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  • 彼得·霍普柯克 相關的商品
    1600 條商品,現在第7頁/共40首頁 上頁 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 下頁 末頁
    241.

    下一個社會的管理

    市場價:520元  優惠價:440元  立刻節省:80元  

     

    242.

    巨變時代的管理

    市場價:490元  優惠價:410元  立刻節省:80元  

     

    243.

    為成果而管理

    市場價:600元  優惠價:500元  立刻節省:100元  

     

    244.

    最後的完美世界

    市場價:520元  優惠價:440元  立刻節省:80元  

     

    245.

    卓有成效的管理者 中英文雙語版

    市場價:670元  優惠價:560元  立刻節省:110元  

     

    246.

    卓有成效的管理者(精裝版) 圖書

    市場價:770元  優惠價:650元  立刻節省:120元  

     

    247.

    完美咨詢

    市場價:460元  優惠價:390元  立刻節省:70元  

     

    很多人認為自己獲得了mba學位,掌握了大量的管理知識,咨詢過程就是將這些知識傳授給客戶。事實上,管理咨詢是一項智慧與智慧踫撞、人與人溝通的職業,需要很強的專業技能。無論你是一位掌握了許多管理咨詢方法和工具的經驗豐富的咨詢師,還是剛剛步入管理咨詢這一行業的菜鳥,你都必須關注管理咨詢的技能。
    《完美咨詢:咨詢顧問的》開篇就指出咨詢顧問需要具備的3種技能:專業技能、人際交往技能、咨詢技巧。專業技能就是與咨詢的問題相關的專業知識,對管理咨詢來說,就是有關管理的專門知識,包括人力資源、營銷等。人際交往技能包括語言表達能力、傾聽能力、據理反駁能力等。咨詢技巧則是指咨詢全程涉及的各種專門技巧。
    作為一個咨詢顧問,首先需要掌握的是咨詢技能。咨詢顧問的工作不是憑借自己有限的經驗,而是利用分析並解決問題的技巧來幫助客戶。每一個想要從事咨詢工作和正在從事咨詢工作的人,都非常需要閱讀《完美等

    248.

    工業人的未來

    市場價:460元  優惠價:390元  立刻節省:70元  

     

    這是管理大師德魯克的工業社會三部曲之一。作者在其中通過詳盡的歷史事實與數據力圖解構工業社會的內在結構和運行機理,幫助讀者理解工業社會的——企業及其管理的全貌。作者在其中強調了社會正常運行需要保證每個人有明確的社會地位,擁有正當的社會權力,按照整體目標發揮社會功能;而工業社會要維持運行則需要確保能夠把企業當作一個社區,並賦予其社會地位、社會權力和社會功能。

    249.

    組織生存力

    市場價:230元  優惠價:200元  立刻節省:30元  

     

    《組織生存力》內容簡介:管理學之父彼得·德魯在15年前就高瞻遠矚地提出企業和管理者必須正視的5個很重要的問題——Q1:我們的使命是什麼?Q2:我們的顧客是誰?Q3:我們的顧客重視什麼?Q4:我們追求的成果是什麼?Q5:我們的計劃是什麼?
    彼得·德魯的5個很重要的問題看似簡單又普通,但這類問題卻很難回答得正確,因為它們直指事情的核心,迫使你去認真面對看似懂卻又屢犯屢錯的本質問題。這些問題是企業制訂戰略的依據,是事業興亡的關鍵,能引領你深入探索組織及個人的存在意義和價值,給你方法去提升質量、品格、意志、價值觀和勇氣,幫助你牢記做事的原因和目的。《組織生存力》適合整個組織共同學習、探討及做毫無保留的X光透視,很終制訂改革的方案、行動和達成結果。整個組織致力於自我評估,就等同致力於領導力的全面發展。
    《組織生存力》是一套戰略工具,它既適合企業,也適合非營利組織和政府部門學習和使用。等

    250.

    管理的實踐

    市場價:620元  優惠價:520元  立刻節省:100元  

     

    第一部兼顧管理現有企業和創新未來企業的著作,第一部以實際執行層面立論的管理學書籍,詮釋“管理如何能夠復制”! 彼得·德魯克著的《管理的實踐(彼得·德魯克全集)》的根本目的在於通過對管理原則、責任和實踐的研究,探索如何建立有效的管理機制和制度。衡量一個管理制度是否有效的標準就在於該制度能否將管理者個人特征的影響降到大力度優惠。

    251.

