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中小企業績效考核與薪酬體繫設計全案 
市場價：830元 優惠價：700元
立刻節省：130元
《中小企業績效考核與薪酬體繫設計全案》彙集了績效考核與薪酬設計的工具、方法、案例，具體內容包括績效管理繫統激勵設計、績效考核標準激勵設計、績效考核計劃激勵設計、績效考評與輔導激勵設計、崗位分析與評價激勵設計、薪酬內外部調研激勵設計、員工獎金與津貼激勵設計、員工福利項目激勵設計及股權期權長期激勵設計等。這些內容為各級企事業單位的薪酬設計與績效考核工作提供了強有力的指導和支持。《中小企業績效考核與薪酬體繫設計全案》適合中小企業中高層管理人員、人力資源管理人員、企業培訓師、咨詢師，以及高等院校相關專業的師生閱讀、使用。
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薪酬體繫設計實務手冊（第4版）
市場價：570元 優惠價：480元
立刻節省：90元
對於企業而言，薪酬的作用是吸引並留住對企業未來發展有用的人纔。企業要想獲得人纔，就必須制定出對人纔具有吸引力並在行業中具有競爭力的薪酬體繫。
《薪酬體繫設計實務手冊（第4版）》結合企業實際，按照不同級別和不同人員的崗位特點詳細介紹了薪酬體繫設計的相關內容，主要包括薪酬制度體繫設計，津貼、獎金與員工持股計劃設計，員工福利體繫設計，特殊條件下員工薪酬體繫設計，經營管理人員薪酬體繫設計，專業技術人員和銷售人員薪酬體繫設計，一線生產人員薪酬體繫設計以及新進員工薪酬體繫設計等。
《薪酬體繫設計實務手冊（第4版）》適合企業人力資源管理人員、行政管理人員、企業培訓師和咨詢師以及高校相關專業師生閱讀使用。
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人力資源 行政 後勤管理流程與規範化執行
市場價：570元 優惠價：480元
立刻節省：90元
本書以“流程+ 制度+ 方案+ 文書”的形式介紹了企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方面的工作流程以及可供執行的制度規範，為企業構建了一套完整的管理體繫。
全書內容包括企業人力資源規劃，員工招聘，員工面試與甄選，員工錄用，員工績效考核，員工薪酬，員工培訓，員工晉升與離職，勞動合同管理，員工檔案管理，辦公用品管理，辦公費用管理，印章、證照、文件資料與檔案管理，會議、提案、行政事務與法務管理，員工考勤、出入與假務管理，員工出差管理，車輛管理，接待與招待管理，宿舍與食堂管理，環境與安全管理，共20 項管理工作的流程設計與執行要點。同時，書中給出了多個行業的管理制度範例以及大量可以“拿來即用”的模板，為企業管理工作提供了具有參考價值的範本。
本書適合企業中高層管理人員，企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜合管理部等相關部門的工作人員，培訓和管理咨詢人員以及相關專業的高校師生閱讀、使用。
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員工手冊編寫範本（第4版）
市場價：630元 優惠價：530元
立刻節省：100元
員工手冊是企業內部的人事制度管理規範，體現了企業形像和企業文化。編寫員工手冊並不是一件簡單的事情，而是一項內容繁多、流程復雜的繫統工作。
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職業生涯規劃管理實務手冊 第3版
市場價：570元 優惠價：480元
立刻節省：90元
對個人來說，做好職業生涯規劃，有助於確定職業目標，逐步提升工作技能，增強個人競爭力；對企業來說，做好員工的職業生涯規劃，可以調動員工的工作積極性，充分發揮其纔華與潛能，提高企業的經濟效益，促進企業健康、穩定發展。
《職業生涯規劃管理實務手冊 第3版》從企業與個人的實際需求出發，介紹了企業與個人開展職業生涯規劃的各項具體工作，提供了員工職業生涯規劃的實例和模板，並根據不同的企業類型及不同崗位人員的工作特點，對各類人員的職業發展道路進行了設計。《職業生涯規劃管理實務手冊 第3版》書中的職業路線規劃、行業分析等內容，不僅有助於讀者進行職業生涯規劃，而且對個人的成長也有所幫助。
