產品結構設計及應用實例/高技能人纔培訓叢書 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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本書采用任務引領訓練模式編寫,以工作過程為導向,以崗位技能要求為依據,以典型工作任務為載體,訓練任務來源於企業真實的工作崗位。本書共由24個訓練任務構成,均基於產品結構設計職業崗位高級工等級從業人員的職業能力要求,通過繫統學習這24個訓練任務並達到其能力目標要求,學習者可以接近具備進行產品結構設計與開發的能力。每個任務均由任務來源、任務描述、任務目標、任務實施、效果評價、相關知識與技能、練習與思考幾部分組成。訓練實施采用目標、任務、準備、行動、評價五步訓練法,涵蓋從任務(問題)來源到分析問題、解決問題、效果評價的完整學習活動。
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