    管理的實踐

    市場價:620元  優惠價:520元  立刻節省:100元  

     

    第一部兼顧管理現有企業和創新未來企業的著作,第一部以實際執行層面立論的管理學書籍,詮釋“管理如何能夠復制”! 彼得·德魯克著的《管理的實踐(彼得·德魯克全集)》的根本目的在於通過對管理原則、責任和實踐的研究,探索如何建立有效的管理機制和制度。衡量一個管理制度是否有效的標準就在於該制度能否將管理者個人特征的影響降到大力度優惠。

    252.

    技術與管理

    市場價:520元  優惠價:440元  立刻節省:80元  

     

    技術不僅涉及工具,而且關乎人類的工作方式。本書講述了技術及其歷史、管理和管理者,探討如何利用技術以及某種工具(例如計算機),使自己變得卓有成效。具體包括,管理者的過往與未來,管理的新角色,信息、溝通與理解,工作與工具,經驗的過時、知識的效用、超越量化範圍,20世紀的技術發展趨勢,結構變化、方法變化、繫統方法等等。

    253.

    薔薇秘事

    市場價:1390元  優惠價:1160元  立刻節省:230元  

     

      《薔薇秘事》內涵廣泛,書中作者用生動有趣的筆墨記錄了這些浪漫花朵的前世今生,以及許多畫家傾盡全力所記錄的薔薇之美。浪漫美圖:《薔薇秘事》中甄選了來自英國皇家園藝學會檔案館的薔薇插圖,插圖均出自有名的藝術家及科學畫家之手。美到窒息,又真實客觀,其中許多作品以前幾乎從未公開出版。歷史趣聞:薔薇擁有奪人心魄的美麗外表和芬芳甜美的氣味。它們是用途很廣泛的花園植物,也是信任、民族和愛情的像征,薔薇屬植物正因為這些原因而受到極大的珍視。《薔薇秘事》充滿了與薔薇相關的歷史趣聞和傳說。育種歷程:薔薇的育種歷史也令人著迷。書中探索了簡單的野生薔薇屬物種和很早的栽培月季之間的聯繫,澄清了月季育種目前一些謬誤的說法,並講述了來自多個國家的園藝大師們殫精竭慮地培育出今天美麗豐滿的月季的故事。

    254.

    彼得·庫克

    市場價:1390元  優惠價:1160元  立刻節省:230元  

     

    255.

    什麼是文化史 第三版

    市場價:490元  優惠價:420元  立刻節省:70元  

     

    文化史的實踐已經不限於英語世界,它在歐洲大陸、亞洲、南美洲以及世界上的其他地區也蓬勃發展。關於文化史的研究對像及其研究方法,《什麼是文化史》一書提供了關鍵性的指引。在全新修訂的第三版中,傑出的文化史學家彼得·伯克用通俗易懂的表述,再次引導我們進入文化史的過去、現在和將來。 伯克首先討論了雅各布·布克哈特和約翰·赫伊津哈的文化史的“經典”階段,考察了從弗雷德裡克·安塔爾到愛德華·湯普森等馬克思主義者做出的反撥;隨後,勾勒文化史近期興起的概貌,重點介紹了上一代人寫作的、常常被稱之為“新文化史”的著作。他將新文化史放在其自身的文化背景下進行考察,重視歷史思考和寫作的新方法與女權主義、後殖民主義研究以及日常生活話語的興起之間的關聯。在此新版中,伯克還介紹了該領域的近期新發展,並思考文化史在21世紀和未來的發展方向。 這本裡程碑式的著作,不僅是歷史學專業讀者的入門手冊,也是關等

    256.

