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4.
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古代戲曲 
市場價：170元 優惠價：140元
立刻節省：30元
戲曲藝術是我國勞動人民的智慧結晶，是偉大祖先留給我們的寶貴財富，更是中華民族傳統文化不可分割的重要組成部分。她與古希臘戲劇、印度梵劇，並稱為世界上三種很古老的戲劇。然而，隨著時間的流逝，古希臘戲劇和印度梵劇，早已經湮滅無聞，消逝在歷史的長河，任由後人憑弔和哀思。但中國戲曲在經歷了古代歌舞、說唱藝術、滑稽表演等眾多藝術形式的共同哺育和漫長的發展歷程之後，成長為藝術殿堂的寵兒，成為了享譽世界的藝術奇葩，直到今天仍然活生生的呈現在舞臺上，這是中華兒女為之自豪的。本書是一本有關中國古代戲曲知識的普及讀物。全書從古代戲曲的起源、形成、繁榮、輝煌及新生入手，講述了中國古代戲曲從遠古萌芽到參軍戲再到雜劇、明清傳奇的整個發展歷程。全書內容深入淺出、語言生動流暢，並配有大量富於藝術表現力的舞臺劇照和藝術圖片，對於讀者深入了解中國古代戲曲，提升傳統文化修養，傳承中華民族悠久燦爛的文明都有著重要的作用。
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5.
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古代戲曲
市場價：250元 優惠價：210元
立刻節省：40元
戲曲藝術是我國勞動人民的智慧結晶，是偉大祖先留給我們的寶貴財富，更是中華民族傳統文化不可分割的重要組成部分。她與古希臘戲劇、印度梵劇，並稱為世界上三種很古老的戲劇。然而，隨著時間的流逝，古希臘戲劇和印度梵劇，早已經湮滅無聞，消逝在歷史的長河，任由後人憑弔和哀思。但中國戲曲在經歷了古代歌舞、說唱藝術、滑稽表演等眾多藝術形式的共同哺育和漫長的發展歷程之後，成長為藝術殿堂的寵兒，成為了享譽世界的藝術奇葩，直到今天仍然活生生的呈現在舞臺上，這是中華兒女為之自豪的。本書是一本有關中國古代戲曲知識的普及讀物。全書從古代戲曲的起源、形成、繁榮、輝煌及新生入手，講述了中國古代戲曲從遠古萌芽到參軍戲再到雜劇、明清傳奇的整個發展歷程。全書內容深入淺出、語言生動流暢，並配有大量富於藝術表現力的舞臺劇照和藝術圖片，對於讀者深入了解中國古代戲曲，提升傳統文化修養，傳承中華民族悠久燦爛的文明都有著重要的作用。
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6.
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古代戲曲
市場價：190元 優惠價：160元
立刻節省：30元
戲曲藝術是我國勞動人民的智慧結晶，是偉大祖先留給我們的寶貴財富，更是中華民族傳統文化不可分割的重要組成部分。她與古希臘戲劇、印度梵劇，並稱為世界上三種很古老的戲劇。然而，隨著時間的流逝，古希臘戲劇和印度梵劇，早已經湮滅無聞，消逝在歷史的長河，任由後人憑弔和哀思。但中國戲曲在經歷了古代歌舞、說唱藝術、滑稽表演等眾多藝術形式的共同哺育和漫長的發展歷程之後，成長為藝術殿堂的寵兒，成為了享譽世界的藝術奇葩，直到今天仍然活生生的呈現在舞臺上，這是中華兒女為之自豪的。本書是一本有關中國古代戲曲知識的普及讀物。全書從古代戲曲的起源、形成、繁榮、輝煌及新生入手，講述了中國古代戲曲從遠古萌芽到參軍戲再到雜劇、明清傳奇的整個發展歷程。全書內容深入淺出、語言生動流暢，並配有大量富於藝術表現力的舞臺劇照和藝術圖片，對於讀者深入了解中國古代戲曲，提升傳統文化修養，傳承中華民族悠久燦爛的文明都有著重要的作用。
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8.
