中國公務員管理
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溫志強、孫紫夏主編的《中國公務員管理》編寫在立足於理論分析的同時,注重緊密聯繫實際,繫統和重點相呼應,更注重反映公務員管理動態發展的近期新成果。同時,將中國的人事制度與中國現實的公務員管理緊密結合,對公務員與參公人員、依公人員、選調生、選聘生等管理實踐中容易混淆的幾類公職人員之間的異同進行了詳細的闡述,以培養學生關注公務員管理實踐、運用所學理論知識分析和解決公務員管理中所出現的實際問題的能力。《中國公務員管理》除了總論部分闡述基本概念和相關分類管理的基本理論問題外,主要內容共計十章,包括公務員錄用、職務任免、考核、職務升降、獎懲、薪酬、培訓、交流與回避、退出、申訴與控告,這些都是以公務員管理過程中的各個關鍵環節為基礎,更加充分地呈現中國公務員管理的程序性。
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