人員素質測評(中國人民大學勞動人事學院第四代繫列教材) ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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人員素質測評是心理測量與人力資源管理的結合,人力資源管理的諸多模塊,例如工作分析、招聘配置、培訓開發、績效管理、職業生涯規劃、領導者繼任計劃、組織發展等,都有人員素質測評的技術接入與思想滲透。 本書作者長期講授人員素質測評課程,在此基礎上精心編寫了本教材,對人員素質測評進行全面、繫統的介紹。全書共分3篇14章,涉及理論基礎、測評技術、應用與未來趨勢3個方面,涵蓋測評基礎、測評原理、心理測驗、情境判斷測驗、面試、行為描述面試、無領導小組討論、公文筐測驗、評價中心、傳記式資料測量、多水平人事選撥、測評結果與呈現、測評機會與挑戰等人員素質測評的主要內容。每章通過引例引入主題,中間穿插示例介紹測評原理與方法在實踐中的應用,章末設有本章小結、關鍵詞、復習思考題和參考資料,非常方便教與學。 本書適合用作人力資源管理等專業本科生和研究生的教材,也適合從事人力資源管理、人員素質測評等實際工作的專業人員閱讀參考。
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