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華為組織運營方法論
市場價：510元 優惠價：430元
立刻節省：80元
任正非曾說：“從事組織建設成了我後來的追求，如何組織起干軍萬馬，這對我來說是天大的難題。”組織運營事關千軍萬馬如何組織的重大問題，它融合了各個管理要素，是組織運行的內在邏輯。
華為經過不懈的嘗試、探索和總結，逐漸形成一套組織運營方法論，其有效性已經通過華為的巨大成功得以驗證。比如，如何從一線作戰倒推組織運營體繫建設？如何發揮企業文化的巨大牽引作用？如何通過建立組織理性來提高人的理性？如何從不確定性管理走向確定性管理？等等。
易生俊、孫科柳、王傑編著的《華為組織運營方法論》從戰略與價值、業務型驅動、以文化為引、制度與治理、能力與效率、成長與變革六個方面，對華為的組織運營進行了繫統的梳理、總結和提煉，得到～整套方法論，同時結合大量的真實案例，非常便於各類企業學習和借鋻。
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9.
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華為人力資源管理方法論
市場價：470元 優惠價：400元
立刻節省：70元
孫科柳、易生俊、曾文明編著的《華為人力資源管理方法論(精)》是“華為管理方法論叢書”之一。早在20世紀90年代，華為“壟斷性”地將通信科學類專業人纔收歸麾下，並以《華為公司基本法》明確“以奮鬥者為本”的理念，華為人力資源戰略的前瞻性震驚業界；進入21世紀之後，華為持續豐富管理技術，發展了輪崗制、流程責任制、全員賦能、能上能下調控等體繫化的管理辦法；進入互聯網浪潮時代，華為倡導“我們不是招聘員工，而是尋找未來的合伙人”，廣泛文化共識基礎上的人纔管理理念與時俱進……管理隻有恆久的問題，沒有終結的答案，華為的探索就像一面鏡子，照亮後發者的道路。人力資源管理的本質是將人作為一種潛在且決定性的力量加以科學、充分的挖掘，它絕不僅僅是人力資源部的事務性工作。任何一個管理者，如果不能把“對人的科學經營”放在首位，那他就是失職的。
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14.
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華為人力資源管理方法論
市場價：470元 優惠價：400元
立刻節省：70元
孫科柳、易生俊、曾文明編著的《華為人力資源管理方法論(精)》是“華為管理方法論叢書”之一。早在20世紀90年代，華為“壟斷性”地將通信科學類專業人纔收歸麾下，並以《華為公司基本法》明確“以奮鬥者為本”的理念，華為人力資源戰略的前瞻性震驚業界；進入21世紀之後，華為持續豐富管理技術，發展了輪崗制、流程責任制、全員賦能、能上能下調控等體繫化的管理辦法；進入互聯網浪潮時代，華為倡導“我們不是招聘員工，而是尋找未來的合伙人”，廣泛文化共識基礎上的人纔管理理念與時俱進……管理隻有恆久的問題，沒有終結的答案，華為的探索就像一面鏡子，照亮後發者的道路。人力資源管理的本質是將人作為一種潛在且決定性的力量加以科學、充分的挖掘，它絕不僅僅是人力資源部的事務性工作。任何一個管理者，如果不能把“對人的科學經營”放在首位，那他就是失職的。
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華為組織運營方法論
市場價：470元 優惠價：390元
立刻節省：80元
任正非曾說：“從事組織建設成了我後來的追求，如何組織起干軍萬馬，這對我來說是天大的難題。”組織運營事關千軍萬馬如何組織的重大問題，它融合了各個管理要素，是組織運行的內在邏輯。
華為經過不懈的嘗試、探索和總結，逐漸形成一套組織運營方法論，其有效性已經通過華為的巨大成功得以驗證。比如，如何從一線作戰倒推組織運營體繫建設？如何發揮企業文化的巨大牽引作用？如何通過建立組織理性來提高人的理性？如何從不確定性管理走向確定性管理？等等。
易生俊、孫科柳、王傑編著的《華為組織運營方法論》從戰略與價值、業務型驅動、以文化為引、制度與治理、能力與效率、成長與變革六個方面，對華為的組織運營進行了繫統的梳理、總結和提煉，得到～整套方法論，同時結合大量的真實案例，非常便於各類企業學習和借鋻。
