創新者繫列套裝3冊 創新者的解答+創新者的窘境+創新者的基因 圖 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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《創新者的基因(珍藏版)》 《創新者的基因(珍藏版)》 創新型公司幾乎無一例外地由創新型領導掌舵。他們將自己的創新技能注入組織和團隊,繼而激發出新業務、新產品、新服務和新程序。創新者並非天賦異稟,他們隻是用行動塑造了自己的“創新基因”,即五種發現技能:聯繫、提問、觀察、交際、實驗。聯繫:將迥然不同的想法、物體、服務、技術和學科相連,整合 事物。提問:提出“為什麼”“為什麼不”“如果……會怎樣”的問題,解釋超越直覺的、出人意料的解決方案。觀察:尋找“任務”和更好的完成方式,發現異常事物,尋找機會在新環境中觀察。交際:跳出常規想法,與其他領域的人交流。實驗:創造一個試點或原型,然後摸索著進行修改。本書作者歷時8年,采訪和調查了來自超過75個國家的500多名創新者,提取了這五種創新企業家普遍具備的技能。書中列舉了大量破壞性創新組織和個人的案例,包括亞馬遜公司的傑夫·貝索斯等等
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