聯盟 互聯網時代的人纔變革 奇點繫列 樊登讀書會推薦 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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在充滿變化的世界,聯盟潛在的合伙人將不確定的行業轉變為可掌控的職業生涯與世界緊密連接,開創精彩的事業與未來. 終生效忠於一家公司已經成為歷史,我們正在經歷的自由雇傭制——將員工看作自由人——無法建立創新所需的高度信任與合作的關繫。 互聯網時代,企業如何用全新的人纔策略定義員工的忠誠?未來職業成功的秘訣是什麼? 《聯盟》提供了一種使雇主與員工之間從商業交易轉變為互惠關繫的框架,創建了一種鼓勵公司和個人相互投資的工作模式。打造任期制,將非終身雇用的員工變為公司的長期人脈,並吸收員工的高效人脈情報。隻有雇主與雇員結為強大的聯盟,共同擁有持續的創新與豐富的智慧寶庫,員工、團隊、企業,乃至整個經濟纔能繁榮發展。
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