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因為性別:改變美國女性職場環境的十個案件/(美)吉莉恩.托馬斯 
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1964年，美國眾議院就《民權法案》議案進行辯論的最後一天，一位議員提出，在法案第七章“就業機會平等”的條款中，應該在“種族”“膚色”“宗教”和“民族”之外增加“性別”。當《民權法案》正式頒布時，“性別”一詞得以保留，該法案因此成為美國性別平權運動的裡程碑，成為美國職場女性的福音。育有幼兒的母親遭遇招聘歧視，產假歸來的新手媽媽被迫離職，男上司對女下屬頻頻性騷擾，職場“女強人”因“不夠有女人味”而升職無望……本書中的十位主人公遭遇不同形式的職場性別歧視，她們以法律為武器，勇敢地提起訴訟，最終訴至美國聯邦優選法院。她們的故事鼓舞人心，她們的勝訴界定了《民權法案》第七章的範圍和影響，讓所有女性得以尋求曾經僅對男性開放的工作職位，爭取平等薪酬，不再因結婚和撫養兒女而失業，不必忍受性騷擾和惡意的工作環境。本書作者吉莉恩·托馬斯是美國公民自由聯盟高級專職律師。通過細致調查和深入訪談，作者描繪了近五十年等
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