有意義的管理 張瑞敏 野中郁次郎 朱宏任 王方華 王文舉聯袂推薦
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《有意義的管理》繫統梳理了西方傳統管理學體繫的發展演化脈絡,借鋻了日本學者關於知識管理研究的精髓,並吸收了中國哲學中的整體觀、統籌觀和中華文化中的仁愛觀,在此基礎上,通過對方太、茑屋書店、國家電網、微軟、中國航天、中國中車、本田、寶潔、海爾、中鐵裝備、奈飛、宜家、默克等中外企業閃耀人性光輝的管理實踐的長期觀察,提出“有意義的管理”這一具備中國特色的全新管理範式,主要包含信念願景、人性尊嚴、創新創造、個人福祉和社會福祉五個方面。本書寫給所有重視人性尊嚴、勇於創新、追求很好的企業管理者和領導者,旨在為未來的企業家和管理者提供更好的管理理念,為全球管理範式的轉型提供有價值的探索。
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