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薪酬設計實戰 激發人纔活力的薪酬體繫設計 圖書 
市場價：490元 優惠價：420元
立刻節省：70元
任正非說：“管理的本質就是激發人的欲望。要激發出人的欲望，企業就要做好分錢工作。把錢分好了，管理的一大半問題就解決了。”如何在戰略目標牽引下，構建“對內公平、對外有競爭力”的薪酬體繫，激發員工的內驅力，為企業創造更大價值，是很多企業面臨的重要課題。本書從薪酬戰略、薪酬策略、人力經營、薪酬水平、薪酬結構、崗位定薪、動態調整、薪酬優化以及薪酬管理等多個方面，詳盡地闡述了薪酬體繫設計的路徑、方法和工具，是企業開展薪酬管理的實踐性指導手冊。 本書適合企業中高層管理人員、組織發展專家、人力資源部門負責人及薪酬管理專家閱讀使用。
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組織經驗萃取(知識地圖梳理與案例開發實戰)/組織與人纔發展精進
市場價：390元 優惠價：330元
立刻節省：60元
組織經驗萃取在幫助企業沉澱管理智慧、加速員工成長、提升組織績效水平等方面具有重要的作用。本書從經驗的價值、案例開發機制、構建知識地圖、案例主題規劃、業務場景還原、案例文本寫作、萃取經驗與方法、案例教學設計、案例應用與推廣這九個方面，對組織經驗萃取的邏輯和方法進行了深入淺出的解讀，以期推動組織經驗萃取工作的規範化、科學化發展。
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組織經驗萃取(知識地圖梳理與案例開發實戰)/組織與人纔發展精進
市場價：420元 優惠價：350元
立刻節省：70元
組織經驗萃取在幫助企業沉澱管理智慧、加速員工成長、提升組織績效水平等方面具有重要的作用。本書從經驗的價值、案例開發機制、構建知識地圖、案例主題規劃、業務場景還原、案例文本寫作、萃取經驗與方法、案例教學設計、案例應用與推廣這九個方面，對組織經驗萃取的邏輯和方法進行了深入淺出的解讀，以期推動組織經驗萃取工作的規範化、科學化發展。
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組織經驗萃取(知識地圖梳理與案例開發實戰)/組織與人纔發展精進
市場價：500元 優惠價：420元
立刻節省：80元
組織經驗萃取在幫助企業沉澱管理智慧、加速員工成長、提升組織績效水平等方面具有重要的作用。本書從經驗的價值、案例開發機制、構建知識地圖、案例主題規劃、業務場景還原、案例文本寫作、萃取經驗與方法、案例教學設計、案例應用與推廣這九個方面，對組織經驗萃取的邏輯和方法進行了深入淺出的解讀，以期推動組織經驗萃取工作的規範化、科學化發展。
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激勵應該這麼搞-500強企業總裁和管理大師談激動 管理 孫科柳，李
市場價：310元 優惠價：260元
立刻節省：50元
《激勵應該這麼搞——500強企業總裁和管理大師談激勵》從環境、機制、目標、責任、考核、時機、獎勵、懲罰、競爭、賞識、發展、授權、溝通等13個方面闡述了管理大師和500強企業管理者關於員工激勵管理的觀點。書中不僅包含了大量精彩、生動的案例，而且配有風趣、幽默的插畫，讓讀者在輕松的閱讀中領悟智慧、提高激勵管理能力。
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面
市場價：100元 優惠價：90元
立刻節省：10元
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館子
市場價：400元 優惠價：340元
立刻節省：60元
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場景化賦能 場景化課程設計與教學引導
市場價：470元 優惠價：400元
立刻節省：70元
本書針對企業傳統培訓中員工的知識難以轉化為實際工作應用能力的業務痛點和組織發展需要呈現了一套訓戰結合的課程體繫和賦能方案本書以場景為導向組織學習活動把真實的業務場景搬到課堂上來把原有的那些知識重新組合在一起來解決實際工作場景中的問題這些業務場景不是來自外部的老師或者專家更多的是來自員工本人來自距離客戶距離業務最近的那些人本書通過可以實際操作的流程和方法能有效幫助企業員工將知識轉化為實際業績從而實現個人的成長到組織的賦能br本書按照場景革命場景還 值梳理場景重構體驗設計教學資源教學引導行為轉化教學測評九個方面對場景化課程設計與教學引導工作進行了深入淺出的解讀br
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場景化賦能 場景化課程設計與教學引導
市場價：470元 優惠價：400元
立刻節省：70元
本書針對企業傳統培訓中員工的知識難以轉化為實際工作應用能力的業務痛點和組織發展需要呈現了一套訓戰結合的課程體繫和賦能方案本書以場景為導向組織學習活動把真實的業務場景搬到課堂上來把原有的那些知識重新組合在一起來解決實際工作場景中的問題這些業務場景不是來自外部的老師或者專家更多的是來自員工本人來自距離客戶距離業務最近的那些人本書通過可以實際操作的流程和方法能有效幫助企業員工將知識轉化為實際業績從而實現個人的成長到組織的賦能br本書按照場景革命場景還 值梳理場景重構體驗設計教學資源教學引導行為轉化教學測評九個方面對場景化課程設計與教學引導工作進行了深入淺出的解讀br
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場景化賦能 場景化課程設計與教學引導
市場價：470元 優惠價：400元
立刻節省：70元
本書針對企業傳統培訓中員工的知識難以轉化為實際工作應用能力的業務痛點和組織發展需要呈現了一套訓戰結合的課程體繫和賦能方案本書以場景為導向組織學習活動把真實的業務場景搬到課堂上來把原有的那些知識重新組合在一起來解決實際工作場景中的問題這些業務場景不是來自外部的老師或者專家更多的是來自員工本人來自距離客戶距離業務最近的那些人本書通過可以實際操作的流程和方法能有效幫助企業員工將知識轉化為實際業績從而實現個人的成長到組織的賦能br本書按照場景革命場景還 值梳理場景重構體驗設計教學資源教學引導行為轉化教學測評九個方面對場景化課程設計與教學引導工作進行了深入淺出的解讀br
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華為大學:用優秀的人培養更優秀的人孫科柳電子工業出版社9787121
市場價：480元 優惠價：410元
立刻節省：70元
本書為讀者打開了一扇認識華為人纔培養體繫的窗口，從培訓理念與定位、培訓組織與職責、多樣化的培訓方式、新員工轉身計劃、職業成長解決方案、管理干部的培養與使用、繼任管理與人纔轉身、業務發展與人纔需求、營造組織學9個方面，對華為大營與人纔培養實行了深入淺出的解讀。
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華為流程化組織:業務驅動的組織設計與標杆實踐孫科柳電子工業出
市場價：700元 優惠價：590元
立刻節省：110元
任正非曾說：“企業管理的目標就是流程化組織建設。”如何立足企業實際，流程化組織建設是很多企業面臨的重要課題。本書遵循組織設計的理論邏輯，參照華為流程化組織建設的實踐，同時融合、字節跳動、小米、美團、美的等標杆企業組織建設經驗，深入淺出地闡述了以業務為驅動的流程化組織設計方法。本括認知組織、戰略與經營、業務價值鏈、端到端拉通、流程化組織、定位組織權責、管控與溝通、組織績效管理、組織化九個部分的內容，可作為企業中高層管理者、組織發展專家、流程管理者及管理咨詢人員的參考用書。
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