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績效管理（第4版）（人力資源管理譯叢） [Performance Managemen 
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《績效管理（第4版）（人力資源管理譯叢）》是國際上專門論述績效管理問題的著作，其第1版自中國人民大學出版社率先引進出版以來，受到國內讀者的普遍好評。全書條理清晰，論述簡潔，不僅從宏觀層面對績效管理全過程進行了全景畫卷式的描述，而且深入探討了績效管理更微觀、更具體的問題，在每處涉及操作的內容都詳細列舉了需要注意的事項以及可以作為參考的標準和模板。第4版是新版，廣泛吸收了績效管理領域的新研究成果，增添了新的內容、材料、文獻、專欄，闡明了實施績效管理時所處情境的重要性，強調了人力資源部門在績效管理中的兩個關鍵角色，解釋了組織和工作性質所發生的重要變化以及這些變化對績效管理體繫的設計和實施產生的影響。
《績效管理（第4版）（人力資源管理譯叢）》案例豐富，非常適合用作管理類專業的本科生和研究生教材，也適合績效管理實務工作者學習參考。
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