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1.
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臺灣生活漫筆 
市場價：150元 優惠價：130元
立刻節省：20元
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6.
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保值璽印
市場價：180元 優惠價：150元
立刻節省：30元
這是本古印收藏讀本。全書分十一個部分，內容包括：五大印材(包括美石印材、金屬類印材、植物類印材、動物類印材、泥陶類印材)、古今名人藏書章、印石欣賞、印石的收藏與養護、品石六法、辨石·石辨六法門、藏印竅門等。書中古印插圖眾多，均繫珍品。
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7.
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保值璽印
市場價：160元 優惠價：140元
立刻節省：20元
這是本古印收藏讀本。全書分十一個部分，內容包括：五大印材(包括美石印材、金屬類印材、植物類印材、動物類印材、泥陶類印材)、古今名人藏書章、印石欣賞、印石的收藏與養護、品石六法、辨石·石辨六法門、藏印竅門等。書中古印插圖眾多，均繫珍品。
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11.
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餐飲成本控制理論與實務
市場價：470元 優惠價：400元
立刻節省：70元
本書為臺灣引進版權圖書，主要介紹了餐飲企業成本控制的各個環節，全書共分為了十六章，詳細介紹了餐飲成本控制的理論與實踐操作，並配有大量的圖表，使得全文敘述更加清晰明了，文末對各個章的名詞解釋做了總結，文章總體脈絡清晰，很好適合高職餐飲管理專業的學生閱讀學習。成本控制是一種原則化、制度化、觀念化與標準化的繫統，它所架構的理念與做法，是以靠前連鎖飯店的格局為基礎的。成本控制繫統主要是以表單控制為主，本書的編撰乃以實務為依歸，書中所提供的表單，都經過修改設計，目前臺灣各大飯店所使用的成本控制表單，有不少是從這個版本出發，依飯店自身規模及需求加以修改而成的。因此，建議使用者在設計成本控制表單時，也要從飯店的規模與會計制度著手，做適當的修改。雖然現代電腦軟件繫統與電子化的普遍使用，有許多地方已經可以用電子表單來滿足成本控制的基本需求，但是為了更充分地闡述成本控制的原理原則，作者仍不厭其煩地以傳統表單來等
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12.
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金澤 圖書
市場價：470元 優惠價：400元
立刻節省：70元
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13.
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李太白詩傳
市場價：300元 優惠價：260元
立刻節省：40元
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14.
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博駿點金
市場價：870元 優惠價：730元
立刻節省：140元
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15.
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責任勝於能力
市場價：200元 優惠價：170元
立刻節省：30元
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22.
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李文然書法篆刻作品集 藝術 李文然著 西泠印社出版社 9787550822
市場價：1570元 優惠價：1320元
立刻節省：250元
本作品集彙編了作者近十來創作的書法作品100餘件、篆刻作品200餘方。其作品曾入選中國書協浙江分會會員作品展覽、全浙書法大展、第二屆全浙書法大展、中國文物界書畫展、全國文博界書法篆刻藝術展、第四屆全國篆刻藝術展覽、當代古細朱文印精品展等各級展覽。
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26.
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老子《道德經》心印
市場價：230元 優惠價：200元
立刻節省：30元
這是一部關於老子《道德經》的哲理文集，分章指出老子《道德經》的精義要髓，講述了道是什麼、如何得到道以及長久生存的道德文化，包括個人修為和社會進化兩部分內容，文章結構清晰，論證有據，語言精煉，文筆流暢，適合廣大喜歡《道德經》的國學愛好者們閱讀、共享。
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27.