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華為人力資源管理方法論
市場價：470元 優惠價：390元
立刻節省：80元
孫科柳、易生俊、曾文明編著的《華為人力資源管理方法論(精)》是“華為管理方法論叢書”之一。早在20世紀90年代，華為“壟斷性”地將通信科學類專業人纔收歸麾下，並以《華為公司基本法》明確“以奮鬥者為本”的理念，華為人力資源戰略的前瞻性震驚業界；進入21世紀之後，華為持續豐富管理技術，發展了輪崗制、流程責任制、全員賦能、能上能下調控等體繫化的管理辦法；進入互聯網浪潮時代，華為倡導“我們不是招聘員工，而是尋找未來的合伙人”，廣泛文化共識基礎上的人纔管理理念與時俱進……管理隻有恆久的問題，沒有終結的答案，華為的探索就像一面鏡子，照亮後發者的道路。人力資源管理的本質是將人作為一種潛在且決定性的力量加以科學、充分的挖掘，它絕不僅僅是人力資源部的事務性工作。任何一個管理者，如果不能把“對人的科學經營”放在首位，那他就是失職的。
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華為績效管理方法論
市場價：480元 優惠價：410元
立刻節省：70元
提起績效管理，許多人腦海中首先想到的就是“績效考核”，於是自然而然地就會與一堆的制度和表格聯繫在一起。其實績效考核隻是績效管理的一個組成部分，績效考核通常由人力資源部門來負責，而績效管理則涉及整個組織運行機制的架構與設計，必須由包括企業家在內的企業各級管理者的親自參與。華為的績效管理極具特色。它的績效管理緊緊服務於戰略目標，並且圍繞績效管理形成了價值創造、價值評價和價值分配的閉環，同時又通過內部治理，為這個價值閉環的有效運行提供了很好的保障和支持，從而激發了個體創造力和組織競爭力，成就了今天的華為。孫科柳、蔣業財、解文濤編著的《華為績效管理方法論(精)》從價值驅動、行為牽引、評價規則、價值創造、績效責任、全員分享、效能優化七個方面闡述了華為的戰略目標、價值閉環和內部治理之間的內在運行邏輯，同時還結合了管理學原理、行為心理學以及典型企業的真實績效管理案例，為廣大企業學習華為的績效管理提供了一等
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華為績效管理方法論
市場價：470元 優惠價：400元
立刻節省：70元
提起績效管理，許多人腦海中首先想到的就是“績效考核”，於是自然而然地就會與一堆的制度和表格聯繫在一起。其實績效考核隻是績效管理的一個組成部分，績效考核通常由人力資源部門來負責，而績效管理則涉及整個組織運行機制的架構與設計，必須由包括企業家在內的企業各級管理者的親自參與。華為的績效管理極具特色。它的績效管理緊緊服務於戰略目標，並且圍繞績效管理形成了價值創造、價值評價和價值分配的閉環，同時又通過內部治理，為這個價值閉環的有效運行提供了很好的保障和支持，從而激發了個體創造力和組織競爭力，成就了今天的華為。孫科柳、蔣業財、解文濤編著的《華為績效管理方法論(精)》從價值驅動、行為牽引、評價規則、價值創造、績效責任、全員分享、效能優化七個方面闡述了華為的戰略目標、價值閉環和內部治理之間的內在運行邏輯，同時還結合了管理學原理、行為心理學以及典型企業的真實績效管理案例，為廣大企業學習華為的績效管理提供了一等
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華為業務管理方法論
市場價：440元 優惠價：370元
立刻節省：70元
易生俊、孫科柳、蔣業財所著的《華為業務管理方法論》從以客戶為中心、堅持客戶需求導向、構建共贏合作關繫、夯實質量與品牌、深入一線作戰、後方大平臺支撐、全流程貫通、以客戶滿意度為依據、追求可持續發展九個方面，對華為業務管理的內在運行邏輯進行了繫統的梳理、總結和提煉，得到一整套方法論，同時結合大量的真實案例，非常便於廣大企業學習和借鋻。
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華為組織運營方法論 管理 易生俊 孫科柳 王傑 著 中國人民大學出
市場價：440元 優惠價：370元
