國有企業中激勵實操與案例研究韓笑妍中國經濟出版社978751366142
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本書以國有企業中激勵模式選擇為切入點,主要從理論、實踐和案例三個部分展開研究。理論部分主要從國有企業中激勵的政策演變過程、國有企業中激勵的推行現狀、國有企業中激勵的相關政策和驅動機制等方行梳理;實踐部分主要聚焦國有上市公司中激勵模式、國有非上市公司中激勵現金模式、國有非上市公司中激勵股權模式等三種激勵模式,並在此基礎一步深化,對股票期權、股票增值權、限制性股票、項目收益分紅、崗位分紅、超額利潤分享、虛擬股權、股權認購、股權獎勵、股權期權、項目跟投等現有的國有企業中激勵工行綜合分析,設計出貫穿國有企業中激勵操作全流程含確定目標、明確條件、設計方案、實施方案等四大主要環節的國有企業中激勵四步法;案例部分作為本書的和亮點,從實踐出發,以上述設計的激勵方法和激勵工具為基礎,從國有上市公司和非上市公司兩方面入手,深入研究中激勵的具體實施流程和典型案例,將二十餘項珍貴的一手案例分別從確定目標、明確條件、設計方案、實施方案等四個維行歸納總結,並提煉出中激勵的計劃方案範本、計劃書範本、股權轉讓範本等相關文書模版,輸出的觀點以期為後續研究提供借鋻和啟發。
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