    文藝復興(第2版) 圖書

    市場價:390元  優惠價:330元  立刻節省:60元  

     

    文藝復興在人類文化目前一直保有不朽的地位。這一時期的傑出之士,從米開朗琪羅和達·芬奇,到但丁和蒙田,無不創作出了驚纔絕艷的作品。這一“文化奇跡”究竟如何興起,又如何走向消亡?在本書中,文化史名家彼得·伯克憑借其淵博的學識和優美的文筆,對文藝復興做了精彩介紹。他有力地挑戰了布克哈特等人的傳統觀點,即文藝復興主要發生在意大利,是自覺發生的,並且與所謂“黑暗中世紀”截然斷裂。相反,他強調了中世紀傳統的“延續”,強調了古典形式和價值對意大利及歐洲其他地區新文化和社會背景的創造性適應過程。

    257.

    認識管理

    市場價:1510元  優惠價:1260元  立刻節省:250元  

     

    管理是什麼?
    企業是什麼?企業的宗旨、使命?
    誰是我們企業的消費者/客戶?
    如何思考企業的業務?
    如何使工作富有成效?
    利潤率?預算?生產率?
    如何創新?
    優選管理層的結構、任務、特征?
    ……
    來源於實踐的經典管理知識,從宏觀到微觀,幫你掌握“管理”的底層邏輯。一座挖不盡的寶藏,讓人久久回味,有幸得之,伴隨終生。
    跟著德魯克繫統學習現代管理學,每章設置思考題,提示你更好理解管理的關鍵本質問題。

    258.

    管理的實踐

    市場價:770元  優惠價:640元  立刻節省:130元  

     

    第一部兼顧管理現有企業和創新未來企業的著作,第一部以實際執行層面立論的管理學書籍,詮釋“管理如何能夠復制”! 彼得·德魯克著的《管理的實踐(彼得·德魯克全集)》的根本目的在於通過對管理原則、責任和實踐的研究,探索如何建立有效的管理機制和制度。衡量一個管理制度是否有效的標準就在於該制度能否將管理者個人特征的影響降到大力度優惠。

    259.

    技術與管理

    市場價:520元  優惠價:440元  立刻節省:80元  

     

    技術不僅涉及工具,而且關乎人類的工作方式。本書講述了技術及其歷史、管理和管理者,探討如何利用技術以及某種工具(例如計算機),使自己變得卓有成效。具體包括,管理者的過往與未來,管理的新角色,信息、溝通與理解,工作與工具,經驗的過時、知識的效用、超越量化範圍,20世紀的技術發展趨勢,結構變化、方法變化、繫統方法等等。

    260.

    管理的實踐

    市場價:770元  優惠價:640元  立刻節省:130元  

     

    第一部兼顧管理現有企業和創新未來企業的著作,第一部以實際執行層面立論的管理學書籍,詮釋“管理如何能夠復制”! 彼得·德魯克著的《管理的實踐(彼得·德魯克全集)》的根本目的在於通過對管理原則、責任和實踐的研究,探索如何建立有效的管理機制和制度。衡量一個管理制度是否有效的標準就在於該制度能否將管理者個人特征的影響降到大力度優惠。

    261.

    工業人的未來

    市場價:440元  優惠價:370元  立刻節省:70元  

     

    這是管理大師德魯克的工業社會三部曲之一。作者在其中通過詳盡的歷史事實與數據力圖解構工業社會的內在結構和運行機理,幫助讀者理解工業社會的——企業及其管理的全貌。作者在其中強調了社會正常運行需要保證每個人有明確的社會地位,擁有正當的社會權力,按照整體目標發揮社會功能;而工業社會要維持運行則需要確保能夠把企業當作一個社區,並賦予其社會地位、社會權力和社會功能。

    262.

    邁向經 圖書

    市場價:600元  優惠價:500元  立刻節省:100元  

     

    今天的管理者正處於一場深刻的變革風暴的中心。這場風暴正在極大地改變經濟、商業、組織和個人之間的關繫。理解正在發生的變化,進而應對變化,需要超越眼前已有的框架來思考:我們如何從過去到達了現在,以及未來去向哪裡。
    經濟政策應該如何制定?
    環境危機能否真正解決?
    “退休”會讓位於“第二職業”嗎?
    二戰後日本經濟騰飛的真正原因是什麼?
    董事會的角色和職能應該如何變化?
    技術進步如何影響管理者的角色?
    ……
    德魯克針對以上問題做了細致分析,並提出誠懇建議,幫助管理者更好地理解和應對動蕩世界的復雜挑戰。

    263.

