人力資源管理實務闞文婷廣東高等教育出版社有限公司978753617038
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為幫助各高職院校更好地開設人力資源管理實訓課程,編寫結4年教學時間的基礎上,深入各地高職院校開展調研,聽取一線教師和學生的意見和建議,反復研討交流,對《人力資源管理實訓》教行修訂。修訂後的教材保留了原版教材的基本框架和體例,調整了個別章節的學習目標、能力目標、案例等內容,使內容更學生日常生活。本書分為9個項目,初識人力資源管理、人力資源規劃實訓、工作分析與工作設計實訓、員工招聘與配置實訓、員工培訓與開發實訓、績效管理實訓、薪酬管理實訓、和職業生涯規劃與管理實訓等內容,每個項括基礎理論、實訓基礎、工作過程要求、實例分析和任務實施等內容的介紹。
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