創始人精神 管理方面的書籍 管理學企業經營 企業管理 中信出版社
市場價:320元 優惠價:270元
立刻節省:50元
為什麼獲得盈利增長如此困難,又難以維持?大部分管理者認為解決公司的問題主要在於解決外部環境問題:尋找有吸引力的市場、形成正確的戰略以及贏得新顧客。 貝恩公司合作伙伴克裡斯·祖克和詹姆斯·艾倫對這一問題進行研究。他們發現,那些沒能成功實現增長目標的企業,絕大部分的問題根源不在於外部,而是源於內部――遠離了一線業務,責任制缺失和官僚化等等。另外,公司成長過程中會經歷一繫列可以預測內部危機。甚至對於目前健康發展的公司而言,如果不能恰當的應對危機,也會扼殺更進一步發展的機會,很終將會導致衰退。 通過《創始人精神》作者的研究,應對這些發展瓶頸的關鍵在於“創始人精神”。這種精神通過雄心壯志且無所畏懼的創始人行為體現出來,它能使企業恢復增長速度、專注以及與顧客溝通。本書所言“創始人精神”,包括如下特點: 創業初期清晰的任務與目標 明確的主人翁精神 對於一線業務的痴等
|