    威尼斯與阿姆斯特丹

    市場價:300元  優惠價:260元  立刻節省:40元  

     

    本書關切的是一個加長的17世紀(約1580年至1720年)的精英文化的比較研究。作者采取群像法,試圖通過563位男子的傳記來分析阿姆斯特丹和威尼斯的精英在結構、政治功能、經濟基礎、生活方式、如何被訓練、態度和價值、藝術贊助以及從企業家到食利者的變化等方面的相似與差別,以展現兩座城市精英文化的異同。該書是從微觀的層面撰寫的“整體史”,堪稱比較史研究的一個典範。

    264.

    邁向經

    市場價:710元  優惠價:590元  立刻節省:120元  

     

    265.

    每下愈況(新文化史學與彼得·伯克研究)

    市場價:350元  優惠價:245元  立刻節省:105元  

     

    全場正品

    266.

    管理新現實(彼得·德魯克全集)

    市場價:690元  優惠價:490元  立刻節省:200元  

     

       《管理新現實》充滿挑戰性,極富遠見卓識,猶如巨石投入平靜的水面,激起了社會各界的強烈反響和爭議。在本書中,彼得·德魯克以哲人般的睿智預見了瞬息萬變世界的諸多重大核心問題。1989年本書初版時,一些評論家錯誤地認為這是一本對未來做出一繫列預測的書籍。然而,就像書名所昭示的那樣,這是一本探討現實的書籍。德魯克認為,20世紀前半葉所發生的事件,已在很大程度上確定了未來三四十年甚...

    267.

    養老金革命(彼得·德魯克全集)

    市場價:690元  優惠價:490元  立刻節省:200元  

     

      德魯克在《養老金革命》中進行了種種大膽的預測,並且預言:
    美國人壽命的延長將提出一個重要的醫療保健問題;
    養老金和社會保險將成為美國經濟和社會的核心問題;
    美國勞動者的退休年齡必然會推遲;
    總的來看,中產階級問題和老年人的價值觀將日益主導美國社會的政治生活。
    ...

    268.

    彼得·布魯克訪談錄(1970-2000)(精)

    市場價:450元  優惠價:324元  立刻節省:126元  

     

       河西編譯的《彼得·布魯克訪談錄(1970-2000)(精)》簡介:從1970年到2000年,瑪格麗特·克勞登與彼得·布魯克在劇場相伴三十載。圍繞布魯克的主要作品和藝術理念,他們屢屢交心,反復探索,每一場對話都見證了這位戲劇先鋒的成長,以及他創作的“進化史”。 優秀的導演如何錘煉其專業技巧?優秀的演員該符合怎樣的期待?如何在演員和觀眾之間建立起情感的紐帶?在這些睿智的...

    269.

    時間之線(彼得·布魯克回憶錄)(精)

    市場價:430元  優惠價:310元  立刻節省:120元  

     

       他被諸多同行評價為真正的戲劇革命家,以一繫列奠基性的作品顛覆了人們思考戲劇的方式。此外,在電影、歌劇等其他藝術領域,他亦執導出影響深遠的作品。 在《時間之線(彼得·布魯克回憶錄)(精)》這本獨具一格的自傳中,彼得·布魯克回避了“私人關繫、不檢點的過失、嗜好、放縱、密友的名字、私怨”等回憶錄體裁的常見情節,而聚焦於生命中意味深長的時刻、不懈的戲劇實驗及內心世界的探索。...

    270.

    柯氏評估的過去和現在:未來的堅實基礎 (美)柯克帕特裡克 等 著作

    市場價:280元  優惠價:240元  立刻節省:40元  

     

    271.

    罵觀眾 2019年諾貝爾文學獎獲得者彼得·漢德克作品

    市場價:340元  優惠價:290元  立刻節省:50元  

     

    本書為劇作集,由三部劇作組成,包括《罵觀眾》、《卡斯帕》和《自我控訴》。

    《罵觀眾》:全劇沒有傳統戲劇的故事情節和場次,沒有戲劇性的人物、事件和對話,"時間在這裡服務於話語遊戲",也沒有現實的幻景,隻有四個無名無姓的說話者在沒有布景和幕布的舞臺上近乎歇斯底裡地"謾罵"觀眾,從頭到尾演示著對傳統戲劇的否定

