績效心法 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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“績效管理”已經從一個概念變成席卷企業界乃至各類組織的全民實踐和巨大慣量。站在德魯克、韋爾奇這些巨人的肩膀上,今天的績效管理實踐應該有新角度和新方法。《績效心法》結合作者多年實踐中的總結與反思,對照經典理論,以十二條心法層層梳理績效提升和質量管理中的現實問題,期望找到增強組織運行效率、推動組織良性發展、激發員工工作熱情,最終使組織和員工共同受益的路徑。 《績效心法》通過對人性的深刻洞察,融會貫通了全面質量管理、六西格瑪等質量管理理論的精髓,將它們與建設性的績效提升巧妙結合起來,創造性地解決了質量管理和績效管理兩方面的難題,讓我這個“質量管理人”眼前一亮。特別是對於掌握管理灰度、回歸心法,解決清晰管理與創新突破的矛盾,富有洞見、發人深省。正如書中所說,迭代求變,專注的是目標,迭代的是方法,唯其如此纔是績效管理的正確方向和方法。《績效心法》也啟發我們:企業管理在局部或有“專業”之分,但在全局就是貫通融合的日常工作,“專業”要時有時無、用心熔淬。
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