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心印
市場價：550元 優惠價：460元
立刻節省：90元
《心印》既是一部簡明扼要的中國書畫發展簡史，也是詳盡展現方聞教授結構分析法的經典專著。方聞教授以結構分析為基礎700年至1400年的山水畫結構，以示意圖說明三個演變階段．並在此基礎上進一步為傳世的早期山水名作重新斷代，討論了一個繪畫傳統在風格上演變的重要課題。
《心印中國書畫風格與結構分析研究/方聞中國藝術史著作全編》由方聞著。
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勝任力模型應用實務 張登印；李穎 等 著 管理方面的書籍 管理學
市場價：400元 優惠價：340元
立刻節省：60元
移動互聯網時代，傳統的組織模式亟需改變。組織模式轉變的關鍵是人力資源管理模式的轉變。勝任力模型是一種新型的人力資源管理工具，基於勝任力模型的人力資源管理體繫能夠以能力發展為核心，將組織願景、價值觀念、企業文化、經營戰略等現代化經營理念，真正有效地轉化為每一位員工的言行習慣。
《勝任力模型應用實務——企業人力資源體繫構建技術、範例及工具》作者擁有十多年的勝任力建模經驗，曾為聯想集團、中國銀行、金融街控股等知名企業提供過人纔管理咨詢和培訓服務。全書從實際操作的角度出發，通過技術方法、應用實例、工具箱三大模塊，詳細介紹了勝任力模型在人力資源規劃、人纔招聘與甄選、績效管理、培訓體繫設計等六項工作中的具體應用，有助於企業快速建立基於勝任力模型的人力資源管理體繫。
《勝任力模型應用實務——企業人力資源體繫構建技術、範例及工具》適合企業經營管理人員尤其是人力資源管理人員，培訓師、等
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勝任力模型應用實務 張登印；李穎 等 著 管理方面的書籍 管理學
市場價：400元 優惠價：340元
立刻節省：60元
移動互聯網時代，傳統的組織模式亟需改變。組織模式轉變的關鍵是人力資源管理模式的轉變。勝任力模型是一種新型的人力資源管理工具，基於勝任力模型的人力資源管理體繫能夠以能力發展為核心，將組織願景、價值觀念、企業文化、經營戰略等現代化經營理念，真正有效地轉化為每一位員工的言行習慣。
《勝任力模型應用實務——企業人力資源體繫構建技術、範例及工具》作者擁有十多年的勝任力建模經驗，曾為聯想集團、中國銀行、金融街控股等知名企業提供過人纔管理咨詢和培訓服務。全書從實際操作的角度出發，通過技術方法、應用實例、工具箱三大模塊，詳細介紹了勝任力模型在人力資源規劃、人纔招聘與甄選、績效管理、培訓體繫設計等六項工作中的具體應用，有助於企業快速建立基於勝任力模型的人力資源管理體繫。
《勝任力模型應用實務——企業人力資源體繫構建技術、範例及工具》適合企業經營管理人員尤其是人力資源管理人員，培訓師、等
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勝任力模型應用實務 張登印；李穎 等 著 管理方面的書籍 管理學
市場價：380元 優惠價：320元
立刻節省：60元
移動互聯網時代，傳統的組織模式亟需改變。組織模式轉變的關鍵是人力資源管理模式的轉變。勝任力模型是一種新型的人力資源管理工具，基於勝任力模型的人力資源管理體繫能夠以能力發展為核心，將組織願景、價值觀念、企業文化、經營戰略等現代化經營理念，真正有效地轉化為每一位員工的言行習慣。
《勝任力模型應用實務——企業人力資源體繫構建技術、範例及工具》作者擁有十多年的勝任力建模經驗，曾為聯想集團、中國銀行、金融街控股等知名企業提供過人纔管理咨詢和培訓服務。全書從實際操作的角度出發，通過技術方法、應用實例、工具箱三大模塊，詳細介紹了勝任力模型在人力資源規劃、人纔招聘與甄選、績效管理、培訓體繫設計等六項工作中的具體應用，有助於企業快速建立基於勝任力模型的人力資源管理體繫。
《勝任力模型應用實務——企業人力資源體繫構建技術、範例及工具》適合企業經營管理人員尤其是人力資源管理人員，培訓師、等
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