聯結型管理者 傑米羅卡著 企業管理指南經管勵志書籍 鳳凰新華書
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an> 基於全球知名企業的翔實調研數據和案例訪談,本書將管理者分成了四種類型(諄諄教誨型,時刻待命型,搖旗吶喊型,聯結型)。本書作者指出,在企業數字化轉型背景之下,職場環境發生了深刻變遷。因此,管理者應該升級自己的管理方式,不要期望自己總能持續、全面地給出正確的指導和建議,而應該成為組織中的聯結者,將需要接受指導的人和能夠提供指導的人聯結起來,創建員工聯結、團隊聯結、組織聯結,從而提升業績。在企業數字化轉型的背景下,本書提出的管理理念具有重要意義。
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