立刻節省：70元
>組織運營作為企業生存贏利的關鍵要素和要素之間的邏輯關繫，它決定著一個企業的市場經營成果。華為的組織運營方法，是一套適用於17萬人的本土經營智慧，它的有效性，已經通過華為的巨大成功得以驗證。為了滿足市場需要，華為的組織流程變革以業務為驅動，從一線往回梳理，盡量減少平臺部門，精簡人員，減輕協調量，從而使華為的組織運營水平獲得質的改觀。
華為在組織運營建設過程中走的彎路在許多企業中仍然頻繁發生，許多企業的內部管理仍然混亂，組織運營水平仍然低下。如何像華為一樣，持續地進行管理變革，如何建立一繫列以客戶為中心、以生存為底線的管理體繫，並且讓企業擺脫對個人的依賴，使企業經營，從輸入到輸出，盡可能地減少層級，直接地端到端，簡潔有效地連通和控制，使成本*低，效率*高……，這對許多企業經營者和管理者而言，仍然是非常重要，不可或缺的一課。
本書是對華為組織運營理念、方法論的繫統介紹。本書分別從華為戰略與價值、業務驅動、文化牽引、制度與治理、能力與效率、成長與變革等六個方面，全面地為讀者提供了一個繫統的組織運營建設與管理的思維邏輯。我們試圖在“構建組織理性，建設組織秩序，提升組織效率”的核心理念下，通過對華為的分析和總結，給讀者一個組織運營管理的全貌，或者準確地說，是給讀者一個“關於組織運營科學經營”的繫統方法論。
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33.
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復興集
市場價：280元 優惠價：240元
立刻節省：40元
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34.
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馬家寨
市場價：210元 優惠價：180元
立刻節省：30元
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35.
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臥牛崗
市場價：210元 優惠價：180元
立刻節省：30元
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36.
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屏戰略
市場價：320元 優惠價：270元
立刻節省：50元
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唐柳公權玄秘塔碑
市場價：170元 優惠價：150元
立刻節省：20元
擇選歷代書法名家經典，輔以作品介紹（若是拓本，對所擇選版本稍加說明）、釋文、作者介紹。特色：現市場上雖然稱為經典書法的圖書不少，但大多數都是互相翻印，沒什麼新意，而且真偽雜糅。此套碑帖內容的選取原則是優選限度還原作者擁有特色、優選水平真跡——選取盡量清晰的原作，唐摹本或很好拓本，優選避免贗品的選入；選取最能代表作者書法面貌的作品，例如此繫列收入的王羲之作品集、王獻之作品集有很多是原真跡拓本，而現市場上包括二玄社出版的多都是翻刻本，根本不能代表王羲之的書法水準。
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唐柳公權玄秘塔碑
市場價：200元 優惠價：170元
立刻節省：30元
擇選歷代書法名家經典，輔以作品介紹（若是拓本，對所擇選版本稍加說明）、釋文、作者介紹。特色：現市場上雖然稱為經典書法的圖書不少，但大多數都是互相翻印，沒什麼新意，而且真偽雜糅。此套碑帖內容的選取原則是優選限度還原作者擁有特色、優選水平真跡——選取盡量清晰的原作，唐摹本或很好拓本，優選避免贗品的選入；選取最能代表作者書法面貌的作品，例如此繫列收入的王羲之作品集、王獻之作品集有很多是原真跡拓本，而現市場上包括二玄社出版的多都是翻刻本，根本不能代表王羲之的書法水準。
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