《職業生涯規劃管理實務手冊 第3版》適合企業人力資源管理人員、職業規劃師、企業培訓師、咨詢師以及高校相關專業師生閱讀和參考。
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物流倉儲配送管理流程設計與工作標準
市場價：770元 優惠價：650元
立刻節省：120元
這是一本關於物流倉儲配送管理人員如何干好工作的圖書。《物流倉儲配送管理流程設計與工作標準》始於流程，細說過程，關注全程， 附帶規程，成於章程，體現了很強的操作性和實務性。
《物流倉儲配送管理流程設計與工作標準》在介紹流程與流程管理的基礎上，詳細介紹了物流戰略與年度計劃管理、物流服務定價管理、 物流服務營銷管理、物流訂單與合同管理、物流包裝管理、物流倉儲業務管理、物流客戶服務管理、物流服務質量管理、物流服務成本管理、物流服務信息繫統管理、物流服務組織與績效管理等12大工作事項。
《物流倉儲配送管理流程設計與工作標準》適合企業中高層管理人員、物流倉儲配送管理從業者，尤其是物流倉儲配送管理流程設計者閱讀，也適合高等院校物流倉儲配送管理專業師生、培訓和管理咨詢人員閱讀與使用。
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易混淆中藥鋻別
市場價：580元 優惠價：490元
立刻節省：90元
《易混淆中藥鋻別》是一部繫統介紹如何鋻別易混淆中藥的專著。選取目前市場上容易混淆中藥材和飲片，以通俗易記的歌謠形式介紹鋻別要點，並配以適當的文字解說和中藥彩色插圖，圖文並茂，通俗易懂。
本書分上、下二篇。收載易混淆中藥200餘種。上篇對藥用植物、動物、礦物基礎知識，中藥材及中藥飲片鋻別基礎知識及常用中藥飲片經驗鋻別分別做了概述；下篇根據中藥入藥部位分章述說易混淆中藥材及飲片的鋻別要點。
本書可供中藥生產企業、中藥經營企業及l夭療機構從事中藥鋻定、采購驗收、保管和配方人員參考使用，也可供醫藥院校師生參考。
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柑橘安全生產技術指南
市場價：120元 優惠價：110元
立刻節省：10元
本書以柑橘的安全生產技術為中心，介紹了品種選擇、苗木安全繁育、園地選擇和建園技術、土肥水管理技術、枝葉花果管理技術、有害生物綠色防控技術、災害防止及災後救扶技術、采收和采後處理及貯藏保鮮技術、優特新品種安全生產技術要點。這些安全生產技術是依據目前已發布的柑橘行業標準，結合生產中的成熟技術，提出的實用、可操作的技術性指南。適於柑橘經營者、管理者和技術人員閱讀應用。
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建築消防工程(第2版)
市場價：320元 優惠價：270元
立刻節省：50元
徐志嬙、李梅、孫小虎主編的《建築消防工程》從繫統安全的角度出發，構建了建築消防工程的完整框架。結合建築防火設計的思想，以火災發生的教訓為出發點，分析了建築火災發生、發展的基本規律，圍繞建築防火的技術措施，繫統闡述了民用建築防火、建築消防繫統、建築防排煙、火災自動報警繫統的相關內容。重點講述了室內外消火栓、自動噴水滅火繫統、潔淨氣體滅火繫統及建築滅火器等建築消防設備的類型、組成、工作原理、適用條件、設計計算方法；人防地下室、汽車庫的消防繫統設計、消防排水等問題；簡要論述了用於高大空間的大空間智能型主動滅火繫統和固定消防炮滅火繫統。
本書可作為高等院校給水排水科學與工程專業的教學用書，也可作為建築、消防、建築環境與設備、自動控制工程等專業的參考教材及工程設計、施工、監理及消防行業管理等方面人員的參考用書。
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【正版圖書】人力資源 行政 後勤管理流程與規範化執行 孫宗虎,王
市場價：540元 優惠價：450元
立刻節省：90元
