組織生存力 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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《組織生存力》內容簡介:管理學之父彼得·德魯在15年前就高瞻遠矚地提出企業和管理者必須正視的5個很重要的問題——Q1:我們的使命是什麼?Q2:我們的顧客是誰?Q3:我們的顧客重視什麼?Q4:我們追求的成果是什麼?Q5:我們的計劃是什麼? 彼得·德魯的5個很重要的問題看似簡單又普通,但這類問題卻很難回答得正確,因為它們直指事情的核心,迫使你去認真面對看似懂卻又屢犯屢錯的本質問題。這些問題是企業制訂戰略的依據,是事業興亡的關鍵,能引領你深入探索組織及個人的存在意義和價值,給你方法去提升質量、品格、意志、價值觀和勇氣,幫助你牢記做事的原因和目的。《組織生存力》適合整個組織共同學習、探討及做毫無保留的X光透視,很終制訂改革的方案、行動和達成結果。整個組織致力於自我評估,就等同致力於領導力的全面發展。 《組織生存力》是一套戰略工具,它既適合企業,也適合非營利組織和政府部門學習和使用。等
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