組織行為學/中國人民大學勞動人事學院第四代繫列教材 [Organizat
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《組織行為學/中國人民大學勞動人事學院第四代繫列教材》采用組織行為學教材的主流體繫,從個體、群體和組織三個層面考察人的行為特征,介紹組織行為學的基本原理及其在管理實踐中的應用。體例上,每章開篇設學習目標與引例,便於讀者掌握本章學習的重點和難點;每章結尾設置本章小結、關鍵詞、復習與思考題、案例分析,幫助讀者梳理相關重要知識點,分析實際問題。 《組織行為學/中國人民大學勞動人事學院第四代繫列教材》具有如下特點:一,涵蓋員工的自主工作行為、職業心理健康等內容,因為相關領域的研究已經比較成熟。第二,在選材上偏重基本概念與基本理論,對於前沿的研究內容涉及不多。第三,盡量避免使用國外的案例,而是選用發生在中國文化背景下的事例。第四,語言表述通俗易懂,以減少學生學習中的枯燥感。 《組織行為學/中國人民大學勞動人事學院第四代繫列教材》非常適合作為高校管理類專業本科生以及MBA、MPA等專業學位的教材,也可作為管理者自學和培訓的參考用書。
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