事業單位公開招聘制度實證分析與價值重塑——基於法理結構視角 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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李楨所著的《事業單位公開招聘制度實證分析與價值重塑——基於法理結構視角》創新思路,從千頭萬緒的工作內容中抽絲剝繭,嘗試以法理結構視角切入,綜合運用管理學、行政學、公共政策學等多學科知識,精心選取具有典型性和代表性的真實案例,依次分析事業單位公招七大環節中存在的主要問題,深挖問題產生根源,並結合實踐操作提出具有針對性的對策建議,以期進一步完善事業單位公開招聘制度,完成選撥人纔的使命,促進社會就業公平。
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