思考”是程延園教授從事集體談判問題研究的成果。正如我們學院大部分勞動關繫學者一樣,程教授具有法學的訓練背景,她的論文充分體現了法學思辨分析和研究的特點。該論文的中心思想是,集體談判是市場經濟條件下調整勞動關繫的重要機制,也是現代西方國家規範和調整勞動關繫十分奏效的基本手段和主要方法。它不僅規定了勞動者的工資福利水平,而且本身就是化解勞資衝突的一種重要方式。解決我國在推行集體談判制度中面臨的問題,是發揮集體談判調整作用的基礎。集體談判既是確保現行法律執行的手段,又是創建新規範的重要形式。集體談判制度發展方向,依賴...

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    勞動經濟學(第三版)(博學·21世紀人力資源管理)

    市場價:302元  優惠價:251元  立刻節省:51元  

     

     本書是大學人力資源管理、勞動經濟與勞動關繫、社會保障等專業的基礎課教材。本書是作者根據國際通用的勞動經濟學理論分析框架,緊扣中國勞動力市場運行的實際特點,在多年的講課積累和企業管理咨詢實踐的基礎上編寫而成的。除了更新數據和案例,增加推薦閱讀文獻和書目之外,本次修訂力求反映勞動經濟學理論和實證研究的*成果。修訂的章節內容如下:將勞動力供給由第三章變更為第二章,並細化了勞動力供給影響因素的分析,增加了家庭聯合決策,特別是有關“二孩政策”對勞動力供給影響的分析;將勞動力需求由第二章變更為第三章,並更新了有關*工資標準和就業市場景氣指數分析等;在第四章人力資本中,增加了新人力資本理論和人力資本測算方法;在...

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    中國就業戰略報告2020——推動實施更高質量的就業(中國人民大學

    市場價:315元  優惠價:265元  立刻節省:50元  

     

    本報告是中國人民大學研究報告繫列中的一本,就現階段推動實施更高質量就業的背景、理論基礎、統計測量、重點群體就業質量現狀及問題、工時錯配和過度教育與就業質量的關繫、新經濟背景下互聯網使用對就業質量的影響、未來政策關注的重點等進行了分析和總結。本報告繫統研究了中國就業質量問題,從我國邁向高質量經濟發展新階段的要求出發,提出深刻認識就業質量的重要性,制定各項更為精細的就業政策和措施,推動就業質量不斷提升等政策建議,對推動實施更高質量的就業具有重要的參考價值。本報告內容深刻,有針對性,適合碩士生、博士生和就業領域的科研工作者閱讀。

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    薪酬:宏觀、微觀與趨勢(第2版)(高等院校研究生用書)

    市場價:279元  優惠價:233元  立刻節省:46元  

     

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    博學·21世紀人力資源管理:勞動經濟學(第三版)

    市場價:261元  優惠價:220元  立刻節省:41元  

     

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    薪酬管理(第三版)(新編21世紀人力資源管理繫列教材

    市場價:171元  優惠價:144元  立刻節省:27元  

     

      本教材繫統闡述了薪酬管理的基本原理和應用技術,並入選 “十二五”普通高等教育本科*規劃教材。   本書具有以下特色:   繫統性:對戰略、職位、能力、市場、績效、福利、預算、外部環境等與薪酬的關繫進行了全面、繫統和深入的闡述。   實用性:關注薪酬設計的具體方法,突出薪酬管理的應用技術,結合作者多年的管理咨詢經驗,內容豐富且實用。   前沿性:包含國內外*的薪酬管理理論研究和操作技術。   此外,為緩解管理實踐經驗缺乏的在校學生面臨的學習困境,本書在章節安排上,盡量考慮書中內容的難易程度,力求對問題的敘述盡可能簡明、生動和流暢。在每章之後,特別增加了附錄或案例,幫助讀者加深對有關...

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    薪酬管理(第三版)(新編21世紀人力資源管理繫列教材

    市場價:171元  優惠價:144元  立刻節省:27元  

     

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    薪酬管理(第二版)(21世紀人力資源管理繫列教材;“十一五”國

    市場價:153元  優惠價:130元  立刻節省:23元  

     

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    人力資源管理 第10版(中國版)(新版鏈接為:http://product.dang

    市場價:351元  優惠價:292元  立刻節省:59元  

     

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    湖湘學派研究 圖書

    市場價:940元  優惠價:780元  立刻節省:160元  

     

    本書依循工夫論這一進路,以湖湘學派為個案,從湖湘學派自身思想的脈絡,及與其他學派的學術交往,展示了道學家們對性情問題的思考。由此,宋明道學一開始就表現出兩條接近不同的道路:一繫以伊川、朱子為代表,主張下學而上達的工夫論;另一繫則以明道、五峰為代表,主張上達而下學的工夫論。通過對道學脈絡的重新梳理及相關具體問題的處理,從而將湖湘學術本身的獨特性及其在道學發展目前的重要性得以充分展示出來。另外,本書專門對湖湘學派的思想源流、學術交往及相關的史實進行了考訂。

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    曾紀澤集(精)/湖湘文庫

    市場價:760元  優惠價:592元  立刻節省:168元  

     

       曾紀澤(1839-1890),字劫剛,湖南湘鄉人,晚清大臣曾國藩的次子。《清史稿》上有傳,稱他“少負雋纔”。從他的《遺集》中我們可以看到:他對當時中國在打破閉關自守的局面以後,在列強環伺、中國日益半殖民地化的形勢下,應如何吸取西方有價值的東西,以振興積弱的中國,有一定的認識和見解。他在《倫敦致丁雨生中丞》一函中說:“紀澤自履歐洲,目睹遠人政教之有緒,富強之有本,艷羨之極,憤懣隨...

    39.

    網絡安全技術 曾湘黔 著作 大學教材大中專 新華書店正版圖書籍

    市場價:360元  優惠價:300元  立刻節省:60元  

     

    40.

    紡織品印花320問 曾林泉 編 著作 曾林泉 編者 輕工業專業科技

    市場價:310元  優惠價:260元  立刻節省:50元  

     

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