    《卡斯帕》:作者通過表現主人公卡斯帕沒有語言無能為力地任外部世界的擺布和有了語言而成為其奴隸的語言遊戲過程。這出劇表現的不是主人公"現在發生什麼,或者過去發生什麼,而是一個人可能會發生什麼。它要展示的是,一個人如何通過說話而學會說話。

    《自我控訴》:這出短劇隻有兩個自我控訴者,而沒有傳統意義上的戲劇角色。兩個站在空空如也的舞臺上的人物從頭到尾訴說著自己的冒犯行為,沒有情景,沒有對話,隻有聲音的交替變化。

    272.

    去往第九王國 2019年諾貝爾文學獎獲得者彼得·漢德克作品

    市場價:400元  優惠價:340元  立刻節省:60元  

     

    《去往第九王國》是作者彼得·漢德追尋逝去祖先的文學之旅,抵達理想中的精神故鄉的過程。《去往第九王國》講述的是:剛結束中學的學業,20歲的奧地利青年·柯巴爾放棄了和同學一起去希臘的畢業旅行,決定前往斯洛文尼亞尋找他失蹤二十多年的哥哥。他隨身帶著哥哥留下的農學院筆記本和斯洛文尼亞語-德語詞典,憑借這兩樣東西,柯巴爾發現了語言在敘述、轉換現實中的魔力。穿越斯洛文尼亞之旅,實際上也是柯巴爾追尋祖先蹤跡,發現民族和傳統,尋找自我的歷程。

    273.

    罵觀眾 2019年諾貝爾文學獎獲得者彼得·漢德克作品

    市場價:280元  優惠價:240元  立刻節省:40元  

     

    本書為劇作集,由三部劇作組成,包括《罵觀眾》、《卡斯帕》和《自我控訴》。

    《罵觀眾》:全劇沒有傳統戲劇的故事情節和場次,沒有戲劇性的人物、事件和對話,"時間在這裡服務於話語遊戲",也沒有現實的幻景,隻有四個無名無姓的說話者在沒有布景和幕布的舞臺上近乎歇斯底裡地"謾罵"觀眾,從頭到尾演示著對傳統戲劇的否定

    《卡斯帕》:作者通過表現主人公卡斯帕沒有語言無能為力地任外部世界的擺布和有了語言而成為其奴隸的語言遊戲過程。這出劇表現的不是主人公"現在發生什麼,或者過去發生什麼,而是一個人可能會發生什麼。它要展示的是,一個人如何通過說話而學會說話。

    《自我控訴》:這出短劇隻有兩個自我控訴者,而沒有傳統意義上的戲劇角色。兩個站在空空如也的舞臺上的人物從頭到尾訴說著自己的冒犯行為,沒有情景,沒有對話,隻有聲音的交替變化。

    274.

    去往第九王國 2019年諾貝爾文學獎獲得者彼得·漢德克作品

    市場價:350元  優惠價:300元  立刻節省:50元  

     

    《去往第九王國》是作者彼得·漢德追尋逝去祖先的文學之旅,抵達理想中的精神故鄉的過程。《去往第九王國》講述的是:剛結束中學的學業,20歲的奧地利青年·柯巴爾放棄了和同學一起去希臘的畢業旅行,決定前往斯洛文尼亞尋找他失蹤二十多年的哥哥。他隨身帶著哥哥留下的農學院筆記本和斯洛文尼亞語-德語詞典,憑借這兩樣東西,柯巴爾發現了語言在敘述、轉換現實中的魔力。穿越斯洛文尼亞之旅,實際上也是柯巴爾追尋祖先蹤跡,發現民族和傳統,尋找自我的歷程。

    275.

    卓有成效的管理者 2019版 彼得德魯克全集 圖書

    市場價:570元  優惠價:480元  立刻節省:90元  

     

    本書主要面向企業管理者,探討企業中的管理。這是管理大師德魯克最為經典的代表作,書中詳述了關於什麼是卓有成效的管理者以及如何纔能成為卓有成效的管理者。作者開篇即強調“卓有成效是可以學會的”,然後分別介紹了管理者應如何掌握自己的時間、應如何處理好組織中的人際關繫、如何發掘組織成員的優勢、如何選擇最合適的順序進行決策、如何將個人見解與反面意見都考慮進管理決策中。

    276.