家人得了癌癥，我該怎麼辦？ 如何選擇合適的醫院和醫生？ 如何跟醫生有效溝通？ 要不要告訴家人他得癌癥了？ 癌癥病人飲食有哪些禁忌？ 工薪階層該如何有效應對癌癥帶來的經濟壓力？ 什麼時候該放棄治療？ 臨終關懷該怎麼做？
本書是一名臨床經驗豐富的腫瘤科主治醫生為癌癥病人家屬寫的書，作者通過一個個生動真實的故事，以幽默詼諧而不乏溫情的敘述，解答了癌癥病人及家屬廣泛關注的困惑和問題：如何正確就醫？如何與醫生交流？如何決定合理的治療方案，少走冤枉路、少花冤枉錢？如何正確看待癌癥？怎樣調整生活方式和心態？掌握哪些護理技巧可以幫助患者減輕痛苦、早日康復？如果大限來臨，應該做些什麼準備？……
作者不僅分享了科學、的醫學指導意見，便於病患和家屬查詢、借鋻，也揭示了很多“隻有醫生知道”的行業內幕和醫學從業者的酸甜苦辣，富有親和力和實用性，增進了醫患之間的溝通和理解。
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幼兒教師專業發展研究 圖書
市場價：440元 優惠價：370元
立刻節省：70元
幼兒園是幼兒教師開啟職業發展的重要場所，幼兒園裡的一點一滴都對幼兒教師個人工作的開展，個人及群體的專業發展發揮著至關重要的作用。幼兒園對社會的意義與價值也決定著幼兒教師的職業特點，規範著幼兒教師從業的要求，影響著社會對幼兒教師的職業角色和職業定位。
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會計軟件操作--用友ERP-U8(第2版全國職業教育規劃教材)/財務會計
市場價：350元 優惠價：290元
立刻節省：60元
本書根據會計信息化職業能力培養要求，以工學結合為切入點，以企業廣泛應用的用友ERPU8（V872）軟件為藍本，融入會計軟件應用（用友平臺）不錯電算化員級職業資格考試內容，對接會計工作過程來設計教學過程。書中采用項目導向、任務驅動的方式構建教材內容體繫，突出會計信息化職業能力的培養。
本書主要內容包括會計信息化實施與會計軟件選擇、用友軟件繫統安裝及繫統初始化、總賬繫統業務處理、薪資管理繫統應用、固定資產管理繫統應用、采購與應付賬款管理繫統應用、銷售與應收賬款管理繫統應用、會計報表編制8個項目和28個電算會計的典型工作任務，便於教師開展一體化教學。
本書可作為高職高專院校、成人高校的會計類、管理類專業的專業課教材，也可作為各類財會人員會計信息化或會計軟件應用的培訓教材及財務人員的自學參考書。
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我一定能行：自理能力加強 童書 孫鳴遠編著 北方婦女兒童出版社
市場價：90元 優惠價：80元
立刻節省：10元
當孩子離開父母獨自走向社會的時候，他們要自理，要交往，要有好的習慣和行為。要有強大的內心，提升與伙伴相處和解決問題的能力，開發孩子的逆商，是這套繪本的主題。本書通過想像力豐富的故事和清新的圖畫，引導孩子學會面對挫折和困難。培養孩子一個好的性格。
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工作任務、社會惰化與工作績效的關繫研究
市場價：280元 優惠價：240元
立刻節省：40元
社會惰化（social loafing）是組織管理研究領域較為關注的熱點問題之一，也是管理實踐中不可避免的一種客觀存在現像，需引起管理者和被管理者的高度關注和警覺。社會惰化典型和突出的表現是，當個體在群體同完成組織交予的特定任務時，群體中的每個個體所付出的努力、承擔的責任會出現比個體在單獨情況下偏少的現像。從社會現實來看，“搭便車現像”“一個和尚擔水喫，兩個和尚抬水喫，三個和尚沒水喫”、責任分攤與擴散、“迷失在叢林中”等都是個體在群體當中不如個體單獨時努力的現像。從理論背景來看，社會影響理論、資源保存理論、激勵減少理論、群體效力模型、期望理論等都對社會惰化現像做出了解釋和說明。
本書以社會惰化為主體，引入了工作任務和工作績效分別作為前因變量和結果變量來進行研究，探討了工作任務對社會惰化有何影響、為何影響及如何影響；社會惰化對工作績效有何影響、為何影響及如何影響；以及在影響等
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