新企業文化特倫斯·迪爾中國大學出版社有限公司9787300289731 管
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兩位大師聯袂推出的巨作《企業文化》對全球管理界產生了巨大影響。20年後他們再次聯手推出了這本影響深遠的《新企業文化》。這20年間企業文化理念逐步得到主流商業界的廣泛認同高層管理者紛紛將其放在與公司戰略同等重要的地位。但許多企業為了收獲短期利益熱衷於追逐企業重組、流程再造、兼並收購、規模精簡、業務等管理潮流甚至為此不惜犧牲企業文化導致長期利益遭受重創。書中通過大量極富感染力的案例和故事展現了許多企業經歷上述管理潮流的洗禮和衝擊後的慘痛教訓。與之對照書中也通過許多生動的例子呈現其他企業如何在面對上述內外部調整的混亂局面時聚焦於雙重目標既實現了必要的改變又保持了傳統和文化的凝聚力。這些企業的故事至今依然為人們津津樂道和廣為借鋻。今天還有許多企業為了追求所謂的管理時尚常常輕易拋棄了自己的傳統根基。前車之鋻告訴我們在一味追求短期利益的背後犧牲的往往是公司的靈魂支離破碎的文化給企業帶來的影響是十分慘痛的。對此書中清晰闡述了重獲企業文化的途徑指引企業在帶來穩定的傳統以及保持與時代同步的創新之間維衡。
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