    動蕩時代的管理 華章圖書 彼得·德魯克全集

    市場價:520元  優惠價:440元  立刻節省:80元  

     

      本書告訴管理者應該做什麼,要求管理者關注行動而非理解,關注決策而非分析。*高管理層的結構、組成及其成員的資格將成為關注的焦點。在完成自身重構的同時,優選管理層還必須持續關注環境的動蕩、世界經濟的形成、員工社會的出現以及企業在政治程序、政治概念和社會政策方面的作用。中級管理層將必須學會與那些他們不能直接控制的人合作,跨國工作,建立、維護和運行組織的繫統,承擔更多傳統意義上高層管理者的工作。一線主管則必須成為真正的領導者,成為“助手”“支持者”和“導師”。本書所宣揚的主題就是:“不要耍小聰明,要盡職盡責。”

    277.

    創新與企業家精神 華章圖書 彼得·德魯克全集

    市場價:550元  優惠價:460元  立刻節省:90元  

     

    創新是企業家的標志。激烈競爭、瞬息萬變的市場和技術讓人們深信不疑創新的重要性,但關鍵問題是,該如何進行創新?
    如果你懂得在哪裡以及如何尋找創新機遇,你就能繫統化地管理創新;如果你懂得運用創新的原則,你就能使創新發展為可行的事業。
    這就是德魯克在《創新與企業家精神》中為我們揭示的重點。
    如何尋找創新機遇?將創意發展為可行的事業有何原則和忌?什麼樣的政策和措施纔能使機構成功地孕育出企業家精神?具有企業家精神的機構如何組織和配備人員?如何成功地將一項創新引入市場、贏得市場?
    德魯克在經典之作《創新與企業家精神》中,搶先發售將實踐創新與企業家精神視為所有企業和機構有組織、有目的、繫統化的工作,並與我們共同探討這些問題的答案。

    278.

    公司的概念 華章圖書 彼得·德魯克全集

    市場價:570元  優惠價:480元  立刻節省:90元  

     

    工業社會三部曲:《工業人的未來》《公司的概念》和《新社會》,使人們能夠理解工業社會的本質,理解工業社會的內在結構和運行機理,理解工業社會的——企業及其管理的全貌。
    基於對通用汽車公司的調研,本書搶先發售嘗試揭示一個組織實際上是如何運行的,它所面臨的挑戰、問題和遵循的基本原理。

    279.

    創新與企業家精神 華章圖書 彼得·德魯克全集

    市場價:580元  優惠價:480元  立刻節省:100元  

     

    創新是企業家的標志。激烈競爭、瞬息萬變的市場和技術讓人們深信不疑創新的重要性,但關鍵問題是,該如何進行創新?
    如果你懂得在哪裡以及如何尋找創新機遇,你就能繫統化地管理創新;如果你懂得運用創新的原則,你就能使創新發展為可行的事業。
    這就是德魯克在《創新與企業家精神》中為我們揭示的重點。
    如何尋找創新機遇?將創意發展為可行的事業有何原則和忌?什麼樣的政策和措施纔能使機構成功地孕育出企業家精神?具有企業家精神的機構如何組織和配備人員?如何成功地將一項創新引入市場、贏得市場?
    德魯克在經典之作《創新與企業家精神》中,搶先發售將實踐創新與企業家精神視為所有企業和機構有組織、有目的、繫統化的工作,並與我們共同探討這些問題的答案。

    280.

    卓有成效的管理者 中英文雙語版 彼得德魯克全集

    市場價:710元  優惠價:590元  立刻節省:120元  

     

    《卓有成效的管理者》告訴我們:
    一群平凡的人,能做出不平凡的事業嗎?
    這是接近可以做到的,隻要我們組織中的每一個人都能做到卓有成效。
    卓有成效可以學會嗎?
    卓有成效是可以學會的。
    每個人都必須卓有成效嗎?
    卓有成效是管理者必須做到的事。
    管理者的成效往往是決定組織工作成效的關鍵因素;並不是隻有高級管理人員纔是管理者,所有負責行動和決策且有助於提高組織工作效能的人,都應該像管理者一樣工作和思考。

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